- 相關推薦
領導經濟責任述職報告
導語：作為一名優(yōu)秀的領導經濟責任工作人員，在完成工作之后寫好述職報告真的很重要，以下是小編為大家整理的領導經濟責任述職報告，歡迎大家閱讀與借鑒！
領導經濟責任述職報告（1）
在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益�，F(xiàn)結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度
按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的'原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、各項經費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經費開支*項，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX
預算外收入XXX**元，支出XXX**元，分別用于XXXXXX，XXX**
干警物質文化生活共投入**萬余元。
四、本人經濟狀況小結
作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入XXX*元，家屬月收入XXX余元，現(xiàn)有存款XXX**余元。
以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。
領導經濟責任述職報告（2）
一、任職期間的基本情況。
（一）任職起止時間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；
�。ǘ┍締挝换窘Y構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
�。ㄈ┤藛T情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
�。ㄋ模┴攧展芾碇贫�。適用哪種會計制度；本單位建立的'財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
二、財務收支情況。
�。ㄒ唬┤纹趦让磕甓愂栈蚪洕笜送瓿汕闆r；
�。ǘ┤纹趦让磕晔杖�、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
三、資產、負債情況。
�。ㄒ唬⿲θ纹趦荣Y產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
�。ǘ﹪匈Y產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
�。ㄈ┕潭ㄙY產增減變動原因說明；
�。ㄋ模┱f明應當落實到具體事項上。
四、財經管理情況。
在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。
六、評估重大經濟決策效果。
對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區(qū)經濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
七、其他事項
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
�。ǘ┡c經濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當及時對審計組通報或向經濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的證據；
�。ㄈ┦雎殘蟾嬲牟坏蒙儆赬X字，繁簡得當；
�。ㄋ模└郊枰鹨徽�，列好目錄；
�。ㄎ澹┦雎殘蟾娌灰�(guī)范的，五日內重新上報。
【領導經濟責任述職報告】相關文章：
經濟責任審計述職報告09-11
經濟責任審計述職報告06-27
離任經濟責任審計述職報告09-22
經濟責任審計述職報告（精選10篇）01-17
領導干部經濟責任審計報告范文07-20
領導述職報告08-01
領導的述職報告11-25
經濟責任審計述職報告范文（精選10篇）07-17
履行經濟責任的述職報告（精選13篇）09-16
2021最新經濟責任述職報告范文08-24