物業(yè)拓展主管崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的物業(yè)拓展主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

物業(yè)拓展主管崗位職責1

　　1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;

　　3、協助完成投標書的`制作;

　　4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

物業(yè)拓展主管崗位職責2

　　1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。

　　2.了解項目情況及運營情況，組織進行經濟測算并提報。

　　3.主導項目管理方案的編制和提報。

　　4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。

　　5.發(fā)展的.對外接待和講解。

物業(yè)拓展主管崗位職責3

　　1.負責公司物業(yè)日常經營管理租賃等各項招商運營工作;

　　2.制訂標準的招商、租售制度與流程，制定相應的招商、租售計劃與方案;

　　3.組織設計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經濟測算報告;

　　4.擬定項目投資方案、編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;

　　5.負責進行重大項目的'投資談判、簽約等工作;

　　6.領導交代的其他事務。

物業(yè)拓展主管崗位職責4

　　一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

　　二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。

　　三、協助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的'制定。

　　四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。

　　五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

　　六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。

　　七、完成上級領導分派的其他工作任務。

物業(yè)拓展主管崗位職責5

　　a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

　　b)負責所有投資項目的'市場調研、可行性分析工作。

　　c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。

　　d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。

　　e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。

　　f)完成領導交辦的其他工作。

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