會務(wù)人員崗位工作職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的會務(wù)人員崗位工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、信件收發(fā)員每日7點半上崗，上崗前化淡妝、修飾，按規(guī)定著裝，儀表儀容端正、整潔，精神飽滿。

　　二、每日11點之前分發(fā)完集團公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室報紙、雜志及包裹等，對于未到的報紙、雜志，應(yīng)以便條形式告之集團公司領(lǐng)導(dǎo)。對于未到的報紙、雜志及時進行跟進，郵局送達后第一時間送往集團公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

　　三、辦公樓及住戶家報紙、雜志及時投遞于科室及住戶各信箱內(nèi)。

　　四、在收到郵件、報刊時，要注意以下幾點：

　　1、看清收件人姓名及地址，如姓名或地址不清晰，要及時詢問郵遞員補寫。

　　2、如收件人姓名或地址有誤，要及時將郵件退還郵遞員，退郵件需郵遞員簽名。

　　3、在收件時如有內(nèi)物外漏或損壞，則要郵遞員親自送達住戶/各科室或填寫證明，分清責(zé)任。

　　4、在發(fā)送郵件/報刊途中要小心穩(wěn)拿，以免丟失郵件。

　　5、投入各科室、住戶家中報箱的報紙、刊物要及時、準(zhǔn)確。

　　6、報刊當(dāng)日發(fā)送完畢，不允許積壓。

　　7、報紙、雜志、信件等一律不能使用運貨小推車，大件包裹方能使用推車，使用推車時需輕開輕放，只能從北邊電梯進入，報刊收發(fā)員不允許乘做客梯。

　　五、普通信件的送達。信件收發(fā)員在收到郵政局人員將普通信件時，將信件予以分類，集團公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室副職以上人員的信件送至其本人手中，其他人員的信件直接投放到信報箱中。

　　六、郵政局的快件、特快專遞、郵件通知單的送達。

　　1、信件收發(fā)員應(yīng)認(rèn)真填寫好《郵件收發(fā)登記表》，并及時送到收件人手中，并讓收件人在《郵件收發(fā)登記表》上簽收；

　　2、當(dāng)日所接收到的郵件，當(dāng)日必須把郵件送往收信人手中，不允許有積壓郵件或不送郵件；

　　3、因收信人不在郵件不能及時送出時，應(yīng)及時通過郵件/專遞信件上的聯(lián)系

　　電話通過收件人前來領(lǐng)取；如出現(xiàn)出差或電話不通的，應(yīng)在首層電梯廳告示欄上公示（在收件人取之前一直公示），說明有郵件/專遞信件在收發(fā)室；如一周管理處還聯(lián)系不上收件人的，應(yīng)將郵件/信件交回（非"退回"）郵政局，在要求郵遞管理處簽收的同時，需注明"交回郵政局通過其它辦法聯(lián)系收件人"。

　　4、在簽收時要防止錯簽漏簽，包裹、特快專遞需收件人本人簽字認(rèn)可后方能發(fā)放，如收件人本人不在，需委托同科室其它人員簽收的，需與收件人電話確認(rèn)后方可交付予委托人。

　　七、其它專遞管理處（非郵政局）的專遞郵件/信件的送達。由其管理處人員直接送達收件人；

　　八、避免發(fā)生積壓信件的現(xiàn)象，不允許有死信，更不允許私自撕拆業(yè)主信件，私揭郵票；

　　在完成本崗位工作職責(zé)外可做為會務(wù)機動人員聽從會務(wù)組長隨時調(diào)遣。

【會務(wù)人員崗位工作職責(zé)】相關(guān)文章：

會務(wù)人員崗位工作職責(zé)（通用10篇）12-17

會務(wù)經(jīng)崗位職責(zé)03-03

會務(wù)接待崗位職責(zé)09-22

會務(wù)工作崗位職責(zé)（通用12篇）03-04

物業(yè)保潔人員崗位工作職責(zé)05-23

客服人員崗位工作職責(zé)07-30

物業(yè)保潔人員崗位工作職責(zé)11-14

物業(yè)維修人員崗位工作職責(zé)11-06

研發(fā)人員崗位工作職責(zé)12-18