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行政專員個人簡歷

時間:2024-01-05 07:57:37 個人簡歷 我要投稿

行政專員個人簡歷

  時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰(zhàn),感覺我們很有必要寫簡歷了。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,以下是小編整理的行政專員個人簡歷,歡迎閱讀與收藏。

行政專員個人簡歷

行政專員個人簡歷1

  姓名:董女士

  性別:女

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶籍:廣東-湛江

  年齡:23

  現(xiàn)所在地:廣東-東莞

  身高:161cm

  希望地區(qū):廣東-東莞

  希望崗位:行政專員

  尋求職位:行政專員

  教育經(jīng)歷

  20xx-09~20xx-06湛江市徐聞第一中學理科高中

  培訓經(jīng)歷

  20xx-07~至今智通培訓機構(gòu)人力資源管理師

  20xx-02~20xx-06湛江市職業(yè)培訓技校商務文秘

  **公司(20xx-07~20xx-08)

  公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程

  擔任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員

  工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責。

  2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

  3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

  4.處理公司人事行政后勤各項事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

  6.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的`專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

  7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

  8.定期組織召開公司部門負責人工作例會,總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供領導決策。

  9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關系,加強工作、聯(lián)系和思想交流。

  10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

行政專員個人簡歷2

  姚xx

  二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

  居住地:廣東

  電話:139********(手機)

  E-mail:

  最近工作[1年8個月]

  公司:XX集團

  行業(yè):市場信息

  職位:行業(yè)分析師

  學歷

  學歷:本科

  專業(yè):工商行政管理

  學校:XXX工商學院

  自我評價

  興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力,能很好的處理人際關系,勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  目標地點:廣東

  期望月薪:面議/月

  目標職能:行政專員

  工作經(jīng)驗

  20xx/7—至今:XX酒店家具制造有限公司[1年8個月]

  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  業(yè)務部業(yè)務經(jīng)理

  1.熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價。

  2.能獨立開發(fā)客戶,對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單。

  3.生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨,做到質(zhì)量保證。

  4.能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等,并獨立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉庫,及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔,退稅核銷要及時,將所需全套資料送給財務辦理。

  20xx/6—20xx/6:XX智能科技有限公司[1年]

  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路

  行政部行政人事

  1、在總經(jīng)理的.領導下,負責公司日常行政工作,并督促和協(xié)調(diào)其它部門完成各項本職工作;

  2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求,根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作;編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。

  3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間相關的業(yè)務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,負責編寫公司年度大事記;

  4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

  教育經(jīng)歷

  20xx/9—20xx/6XXX工商學院工商行政管理本科

  證書

  20xx/6大學英語六級

  20xx/12大學英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

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