離職的通告

離職的通告1

　　原保安部XX，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　x年xx月xx日

離職的通告2

　　由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　山東分公司負(fù)責(zé)人：XX

　　廣州市電子科技有限公司

　　XX年07月01日

離職的通告3

各部門：

　　XX，（性別），x年xx月生，（職位名稱），x年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　x年xx月xx日，公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對作自動離職處理（自動離職時(shí)間從x年xx月xx日計(jì)算），解除勞動人事關(guān)系。

x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

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