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實施方案

時間:2023-12-09 14:55:38 方案 我要投稿

實施方案3篇(優(yōu)選)

  為了確保事情或工作得以順利進行,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編幫大家整理的實施方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

實施方案3篇(優(yōu)選)

實施方案 篇1

  一、 指導(dǎo)思想

  全面貫徹黨的教育方針,以促進幼兒教育的科學(xué)發(fā)展為目標,以提高教師隊伍素質(zhì)為核心,以促進教師績效為導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律,導(dǎo)向明確,標準科學(xué),體系完善的教師績效考核評價制度,促進廣大教師為全面實施素質(zhì)教育,辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量。

  二、 基本原則

  1、尊重規(guī)律,以人為本。尊重教育規(guī)律,尊重教師的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人的工作的專業(yè)性、實踐性、長期性的特點。

  2、以德為先,注重實績,逐步完善績效考核內(nèi)容,把師德放在首位,注重教師履行崗位 職責的實際表現(xiàn)和貢獻。

  3、激勵先進,促進發(fā)展,鼓勵教師全身心投入教書育人工作,引導(dǎo)教師不斷提高自身素 質(zhì)和教育教學(xué)能力。

  4、客觀公正,簡便易行。堅持實事求是,民主公開,程序規(guī)范,講求實效,力戒繁瑣, 力求科學(xué)合理,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,出色完成各項工作任務(wù)目標。

  三、 考核辦法

  (一) 師德師風(10分)

  1、團結(jié)同志,尊重家長,不與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長發(fā)生口角。工作服從分配,樂于承擔臨時任務(wù),按時參加各類學(xué)習和集體活動(無故不服從分配,不承擔者,師德考核為零分,學(xué)習、 活動無故缺一次扣 1 分)

  2、入園講普通話,使用文明禮貌用語。

  3、按時進行教育活動,上課不接打手機,不隨意離開課堂(違一次扣 1 分) 。

  4、尊重幼兒,呵護幼兒的自尊心,采用多鼓勵,多表揚的方式教育幼兒,無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象(違一次扣 1 分)

  5、打扮、衣著大方得體,禁用教師忌語(違一次扣 1 分)

  6、熱情接待家長、幼兒,主動向幼兒問好,微笑服務(wù),主動與家長溝通幼兒在園內(nèi)情況,虛心聽取家長意見,與家長和睦相處,尊重人格,無投訴(投訴一次扣 1 分)

  7、遵守各項法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度(輕違者扣 1-3 分)

  8、不在辦公室內(nèi)打牌、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天(發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分)

  9、積極支持配合園內(nèi)的各項活動,認真、按時完成學(xué)校交辦(或園內(nèi)布置)的各項任務(wù)(包括排練、藝術(shù)體操、文藝節(jié)目等),不得拖延。 (違一次扣 3 分)

  10、工作時間,不準閑談,不隨意外出。 (有事需外出時要與園內(nèi)打招呼,不做與工作無關(guān)的事)(發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分)

  (二)到崗到位出勤 (10分)

  教職工因病、因事不能到校,必須履行請假手續(xù)。請假單位為“節(jié)”或者“天”。 請假制度實行校長負責制,教職工有事請假需經(jīng)學(xué)校校長批準。原則上不準口頭請假、電話請假,托人請假,要提前請假,說明理由。如有特殊情況來不及請假者回校后必須及時補假,并說明情況,否則視為曠工。

  教職工到校時間為晨讀課前,到校必須簽到并注明到校時間。

  教職工到校后如需外出,必須向?qū)W校值班負責人請假方可外出,否則視為曠工。 1

  教職工應(yīng)按時參加上級和學(xué)校組織的會議,凡是不能按時到會者均為遲到,若不到會又未提前請假者視為曠工,當天已經(jīng)請假沒到校的除外,不重復(fù)計算。

  婚、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,及時辦理好請假手續(xù)。病、事假必須按有關(guān)規(guī)定辦理好請假手續(xù)。

  1、教職工的出勤情況與績效工資發(fā)放掛鉤,全期累計病事假三天以內(nèi)(含三天)不扣績效工資。

  2、遲到或早退一次扣0.5分,請假全期超過三天以上者,每超一天扣2分。

  3、曠工一天扣10分,并罰款100元。

  4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運動會、考試、閱卷等)中請假者,每次扣4分,無故缺席者扣10分,并罰款100元。

  5、全年病事假累計超過一個月者扣10分,并扣除年終績效工資總額的3%(住院病人除外,以醫(yī)院的出院小結(jié)為依據(jù))。

  (三)常規(guī)工作(30分)

