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總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
總務(wù)部（辦公室）經(jīng)理職責(zé)
（一）任務(wù)
負責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜；辦理國內(nèi)采購、處理文書、布置辦公場所、提供生財器具與辦公用品，并處理下屬其他部門的工作，以促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實施。
�。ǘ┲饕�(zé)權(quán)
�。�、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃。
２、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算，并加以控制。
３、辦理土地。房屋及設(shè)備的購置、維護、保險。租賃、移轉(zhuǎn)、出售等事項，求以最有利的途徑收到最大的效果。
４、辦理房屋營繕及裝潢事宜，對其中圖樣、規(guī)格、估價、招標或議價等，加以審慎處理，完工之后認真驗收。
�。�、維護辦公場所的安全與衛(wèi)生，以使同仁對辦公環(huán)境有舒適感與安全感。
６、分配所屬詢問臺、總機。警衛(wèi)。工友。打字人員及值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率。
�。�、對所購物品及各項零星費用的單價與用途，加以審核，避免浪費事情的發(fā)生。
�。�、研究設(shè)計及改進公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求達到作業(yè)簡化。責(zé)權(quán)分明。處理方便的功效。
９、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。
�。保�、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
�。保�、將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
�。保病⒁绬T工考核。獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核。獎懲、升降等事項并力求處理公平合理。
�。ㄈ┙M織關(guān)系
�。�、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
２、以誠懇。友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)。聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
�。�、與來往廠商及地方單位維持良好的關(guān)系。
�。�、為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系。
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