銷售核算崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的銷售核算崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售核算崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各門店庫存管理及監(jiān)控，確保貨品物資安全；

　　2、定期下店鋪盤查庫存及賬務(wù)并進(jìn)行異常處理；

　　3、貨品的進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)核對以及會計憑證處理；

　　4、貨品進(jìn)、銷、存相關(guān)分析，及時出具報表；

　　5、與各辦事處及店鋪人員對接、核實賬務(wù)等工作

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)，25—40歲；

　　2、二年以上零售行業(yè)核算會計或稽查工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉零售pos系統(tǒng)或f22志華軟件；

　　4、熟悉店鋪盤點、差異處理、進(jìn)銷存賬務(wù)流程等；

　　5、能適應(yīng)偶爾出差。

銷售核算崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、提成績效測算，輸出測算月報；分析提成合理性，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人運營決策提供數(shù)據(jù)支撐和建議；

　　2、每月核對業(yè)績，與接口人溝通，進(jìn)行業(yè)績調(diào)差，并對銷售任務(wù)完成率進(jìn)行跟蹤分析；

　　3、按照考核政策，及時、準(zhǔn)確核算銷售提成及績效，確保銷售激勵政策有效落地執(zhí)行、反饋；

　　4、積極反饋績效考核政策的`相關(guān)問題，提出政策修訂合理化建議。

　　任職要求：

　　1、本科，2年以上工作經(jīng)驗，有會計、財務(wù)、hr薪酬績效崗位從業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；

　　3、有較強(qiáng)的溝通、理解能力和高度的責(zé)任心，能承受工作壓力；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實、反應(yīng)靈敏；

　　5、有良好的團(tuán)隊合作精神、責(zé)任意識和保密意識。

銷售核算崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)處理4+7及otc新增業(yè)務(wù)專項會計銷售核算相關(guān)工作；

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對公司執(zhí)行財稅情況進(jìn)行檢查；

　　3、熟悉稅務(wù)政策，完善基地和銷售片區(qū)稅務(wù)處理；

　　4、做好日常財務(wù)管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握會計知識、有較豐富管理經(jīng)驗；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、工作細(xì)致、耐心沉穩(wěn)、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)；

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

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