小學班主任聘任書格式

　　班主任聘任書怎么寫?下面是小編給大家整理收集的關(guān)于小學班主任聘任書格式范文，希望對大家有幫助。

　　小學班主任聘任書格式

　　乙方：聘任級班班主任

　　聘任時間：年月到年月

　　一、班主任競聘：

　　學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班學生的'德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《XX小學班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實施原則

　　學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核排名。

　　五、班主任績效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《XX小學績效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報!

　　2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

　　甲方：(蓋章)XX小學教導(dǎo)處

　　(教導(dǎo)主任簽名)：

　　乙方:　XXX

　　201X年X月X日

　　教師聘任書格式

　　根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方 乙方為 ，聘期自2005年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、崗位任務(wù)、職責、紀律要求

　　乙方聘期內(nèi)應(yīng)當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

　　四、工資、保險福利待遇

　　乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

　　(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的`;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)因違紀違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

　　(1)考入普通高等院校的;

　　(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(3)因其他原因申請辭聘的。

　　4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

　　六、其他。

　　1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2、本聘約自簽訂之日起生效。

　　3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

　　甲方 ： **大學 乙方 ： (簽名)

　　校長:

　　年 月 日 年 月 日

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