有關(guān)連鑄機(jī)長崗位的分析報告

　　在不斷進(jìn)步的時代，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的有關(guān)連鑄機(jī)長崗位的分析報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、現(xiàn)狀及原因分析

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)狀分類

　　1、工作時間：三倒班

　　2、加班情況：根據(jù)實際情況隨時加班（突發(fā)生產(chǎn)事故）3、工種劃分：技術(shù)工種

　　4、工資情況：現(xiàn)工資為5500元/月沒有工齡補(bǔ)貼，沒有生活補(bǔ)貼。

　　5、工作地點：煉鋼連鑄車間

　　6、工作環(huán)境：車間噪音大、溫度特高、粉塵特大。有5%的時間在值班室，有空調(diào)，打掃的較整潔。

　　7、崗位設(shè)置：連鑄主任1名，有直接下屬15個，大包工2個，拉鋼工7個，操作工3個，拉矯工3個。

　　8、工作關(guān)系：

　　連鑄主任連鑄機(jī)長大包工拉鋼工操作工拉矯工

　　9、工作范圍：監(jiān)督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做到最好。10—11、工作流程及內(nèi)容：向1#連鑄員工組織生產(chǎn)、分配、管理。認(rèn)真執(zhí)

　　行車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做好。

　　12、工作專業(yè)性：要有連鑄工藝技術(shù)操作規(guī)程，有安全意識、技術(shù)、技能要有一定的組織生產(chǎn)能力。專業(yè)性較強(qiáng)。

　　13、勞動強(qiáng)度：勞動強(qiáng)度較大，除了要執(zhí)行車間下達(dá)的生產(chǎn)作務(wù)，更要監(jiān)督本班的安全隱患，保證不出安全事故，生產(chǎn)一切順利。

　　14、人員流動：人員流動較大，平均每個月都有新工人。

　　15、人員需求：拉鋼工定員8個，現(xiàn)在缺一個。拉矯工定員4個，現(xiàn)在缺1個。

　　16、任職要求：必須是男性，年齡25—50歲。崗位要求承擔(dān)者必須身體健康，手指必須靈敏，身體協(xié)調(diào)性，反應(yīng)速度必須強(qiáng)。要有較強(qiáng)的安全意識，要有一定的組織生產(chǎn)能力、技術(shù)、技能。還要有一定的連鑄知識。良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的工作技能。

　　17、做到優(yōu)秀達(dá)到的條件：不出安全事故，生產(chǎn)一順利。

　　18、勞保福利：福利方面是中秋節(jié)每人兩個月餅，過年李總視察所看到的那個班每人50元補(bǔ)助。

　　（二）原因分析

　　車間噪音大、溫度特別高、灰塵大、剛培養(yǎng)出來就不干了，工資太低，加班沒有補(bǔ)貼。

　　二、下一步工作思路及措施

　　工作思路及措施：基于以上現(xiàn)狀，我打算多多了解關(guān)于這個崗位的各方面的情況，以便和現(xiàn)在的情況做對比。對比我們的不足，以便日后改進(jìn)。

【連鑄機(jī)長崗位的分析報告】相關(guān)文章：

崗位分析的調(diào)研報告06-11

工作崗位分析報告11-18

報告分析崗位職責(zé)02-02

護(hù)士長職業(yè)分析述職報告04-19

護(hù)士長職業(yè)分析述職報告04-19

企業(yè)崗位分析報告（精選10篇）11-22

計算機(jī)崗位分析報告12-28

工作崗位分析報告（精選5篇）11-19

工作崗位分析報告7篇11-18