  1. 各種計劃、總結(jié)的制定(5分)。 以下各項要求,每次每缺一項扣 1 分: ①學(xué)期初制定教學(xué)計劃,并按時送交學(xué)園;

 、谄谀⿲懞每偨Y(jié)并按時送交園長;

 、勖恐苷J真安排、編寫周活動計劃;

 、苊刻煺J真編寫一個教案:格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。 (如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,每次加扣1分)

  2. 教育教學(xué)常規(guī)工作(25分)每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查。

 、 平時課堂教學(xué)抽查有下列情形之一次扣 2 分。無故缺課不在崗,未用普通話,將甲課上成 乙課者。

  ② 上課接打手機或做其它與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。

 、 課堂出現(xiàn)知識性錯誤,一次扣 3 分。

 、 按時上下課,不得無故擾亂上課秩序,否則一次扣 2 分。

 、 著裝不符合職業(yè)要求及特殊學(xué)科課上課要求的,一次扣 1 分。

 、拚J真組織幼兒的一日活動,按周活動計劃上課,嚴格保證幼兒1小時戶外活動時間。未經(jīng)學(xué)園同意,擅自調(diào)課或私自請人代課,雙方當事人均扣 3 分。

 、 按時組織早間操,隊列整齊,幼兒會做韻律操及自編操,要求教師示范要規(guī)范,精 神飽滿。早間操組織混亂、不規(guī)范者扣 1 分

 、 組織活動方式與策略:引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習,能針對幼兒的能力差異進行個別指導(dǎo), 促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。

 、 開展主題活動以《綱要》為指針,以發(fā)展幼兒為目標,每個活動需有充分的教具、學(xué)具。(2分);同時注意幼兒坐、書寫、看書姿勢、握筆方法等的`指導(dǎo)(2分)。教學(xué)效果明顯,教學(xué)目標完成度能達到80%以上。

 、 能訓(xùn)練幼兒良好的常規(guī)習慣,如有序排練、椅子的搬動方式、用餐的禮儀、上 下樓梯的安全等。

  (四) 參與教研教改(15分)

 、 按時參加教研活動(請假扣 0.5 分,未請假扣 1 分)

  ② 每期每人上一節(jié)公開課獎 1 分。

  ③ 按時上交教研資料。1 分。

 、 積極參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)不遲到、不早退,不無故缺席。缺一項扣一分。

  ⑤ 重視自我學(xué)習和積累,主動與同伴開展日常交流和探討,樂于提供學(xué)習資源,鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)能力。

  2

 。ㄎ澹┌踩ぷ鳎10分)

  加強安全教育,強化安全意識,在工作的每一個環(huán)節(jié)中把確保幼兒人身安全作為頭等大事抓緊、抓好,及時消除安全隱患。班內(nèi)發(fā)生安全事故,有明顯管理責任的,由校委會研究決定,根據(jù)情節(jié)輕重,發(fā)生重大安全事故的,此項考核 0 分。

 、 無論任何情況,老師不得早于幼兒離校。按時跟操、跟班,時刻關(guān)注幼兒,否則發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。

  ② 管理好幼兒,堅守崗位,做好幼兒生活護理工作。善于經(jīng)常觀察幼兒的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。認真做好晨檢、午檢工作,晨檢時一摸二看三通過四查看幼兒有無異常情況,及時檢查幼兒是否帶有安全隱患的物品。認真填寫晨檢午檢記錄。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣 3 分。缺記錄一項扣 1 分。

 、 每天早上及放學(xué)時都要點名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計記錄。 嚴格執(zhí)行園里的接送簽字制度。不按要求履行手續(xù),發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。

 、 出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生,經(jīng)查實記0分

 、 按要求做好傳染病防控工作,無任何安全事故。

  (六)衛(wèi)生工作(5 分)

  抓好室內(nèi)外衛(wèi)生,室內(nèi)保持整潔,空氣新鮮,室外無雜物,下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生,教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣,幼兒用品有合適的標記,擺放有序、清潔、 衛(wèi)生。認真填寫消毒記錄。

  地面有垃圾紙屑扣 1 分,門窗有積灰扣 1 分,床鋪凌亂、物品擺放雜亂扣 2 分,用具消毒不及時扣 3 分。記錄一項不全扣 1 分。

  (七)財產(chǎn)管理(5分)

  班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護,不私拿、不外借。及時關(guān)鎖門窗,做到人走燈熄(包括電視機),發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分,園內(nèi)共享設(shè)施如:VCD、電子琴、錄音機、教玩具,要有登記記錄,使用后及時清潔、歸位財產(chǎn)如有丟失、損壞,照價賠償,并扣0.5分。

  (八)日常護理(5分)

