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公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

時(shí)間:2025-01-18 11:25:45 崗位職責(zé) 我要投稿

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(錦集2篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家收集的公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(錦集2篇)

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)1

  直接上司:市場總監(jiān)

  主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。

  崗位職責(zé):(具體工作)

  (1)組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo));

  (2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;

  (3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室;

  (4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

  (5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

  (6)組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。

  職位要求:

  ◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

  ◆有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;

  ◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的`現(xiàn)場管理能力;

  ◆工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

  ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)2

  一、匯報(bào)對象 向營銷總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)

  二、職責(zé)闡述

  1、為公司整體營銷提供參考

  2、制訂年度營銷企劃(營銷策略、營銷計(jì)劃)

  3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其它部門(營銷部門及非營銷部門)之間的合作關(guān)系

  4、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度

  5、指導(dǎo)本部門各項(xiàng)工作的`實(shí)施,通過檢查各部門周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行狀況,控制工作的進(jìn)程;

  6、評定本部門工作人員資信及其業(yè)績表現(xiàn),并內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配;

  7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;

  8、制訂各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序;

  9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,全面計(jì)劃和安排公司年、季、月專項(xiàng)市場推廣策劃,具體部門工作;

  10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計(jì)劃;

  11、定期召開市場部會議,以便各部門統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進(jìn)程;

  12、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長期和年度營銷目標(biāo)及整體市場營銷計(jì)劃;

  13、與廣告代理商一起,制訂年度市場推廣計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果,及時(shí)評估和調(diào)整;

  14、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的合作關(guān)系;

  15、與工程、銷售部門磋商,結(jié)合市場情況做出合理的產(chǎn)銷計(jì)劃;

  16、與銷售部門配合進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計(jì)與完善;

  17、協(xié)助銷售部門實(shí)施市場推進(jìn)計(jì)劃,對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估;

  18、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度;

  19、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場推廣人員,為公司發(fā)展儲備人才。

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