公司獎勵通告（通用12篇）
通告是由法定機關或組織發(fā)布的周知性公文，用于在一定范圍內公布需遵守或周知事項，具有告知性、制約性和專業(yè)性的特點。以下是小編整理的公司獎勵通告，歡迎閱讀。
公司獎勵通告 1
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的.，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 2
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的.人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 3
同志們：
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 4
各部門及全體員工：
10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xx在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 5
三廠各員工：
茲有焚燒爐丙班員工顧明強在工作期間能夠根據工作中遇到的問題積極思考，主動提出自己的想法，對分廠的現(xiàn)有的工藝及裝置提出合理化建議，積極為分廠的改進工作出謀劃策，鑒于該合理化建議的可行性與可操作性，特對該員工進行分廠嘉獎，授予他合理化建議獎，并獎勵100元。
茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間，不畏辛苦，不怕臟不怕累，在二燃室至雙旋風煙道裝置中，主動用鋼管、鏨子等對煙道中的灰進行清理，精神可嘉，值得我們大家學習，鑒于其在工作中勇挑重擔，默默奉獻的行為，特授予他勇挑重擔獎，并獎勵200元。
茲有三廠王紅樹、劉偉、顧中群、陳康、蘇琴等員工，積極參加公司舉辦的集體活動，并在拔河比賽取得良好名次，鑒于他們優(yōu)秀的表現(xiàn)，現(xiàn)對所有參與集體活動的員工發(fā)放積分卡獎勵：參與拔河比賽的員工中，當天是白班的，每人獎勵2張積分卡；上完夜班后參與拔河比賽的.，每人獎勵3張積分卡；當天休息來參加拔河比賽的，每人獎勵5張積分卡。足球、籃球等賽事結束后進行獎勵。
望其他員工能夠向他們學習，以主人翁的精神積極參與三廠的建設工作，共同營造一個和諧、民主、團結的工作氛圍，“今天我以三廠為榮，他日三廠以我為榮”，為三廠的輝煌貢獻自己的力量！
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 6
同志們：
因公司業(yè)務發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足，同時縮短招聘時間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者，特擬定此通知，具體如下：
一、適用對象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種（詳見招錄清單），其中xx類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、無基礎者，如有志于在xx領域學習發(fā)展的，公司愿意提供一個學習成長的`平臺；
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準：
凡介紹對象經面試合格被錄用，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天），公司給予介紹人200元/名的獎勵；
五、具體操作流程：
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效。 六、附則：
1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義，請咨詢人事部門。如執(zhí)行過程中有爭議，最終由總經理裁定。
xxx
xxxx年8月15日
公司獎勵通告 7
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學歷，有電子廠工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、推薦原則：
1、被推薦人的'基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
三、推薦獎勵：
1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;
四、獎勵發(fā)放形式：
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發(fā)放。
五、有效期：
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 8
公司全體員工：
因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的獎勵；此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的'獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員；
獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一起發(fā)放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調配；被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 9
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 10
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工都學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 11
公司各部門及全體員工：
我公司員工小鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的`困難，深受領導和其他同事的好評。小鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定，將小鳴評為武漢高天廣告有限公司xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
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20xx年xx月xx日
公司獎勵通告 12
各部門及全體員工：
生產部小李20xx年自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的`生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選小李為優(yōu)秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
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