關(guān)于休假通知范文合集五篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的休假通知5篇，希望對大家有所幫助。

休假通知 篇1

銷售部員工xx ：

　　你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。

　　經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細(xì)交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

　　3）工作責(zé)任劃分以交接表填寫時間為準(zhǔn)。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責(zé)任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇2

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。

　　人事行政部

　　20xx年4月3日

休假通知 篇3

　　**年五一勞動節(jié)即將來臨，根據(jù)國家放假規(guī)定和公司安排，假期時間安排如下：

　　一、 放假時間：**年5月1日—**年5月3日，5月4日開始上班。

　　二、 放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。

　　客服值班時間：8：30-17：00

　　客服值班電話：**

　　節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來公司參觀考察的人員，敬請諒解。

　　祝全體營銷伙伴節(jié)日快樂，幸福生活力！

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年4月25日

休假通知 篇4

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動帶動和支持休假制度落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭�工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇5

　　尊敬的客戶：

　　您好!

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　20xx年X月7日至20xx年X月13日調(diào)休，放假7日。

　　X月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、X月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、X月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休調(diào)至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

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