員工偷盜通告

員工偷盜通告1

公司各部門：

　　202x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查。

　　其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對xxx的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予xxx開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報！

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工偷盜通告2

各部門、車間：

　　近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

　　經公安機關偵查，20xx年5月至8月間，質量部化驗員xxx乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的.15個品規(guī)的產品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。

　　xxx的盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規(guī)定，為嚴格公司規(guī)章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經公司研究決定，對xxx作出如下處理：

　　一、給予xxx開除處理，并向全公司通報；

　　二、沒收xxx違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。

　　此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　以上處理決定從即日起生效。

xxx

　　20xx年x月x日

員工偷盜通告3

公司各部門：

　　20xx年4月22日我公司員工發(fā)現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的`排查比對，發(fā)現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。

　　承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

　　這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

　　一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予開除公職處分;

　　三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;

　　特此通報！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工偷盜通告4

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

　　其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予開除的處分。

　　二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南x有限公司

　　20xx年8月2日

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