 、偕罴寄苤笇(dǎo):認真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能(盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)。進餐條件清潔衛(wèi)生,營造輕松愉悅的進餐氛圍。不催飯,不灑飯,發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

  ② 指導(dǎo)幼兒洗手,環(huán)節(jié)落實到位。不到位者每次扣0.1分。

 、勰転橛變捍┟撘路峁┻m宜的幫助和指導(dǎo)。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增減衣物。

  (九) 家長工作(5分)(酌情扣分)

  1、 主動與幼兒家庭配合,及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情況,虛心接受批評、建議,不斷改進各項工作。家長反映好。

  2、 做好家園宣傳與溝通工作,注重家園工作的藝術(shù)性、真實性與實效性,及時溝通、采用面談及電話訪問等形式,并有記錄。每月進行家訪或電話訪,三天未入園的幼兒及時家訪或電話訪,并向園長匯報。

  3、 及時糾正幼兒不良的生活習慣,并轉(zhuǎn)告家長,真誠地與家長交流,使家長積極配合工作。

  4、 提高保教質(zhì)量,遵守崗位職責,無家長投訴。

實施方案 篇2

  一、軍訓(xùn)對象:

  1.20xx年原基礎(chǔ)班全體學(xué)生;

  2.須參加補訓(xùn)的原10年級學(xué)生(名單已公布);

  3.暑期課程班全體學(xué)生;

  二、課程安排:

  1、時間安排:20xx年8月25—29日(共五天),每天按8學(xué)時計算.

  2、訓(xùn)練地點:上海楓葉國際學(xué)校校園

  三、組織機構(gòu):

  軍訓(xùn)總指揮:總領(lǐng)事樊錦瑞先生

  承擔人:領(lǐng)事、領(lǐng)事助理、校醫(yī)、學(xué)校其他部門相關(guān)人員

  四、軍訓(xùn)紀律要求:

  1.所有須參訓(xùn)學(xué)生,如因身體原因不能訓(xùn)練,須由個人提出書面申請和相關(guān)證明并由班級領(lǐng)事報總領(lǐng)事處.

  2.每名參訓(xùn)學(xué)生都必須自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,服從命令,一切行動聽指揮,嚴格要求、嚴格訓(xùn)練.

  3.凡參訓(xùn)學(xué)生必須按要求統(tǒng)一校服(攜帶白t恤、長褲、短褲、白襯衫到校).

  4.軍訓(xùn)期間執(zhí)行規(guī)范的考勤制度,凡是缺訓(xùn)學(xué)生都將參與明年的補訓(xùn).

  5.嚴禁學(xué)生在訓(xùn)練時間段攜帶通訊工具、隨身聽等設(shè)備.

  五、軍訓(xùn)考核辦法:

  1.班級考核

  軍訓(xùn)期間,軍訓(xùn)總教官和教官聯(lián)合小組對各個班級的紀律、訓(xùn)練情況和效果進行記錄和評價,并在每天訓(xùn)練結(jié)束前公布當日“標兵班級”,每獲一次標兵班級加10分,在軍訓(xùn)課程全部結(jié)束時將分數(shù)累加,最終評選冠亞軍.

  2.個人考核

  各班級教官,根據(jù)學(xué)生在出勤、紀律、訓(xùn)練實效等內(nèi)容上對本班級的學(xué)生進行評價,并在每天訓(xùn)練結(jié)束前公布當日“優(yōu)秀標兵”,每獲一次個人標兵加10分,在軍訓(xùn)課程結(jié)束時評選出若干名“軍訓(xùn)優(yōu)秀標兵”.

  3.在軍訓(xùn)期間,組織2次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和技能大賽,由教官和領(lǐng)事助理共同評選出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標兵和內(nèi)務(wù)技能標兵.凡是獲得以上優(yōu)秀稱號的學(xué)生,將記錄到《學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)》和學(xué)期領(lǐng)事課程分數(shù)中.

  六、其他要求:

  1.軍訓(xùn)期間,領(lǐng)事必須參與到軍訓(xùn)過程中,深入掌握學(xué)生的訓(xùn)練情況,處理突發(fā)事件,保證軍訓(xùn)順利進行、協(xié)助教官做好學(xué)生的考核與督促,做好學(xué)生的.思想教育及引導(dǎo)工作.

  2.后勤保障:

 。1)軍訓(xùn)期間,教官需在學(xué)校住宿、就餐.(由總務(wù)處協(xié)助解決)

  (2)請校醫(yī)和學(xué)校校車隨時準備處理學(xué)生突發(fā)問題.

 。3)總務(wù)處和其他部門要配合總領(lǐng)事處做好開營儀式、閉營儀式的籌備工作.

