《做不拒絕成長(zhǎng)的員工》的讀后感

　　《做不拒絕成長(zhǎng)的員工》內(nèi)容提要：一個(gè)有責(zé)任感、使命感的員工，不會(huì)拒絕長(zhǎng)大！沒(méi)有問(wèn)題，就是最大的問(wèn)題；懷抱成長(zhǎng)，才能握手成功。一個(gè)雇員不拒絕成長(zhǎng)，肯定不會(huì)浪費(fèi)企業(yè)資源和社會(huì)財(cái)富，面對(duì)錯(cuò)誤，肯定會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)自己的力量，而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值...

　　《做不拒絕成長(zhǎng)的員工》這本書真是發(fā)人深省，看完之后，我也反思自己為什么現(xiàn)在依舊與既定目標(biāo)有相當(dāng)?shù)牟罹�，也許是我成長(zhǎng)的速度不夠快。讀完這本書后，我終于找到了自己的問(wèn)題，我非常高興，感謝作者。

　　成功=充分的準(zhǔn)備+在環(huán)境中尋找機(jī)會(huì)。顯然，“充分準(zhǔn)備”與“尋找機(jī)會(huì)”的'主導(dǎo)權(quán)在于你，至于環(huán)境當(dāng)然也是一部分，可是更多的主動(dòng)權(quán)還是自己。事實(shí)上，很多人職場(chǎng)人會(huì)在別人眼里看起來(lái)很幸運(yùn)，實(shí)際上真正的內(nèi)行人知道，沒(méi)有真正意義的幸運(yùn)，只有通過(guò)不斷努力摸索才能夠鍛煉這種準(zhǔn)確把握未來(lái)的“幸運(yùn)”。這些人知道一定不能夠停下進(jìn)取的腳步，一定不能夠拒絕成長(zhǎng)。

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