經(jīng)理工作職責(zé)

經(jīng)理工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關(guān)鍵詞更新；

　　2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務(wù)談判，做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作；

　　4、負(fù)責(zé)跟進合作執(zhí)行情況，包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等；

　　5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調(diào)整推廣策略；

　　6、對預(yù)算進行合理化評估，保證成本效率；

　　7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

　　職位要求：

　　1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應(yīng)用市場的推廣及應(yīng)用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗；

　　2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案；

　　3、具有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，且抗壓能力強；

　　4、責(zé)任感強、沉穩(wěn)、熱情、細(xì)心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習(xí)慣；

　　5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先；

　　6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見；

　　7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新；

　　8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

經(jīng)理工作職責(zé)2

　　1. 負(fù)責(zé)儀器車間生產(chǎn)各項事宜，落實安全健康和環(huán)境在車間的要求和實施，是車間安全文明生產(chǎn)的責(zé)任者。

　　2. 制定和推動公司的各項規(guī)章制度在儀器車間落實執(zhí)行，對安全，質(zhì)量，效率、交期，技術(shù)、設(shè)備等各項工作負(fù)全責(zé)。

　　3. 組織安排生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)區(qū)的具體排產(chǎn)，并有效落實到班組和各個工位，掌握生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

　　4. 制定長期排產(chǎn)計劃和生產(chǎn)模式，合理規(guī)劃產(chǎn)能(人員，設(shè)備，設(shè)施，布局等)并不斷優(yōu)化。

　　5. 提高生產(chǎn)效率，設(shè)備利用率，改善一次通過率，推動精益生產(chǎn)在工廠的實施，有效的優(yōu)化和改善成本。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)儀器車間技術(shù)員的培訓(xùn)工作和技能的提高，組織技術(shù)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.掌握各項醫(yī)療器械的生產(chǎn)規(guī)定，制定醫(yī)療器械的相關(guān)流程并落實到生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行。開展不生產(chǎn)員工良品意識培訓(xùn)。按照醫(yī)療器械的各項要求組織生產(chǎn)并不斷改進，領(lǐng)導(dǎo)各類監(jiān)管部門和機構(gòu)對生產(chǎn)區(qū)域的審核檢查，并按時改善。

經(jīng)理工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)招商事宜

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)及省屬掛網(wǎng)

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道與貨源管理

　　4、熟悉區(qū)域內(nèi)競品的市場結(jié)構(gòu)、最新動向等重要信息

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的選擇、管理;

　　6、完成區(qū)域銷售、回款指標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理(發(fā)貨、回款)、。

經(jīng)理工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略要求，制定成本控制部門的.工作計劃和工作目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的成本把控，預(yù)判能力強；

　　3、負(fù)責(zé)對工程項目的過程監(jiān)控力度，對項目預(yù)控成本進行過程控制

　　4、按照工程分析項目建造成本，建立和完善公司內(nèi)部定額庫；

　　5、依據(jù)工程現(xiàn)場進度，定期對已完工建設(shè)成本進行分析，綜合評估項目成本執(zhí)行情況；

　　6、根據(jù)工程驗收情況和施工承包合同，進行成本差異分析；

　　7、負(fù)責(zé)挖掘降低項目成本的環(huán)節(jié)和方法。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，精通土建、安裝、水電專業(yè)預(yù)算，具有造價師證件者優(yōu)先；

　　2、具備成本控制管理工作經(jīng)驗，熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟管理知識；

　　3、具有較強的決策能力和分析判斷能力；

　　4、為人正直、誠實，具有較強的責(zé)任心和溝通能力。

　　5、能獨立完成工程預(yù)算。

經(jīng)理工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設(shè)，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

　　3、協(xié)調(diào)外聯(lián)渠道體系內(nèi)外問題;

　　4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務(wù)開展并考核業(yè)務(wù)成果。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道拓客經(jīng)歷;

　　2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;

　　3、具有代理公司/開發(fā)公司經(jīng)理級職級;

　　4、有渠道拓展意識;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

經(jīng)理工作職責(zé)6

　　1.全面負(fù)責(zé)項目工程進場前人力物力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。

　　2.按時完成公司下達(dá)給項目部的各項指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)的實現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

