ka賣場崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的ka賣場崗位職責，歡迎大家分享。

ka賣場崗位職責1

　　職責描述:

　　1.認真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務工作策略,及時與部門領導溝通匯報。

　　2.全面負責所管轄門店及賣場關系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。

　　3.各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進與落實。

　　4.檢查門店配送情況及商品庫存的.合理化,加強門店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協(xié)調工作。

　　5.促銷員管理、培訓與指導(商品展示、促銷員技巧等)。

　　6.各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護。

　　崗位要求:

　　1.有2年以上ka賣場業(yè)務和百貨等經驗。

　　2.勤奮、認真、負責,對市場機會敏感,有較強的市場開拓能力。

　　3.具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務經驗;

　　4.有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

　　5.有經銷商經驗優(yōu)先考慮。

ka賣場崗位職責2

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣場的'銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;

ka賣場崗位職責3

　　1、年齡25—40歲，大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣場的'銷售、促銷員的管理，業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性，溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;

ka賣場崗位職責4

　　崗位職責

　　1、承接并完成區(qū)域銷售目標;

　　2、對ka賣場門店的業(yè)務情況進行走訪調研、并提出改善計劃;

　　3、監(jiān)督并跟進經銷商業(yè)務團隊完成門店銷售進度;

　　4、維護門店客情關系，并協(xié)助解決業(yè)務問題;

　　5、規(guī)范團隊作業(yè)流程，承擔團隊產品知識培訓;

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經歷，兩年以上同崗位工作經驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、談判技巧、數據分析能力、帶教能力，抗壓能力強。

　　4、能接受短期短途出差

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