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行政人事主管崗位職責

時間:2022-06-17 12:19:19 崗位職責 我要投稿

行政人事主管崗位職責

  在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的行政人事主管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政人事主管崗位職責

行政人事主管崗位職責1

  1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

  2.組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。

  3.負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

  4.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

  5.負責團隊培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。

  6.月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

  7.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。

  8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

  9.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。

  10.完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事主管崗位職責2

  一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。

  二、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

  二、負責公司總裁辦接待工作。

  三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作。

  四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

  五、負責低值易耗辦公用品的'發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

  六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  八、執(zhí)行公司制度,執(zhí)行行政事務,完成各項勤雜工作。

  九、負責部分行政事物工作,公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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