關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的'發(fā)放，以及購(gòu)買。
2、負(fù)責(zé)電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。
關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)2
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督；
2、前臺(tái)電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作；
3、物業(yè)水電等費(fèi)用繳納、快遞收發(fā)；
4、部門外勤工作、員工活動(dòng)組織安排；
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作；
關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源；
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況；
4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù)；
6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
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