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醫(yī)院執(zhí)行崗位職責

時間:2023-03-08 16:12:45 崗位職責 我要投稿
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醫(yī)院執(zhí)行崗位職責

  在不斷進步的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的醫(yī)院執(zhí)行崗位職責,歡迎大家分享。

醫(yī)院執(zhí)行崗位職責

醫(yī)院執(zhí)行崗位職責1

  1、具備全面負責醫(yī)院的整體運營的能力及素質;

  2、具有醫(yī)院管理相關專業(yè)學習經歷;

  3、具有上市公司從業(yè)背景;

  4、具有極強的`事業(yè)心及自我驅動能力;

  5、年齡要求在45歲以內;

  6、mba教育背景優(yōu)先考慮。

醫(yī)院執(zhí)行崗位職責2

  工作職責:

  1.負責全院的行政后勤、醫(yī)療、護理等各項業(yè)務工作,并為公司經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

  2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,按期布置、檢查、指導、總結工作。

  3.從醫(yī)學發(fā)展的角度出發(fā),挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;

  4.抓好醫(yī)院經營管理和質量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經濟效益,最大限度地調動員工的工作積極性。

  5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員梯隊建設,督促各部門學習新技術、新業(yè)務,創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目。

  6.根據醫(yī)院的發(fā)展狀態(tài),決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

  7.加強員工的職業(yè)道德教育,樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風,促進醫(yī)院精神文明建設。

  8.定期向集團匯報醫(yī)院的整體運行情況,并接受不定期工作質詢。

  任職資格:

  1、40-55歲、醫(yī)學本科專業(yè)、副高職稱以上;

  2、受過管理學、財經、法律法規(guī)等方面的`培訓;

  3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;

  4、熟悉醫(yī)療業(yè)務技能,熟悉醫(yī)院管理流程,掌握國家醫(yī)療政策,具有優(yōu)秀的職業(yè)

  5、判斷能力,精通醫(yī)療市場開發(fā),并有豐富的醫(yī)院運營經驗

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