集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天，申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編整理的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。
被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：_________________
仲裁請(qǐng)求：_________________裁決被申請(qǐng)人：_________________
1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________；
2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________；
3、為申請(qǐng)人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元；
4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元；
5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月份，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請(qǐng)人方開始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請(qǐng)人的工資為_______________元/月。在工作期間，被申請(qǐng)人一直命令申請(qǐng)人加班，申請(qǐng)人在每周的雙休日都要來(lái)被申請(qǐng)人處工作。且被申請(qǐng)人還經(jīng)常無(wú)故克扣申請(qǐng)人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資嚴(yán)重低于的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請(qǐng)人每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_______________元。且被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年休假。
勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人沒有按照法律規(guī)定與申請(qǐng)人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)，解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)多次找到被申請(qǐng)人，但是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理。
故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。
申請(qǐng)人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
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