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衛(wèi)生應(yīng)急演練年度計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-21 18:12:17

關(guān)于衛(wèi)生應(yīng)急演練年度計(jì)劃

關(guān)于衛(wèi)生應(yīng)急演練年度計(jì)劃

關(guān)于衛(wèi)生應(yīng)急演練年度計(jì)劃

  一、指導(dǎo)思想和原則

  堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主,不斷提高衛(wèi)生應(yīng)急管理干部和專業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì),廣泛開展衛(wèi)生應(yīng)急新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn),提升應(yīng)急演練能力,為我區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范化建設(shè)提供人才保障和技術(shù)支持。

  (一)分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)。

  局應(yīng)急辦、區(qū)疾控中心負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)演練工作計(jì)劃,組織開展對(duì)疾控專業(yè)隊(duì)伍的培訓(xùn),并根據(jù)不同受訓(xùn)對(duì)象,實(shí)施分類培訓(xùn);各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的原則,制定本轄區(qū)和本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施。

  (二)演練應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)效。

  圍繞衛(wèi)生應(yīng)急工作形勢(shì)和任務(wù),結(jié)合我區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)和實(shí)際,做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合、知識(shí)學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練相結(jié)合,達(dá)到演練與應(yīng)急實(shí)際需求的高度統(tǒng)一。

  二、培訓(xùn)演練目標(biāo)和具體要求

  每年組織開展衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)人員的培訓(xùn)。其中衛(wèi)生應(yīng)急管理干部每年至少接受培訓(xùn)一次,各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍成員、師資和各專業(yè)技術(shù)骨干每年至少接受培訓(xùn)一次。組織衛(wèi)生應(yīng)急演練每年至少一次,要求掌握衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),精通衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識(shí)和技能,提高現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析和處置能力,演練內(nèi)容以重點(diǎn)傳染病、新發(fā)傳染病、不明原因疾病、中毒、各類突發(fā)災(zāi)害事故的衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)、理論、技能和應(yīng)急處理程序、安全防護(hù)為主。

  三、保障措施

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)教材。

  以省衛(wèi)生廳編寫的衛(wèi)生應(yīng)急教材為主,結(jié)合本單位實(shí)際,補(bǔ)充培訓(xùn)教材,要特別注意培訓(xùn)教材和資料具有可操作性和實(shí)用性,以滿足不同層次、不同類別培訓(xùn)對(duì)象的需求。

 。ǘ┙(yīng)急隊(duì)伍。

  按照規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的原則,以區(qū)級(jí)應(yīng)急專業(yè)技術(shù)骨干為基礎(chǔ),逐步完善能夠勝任急性的傳染病、新發(fā)傳染病、不明原因疾病防制等方面的衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)動(dòng)隊(duì),適應(yīng)我區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作。同時(shí),加強(qiáng)師資教學(xué)能力和水平的考核評(píng)估,建立師資培訓(xùn)和應(yīng)急演練的動(dòng)態(tài)管理制度。

  四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 確保培訓(xùn)質(zhì)量

  把衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作納入年度目標(biāo)管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立監(jiān)督、約束和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)解決培訓(xùn)中存在的突出問題,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。對(duì)成績(jī)突出的科室或個(gè)人,要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成年度培訓(xùn)演練計(jì)劃的,要予以通報(bào)批評(píng),以推動(dòng)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作的有序開展。

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