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人員培訓崗位職責

時間:2022-12-27 11:20:08 崗位職責 我要投稿
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人員培訓崗位職責

  現(xiàn)如今,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的人員培訓崗位職責,希望能夠幫助到大家。

人員培訓崗位職責

人員培訓崗位職責1

  1、制定部門年度、月度培訓計劃,并組織實施培訓。

  2、對培訓進行合理的.成本核算并對其效果進行績效評估。

  3、建立完善的培訓檔案。

  4、選擇與編寫培訓教材。

  5、完成部門主任交辦的其他工作。

人員培訓崗位職責2

  1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

  2、及時向領導匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

  3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

  4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

  5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

人員培訓崗位職責3

  1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

  2、及時向領導匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

  3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

  4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

  5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

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