女職工保護的專項協(xié)議書
女職工保護的專項協(xié)議書
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
�。ㄒ唬┡毠ぴ谠陆浧陂g，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。
�。ǘ┡毠ぴ趹言衅陂g，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
�。ㄈ⿷言信毠ぴ趧趧訒r間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。
�。ㄋ模┡毠ぎa假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據醫(yī)務證明，給予一定時間的產假。
�。ㄎ澹┯胁粷M一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。
�。┡毠ぴ诓溉槠趦�，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
�。ㄆ撸┰谂毠ぴ衅凇a期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
�。ㄒ唬┟磕甓ㄆ趯ε毠みM行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。
�。ǘ┟吭掳雌诎l(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日
【女職工保護的專項協(xié)議書】相關文章：
說明文閱讀專項訓練10-26
小學安全專項排查整治行動總結03-04
涉水企業(yè)專項行動總結3篇02-14
十佳女職工先進事跡報告范文（通用12篇）02-28
2014年高考語病題專項測試03-19
肉制品專項的整治總結（通用5篇）08-29
涉農資金專項整治自查總結范文（精選5篇）10-14
高中安全工作專項大檢查自查報告范文03-19
中班保護眼睛的經典活動教案03-20