公休請假條4篇

　　在日復(fù)一日的學習、工作生活中，我們都不可避免地要使用請假條，請假條具有簡便、靈活的特點。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎？下面是小編收集整理的公休請假條4篇，希望能夠幫助到大家。

公休請假條4篇1

尊敬的局領(lǐng)導：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領(lǐng)導予以批準為感!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公休請假條4篇2

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　二〇一二年_____月_____日

　　公司員工公休請假條

　　尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人： 主管領(lǐng)導:

　　日期： 日期： 日期:

　　員工公休假條

　　員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

　　簽字：

　　領(lǐng)導(簽字)：

　　年 月 日

公休請假條4篇3

　　姓名_____

　　所在科室_____

　　參加工作時間_____年月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負責人意見：__________

　　分管領(lǐng)導意見：__________

　　主要領(lǐng)導意見：__________

　　敬愛的.所領(lǐng)導：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼！

　　請假人：

20xx年9月20日

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感！

　　申請人（簽名）：__________

　　20xx年_____月_____日

公休請假條4篇4

　�、賳T工休病舉，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

　�、趩T工休病舉的時限，應(yīng)以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。

　�、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病舉。

　　④員工帶薪病舉休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病舉待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

　　⑤員工無論休何種病舉，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。

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