聘用通知書范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們需要用到通知的情形越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的聘用通知書范文，歡迎大家分享。

xx先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3、近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟醫(yī)學院健康體檢中心出具);

　　4、武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5、武漢市移動手機號碼

　　6、最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1、入職辦理時間：20xx年xx月xx日時。

　　2、辦理地點：湖北省武漢市xx區(qū)xx道xx工業(yè)園xxx人力資源部

　　3、提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資xx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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