有關文明服務示范點創(chuàng)建的總結
有關文明服務示范點創(chuàng)建的總結
文明服務示范點創(chuàng)建的總結
在旅客運輸經營中，高速客運公司始終堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的發(fā)展思路和“不斷滿足顧客需求”的服務理念，確保精神文明建設和物質文明建設同步發(fā)展，齊頭并進。為此，幾年來公司通過開展集約規(guī)范化管理，文明溫馨化經營，實現(xiàn)了快速規(guī)模化發(fā)展，達到了“車輛高檔次、管理高科技、服務高品位、人員高素質”的“四高”要求，成為xx交通文明服務的一個流動“窗口”。高速客運公司抓好文明服務建設主要體現(xiàn)在以下方面：
一、以“文明服務第一、旅客滿意至上”為服務宗旨，抓好員工隊伍文明服務素質建設。
道路旅客運輸屬服務性行業(yè)，必須加強服務職業(yè)道德建設，以“文明服務第一、旅客滿意至上”為服務宗旨，堅持文明經營、優(yōu)質服務。為此，高速客運公司把創(chuàng)文明單位建設作為工作的重中之重來抓，并始終把提高員工的文明經營素質作為創(chuàng)建文明服務單位的一個根本抓手。
——搞好名師帶高徒工作。公司將建司以來文明服務素質好的駕駛員視作公司的寶貴財富，并充分利用這些財富，請他們做好“傳、幫、帶”工作。在平時的安全活動和服務培訓中，公司經常要求他們在會上現(xiàn)身說法、傳經送寶，把他們寶貴的創(chuàng)優(yōu)經驗與廣大駕駛員共享；在此基礎上，公司實行指導員制度，要求150萬安全公里以上的文明駕駛員“一幫一”，與新招入的駕駛員結成對子，幫助、輔導新來的年輕駕駛員，通過“傳、幫、帶、教”，提高全員的文明經營和安全生產素質。
——積極舉辦各類提高服務質量的培訓。上半年，公司共分24期對員工進行文明經營、安全生產知識培訓，內容涵蓋文明禮儀知識、服務質量管理、道路交通安全法等知識；下半年，公司再次組織全體員工參加集團公司組織的全員培訓，員工們認真聽取了企業(yè)理念、榮辱觀、敬業(yè)精神、禮儀服務、安全生產知識等講座，并與具體服務工作相結合，使公司形成了“講學習、求上進、促工作”的良好經營氛圍，員工的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)情感得到了升華，為企業(yè)的文明經營打下了思想基礎。
——積極開展以提高文明服務水平為主題的各類活動。公司在每一個工作年度內，都能充分利用競賽活動載體，掀起文明和安全生產的高潮。公司大力開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等一系列創(chuàng)優(yōu)活動，使員工在文明經營中有學習榜樣；公司在各假日運輸期間均開展主題為“共創(chuàng)文明和諧高速、確保假日運輸安全”之類的勞動競賽活動，保證讓“長假”期間的旅客都能安全、及時地到達目的地；每年6月份圍繞“安全生產月”的主題與車輛廠家攜手開展青年杯“共創(chuàng)和諧、確保平安”百日文明行車競賽活動，做到以月促年，搞好文明經營；公司還分別與蘇州公司、舟山公司聯(lián)合開展共創(chuàng)“蘇杭平安文明線”、“杭-舟文明線”競賽活動，做到以線帶面，爭創(chuàng)平安、文明之旅，達到了展示運輸行業(yè)文明經營新貌的目的。
通過各種方式的員工隊伍素質建設，我公司員工面貌煥然一新，目前已經擁有企業(yè)明星員工4名，服務示范崗2個，駕駛員隊伍中文明、安全駕駛200萬公里以上的有8名；文明、安全駕駛150-200萬公里以上的有17名；文明、安全駕駛100-150萬公里以上的有44名，“杭-舟文明線”被評為省文明班線，駕駛員群體文明、安全素質名列浙江省前茅。
【文明服務示范點創(chuàng)建的總結】相關文章：
文明社區(qū)創(chuàng)建總結（通用11篇）02-23
文明單位創(chuàng)建計劃范文03-19
文明單位創(chuàng)建計劃參考范文05-12
文明校園創(chuàng)建自評報告范文03-20
2019年學校精神文明創(chuàng)建工作總結03-19
文明校園創(chuàng)建工作計劃范文03-19
小學文明校園創(chuàng)建計劃樣例03-19