  3.應(yīng)急措施:

  軍訓(xùn)期間,要根據(jù)天氣狀況及時調(diào)整訓(xùn)練時間和訓(xùn)練強度,如遇到高溫紅色預(yù)警天氣或雷雨天氣時,室外訓(xùn)練轉(zhuǎn)移到體育館內(nèi)或調(diào)整訓(xùn)練內(nèi)容.學(xué)校醫(yī)務(wù)室提供必要的藥品處理緊急情況;校車24小時待命處理突發(fā)重要情況.

  4.必要裝備:運動鞋、校服t恤、白襯衫、短褲(七分褲)、臉盆、個人洗漱用品、雨具、筆、筆記本、背包、攜帶現(xiàn)金不超過200元.

實施方案 篇3

  為建立有效的餐飲服務(wù)、保健食品安全監(jiān)管工作機制,進一步加強和規(guī)范對餐飲服務(wù)、保健食品安全監(jiān)督管理,根據(jù)《食品安全法》《食品安全法實施條例》《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章,結(jié)合我縣餐飲服務(wù)、保健食品安全監(jiān)管工作實際,特制定本實施方案。

  一、目的和意義

  建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監(jiān)管和信用檔案是有效落實餐飲單位、保健食品企業(yè)主體責任,增強企業(yè)誠信意識,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為的需要,是建立餐飲服務(wù)、保健食品安全監(jiān)管長效機制的重要舉措。同時,也是實行監(jiān)管工作“痕跡”管理,促進高效履職,有效避免監(jiān)管執(zhí)法風險,防范和化解行政問責事件發(fā)生的需要。

  二、監(jiān)管和信用檔案內(nèi)容

  餐飲單位、保健食品企業(yè)監(jiān)管和信用檔案主要內(nèi)容包括:

 。ㄒ唬┬姓S可情況:包括行政許可審批(或變更)和驗收資料。

 。ǘ┤粘1O(jiān)督檢查情況:

  1、現(xiàn)場檢查筆錄;

  2、監(jiān)督意見書等;

  3、從業(yè)人員有效的健康合格證明、培訓(xùn)考核合格證明及培訓(xùn)記錄。

  (三)量化分級管理情況:餐飲服務(wù)單位量化分級的評定記錄和動態(tài)管理記錄。

  (四)信用信息:

  1、監(jiān)督抽檢信息:不合格檢驗報告書;

  2、違法違規(guī)行為:行政處罰決定書;

  3、舉報投訴:舉報投訴的'記錄、調(diào)查核實、處理等資料;4、食品安全責任人約談記錄情況;

  5、被列入“黑名單”的不良記錄。

  (五)食品添加劑信息:食品添加劑的名稱、用途、使用量和使用標準,食品添加劑的生產(chǎn)企業(yè),食品添加劑的來源等情況。

 。┢渌O(jiān)管信息:包括專項整治檢查工作。

  三、步驟和時間

  新發(fā)證和換證(或變更)的企業(yè),要在作出行政許可的過程中做好監(jiān)管和信用檔案建檔工作。餐飲服務(wù)許可證有效期未到的要結(jié)合量化分級工作,于20xx年12月底做好換證和監(jiān)管信用檔案的建檔工作。

  四、工作要求

  1、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監(jiān)管和信用檔案工作是提高餐飲服務(wù)、保健食品安全監(jiān)管水平和落實監(jiān)管責任的重要舉措。要深化認識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實專人,把建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監(jiān)管和信用檔案作為監(jiān)管的一項日常工作抓實抓好。

  2、明確任務(wù),落實責任。要將建立健全餐飲單位、保健食品監(jiān)管和信用檔案工作與餐飲食品安全監(jiān)督量化分級管理、網(wǎng)格化監(jiān)管、“五公示”工作等今年餐飲服務(wù)、保健食品監(jiān)管的重點工作有機結(jié)合,同步推進,在規(guī)定的時間內(nèi)完成建檔工作。

  3、嚴格執(zhí)法,規(guī)范管理。加強對餐飲單位、保健食品企業(yè)監(jiān)管和信用信息的管理,著力推動誠信體系建設(shè),實施守信褒揚,失信懲戒。對于守信餐飲單位,除專項檢查和舉報檢查外,減少日常監(jiān)督檢查頻次;將失信企業(yè)列為重點監(jiān)督對象,增加日常監(jiān)督巡查頻次,或列為飛行檢查的重點,并采取適當形式向社會公布其嚴重違法違規(guī)行為,引導(dǎo)餐飲單位、保健食品企業(yè)樹立食品安全意識、誠信經(jīng)營理念。

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