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請(qǐng)假休假管理規(guī)定范例
1、請(qǐng)假人和代理人一欄均由請(qǐng)假人親自簽名。
2、事假：正常事假要提前兩天申請(qǐng)（特殊情況除外）。請(qǐng)事假須經(jīng)部門(mén)責(zé)任人簽批并確認(rèn)臨時(shí)代理人后，呈相關(guān)經(jīng)理 審批。
�。ㄊ录佼�(dāng)天不計(jì)薪，另加扣一天薪。）
3、療病假：確因不適，需到醫(yī)療門(mén)診或醫(yī)院治病者，須出示醫(yī)院當(dāng)天收費(fèi)發(fā)票或病歷記錄任一樣為準(zhǔn)。（療病假當(dāng)天 不計(jì)薪，不另扣款）
4、病假：凡員工生病，須留醫(yī)住院者稱為病假。請(qǐng)假者須出示入院、出院之醫(yī)歷報(bào)告及醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票核銷病假。（病 假不計(jì)薪，不另扣款）。
5、工傷假：凡員工因公受傷請(qǐng)假治療，需憑醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票或醫(yī)生開(kāi)具證明，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷假（工 傷假給予全薪）。
6、凡請(qǐng)假者必須有部門(mén)責(zé)任人、行政部、經(jīng)理逐級(jí)審批方可生效，特殊情況必須經(jīng)部門(mén)責(zé)任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。
員工請(qǐng)假單
1、請(qǐng)假人和代理人一欄均由請(qǐng)假人親自簽名。
2、事假：正常事假要提前兩天申請(qǐng)（特殊情況除外）。請(qǐng)事假須經(jīng)部門(mén)責(zé)任人簽批并確認(rèn)臨時(shí)代理人后，呈相關(guān)經(jīng)理 審批。（事假當(dāng)天不計(jì)薪，另加扣一天薪。）
3、療病假：確因不適，需到醫(yī)療門(mén)診或醫(yī)院治病者，須出示醫(yī)院當(dāng)天收費(fèi)發(fā)票或病歷記錄任一樣為準(zhǔn)。（療病假當(dāng)天 不計(jì)薪，不另扣款）
4、病假：凡員工生病，須留醫(yī)住院者稱為病假。請(qǐng)假者須出示入院、出院之醫(yī)歷報(bào)告及醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票核銷病假。（病 假不計(jì)薪，不另扣款）。
5、工傷假：凡員工因公受傷請(qǐng)假治療，需憑醫(yī)院收費(fèi)發(fā)票或醫(yī)生開(kāi)具證明，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷假（工 傷假給予全薪）。
6、凡請(qǐng)假者必須有部門(mén)責(zé)任人、行政部、經(jīng)理逐級(jí)審批方可生效，特殊情況必須經(jīng)部門(mén)責(zé)任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。
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