　　3.負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向總經(jīng)理報送工程實物完成量。

　　4.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、文明施工等的管理工作。

　　5.積極做好同工程技術(shù)人員的工作關(guān)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

　　6.負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況。

　　7.積極深入施工現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)施工進度安排;對項目的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工。

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

經(jīng)理工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有連鎖門店的日常運營工作，

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)營銷計劃的制訂、任務(wù)的分解、進度的管理和控制

　　3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各項促銷方案的審定、監(jiān)控、以及費用的平衡和控制；

　　4、公司市場危機事件的防范和處理；

　　5、負(fù)責(zé)營運銷售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設(shè)工作

經(jīng)理工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)、APP接口、運營后臺等核心功能開發(fā);

　　2、根據(jù)項目需求完成代碼編寫、優(yōu)化、調(diào)試、部署上線;

　　3、負(fù)責(zé)代碼優(yōu)化，解決開發(fā)過程中的各種問題，持續(xù)改進程序運行的可靠性與穩(wěn)定性;

　　4、管理PHP團隊，如任務(wù)分解、組織開展技術(shù)分享會等;

　　5、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗，有電商平臺行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先、2年10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、涉獵廣，對全棧有一定追求，熟悉web前端技術(shù)、JAVA、大數(shù)據(jù)、移動端等前沿技術(shù)更佳;

　　3、熟悉Linux、PHP、MySQL;

　　4、具備良好的代碼編寫習(xí)慣及代碼設(shè)計能力;

　　5、了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;

　　6、具有較強的團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力。

經(jīng)理工作職責(zé)9

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理制定施工策略，準(zhǔn)備執(zhí)行計劃和識別項目風(fēng)險。

　　2、制定可施工性要求并確保它們包含在項目執(zhí)行計劃中。

　　3、管理EPCM和施工團隊，以定義和建立現(xiàn)場辦公室和臨時設(shè)施。

　　4、監(jiān)督和監(jiān)督項目的方向，確保滿足規(guī)范和要求。

　　5、監(jiān)督和監(jiān)督施工活動，安全活動，質(zhì)量活動，確保施工和現(xiàn)場安全。

　　6、檢查和準(zhǔn)備現(xiàn)場報告，評估和最小化風(fēng)險，撰寫報告。

　　7、確保與技術(shù)部門保持良好聯(lián)系并遵守施工程序的要求。

　　8、與EPCM和所有現(xiàn)場承包商建立良好的工作關(guān)系。

　　9、確保提供急救緊急援助和程序。

　　10、管理計劃內(nèi)施工和預(yù)調(diào)試計劃的執(zhí)行。

經(jīng)理工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、了解電商市場流量構(gòu)成，對如何拉新、渠道拓展、換量等有一定經(jīng)驗和資源;

　　2、依據(jù)平臺定位、用戶畫像、產(chǎn)品優(yōu)勢，建立一淘用戶端的品牌認(rèn)知。

　　3、通過營銷活動、新媒體運營、市場PR等方式，不斷提高鞏固品牌形象;

　　4、以用戶增長和留存為目標(biāo)，找到阻礙用戶轉(zhuǎn)化的核心問題，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)線等進行解決;

　　5、營銷拉新的模式產(chǎn)品化。制定月度，季度的增長目標(biāo)，并進行預(yù)算管理。并能夠?qū)Λ@取的客戶進行數(shù)量及質(zhì)量的分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)來制定優(yōu)化方案。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡28-40歲;

　　2、有以效果為導(dǎo)向的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣或用戶營銷經(jīng)驗，有業(yè)界市場營銷方案case者優(yōu)先;

　　3、具有創(chuàng)新能力、書面表達(dá)與策劃能力，熟悉線上線下營銷推廣渠道的特性，并能合理分配推廣預(yù)算及使用;

　　4、擅長和人打交道，協(xié)調(diào)組織能力強，了解業(yè)務(wù)運作模式需要的各個環(huán)節(jié)，能整合相關(guān)資源。

經(jīng)理工作職責(zé)11

　　1、協(xié)助區(qū)域成本經(jīng)理進行成本動態(tài)管理及監(jiān)控，按總部要求編制各類成本報表;

　　2、經(jīng)辦工程類項目招標(biāo)、企劃運營類或行政類項目招標(biāo)，參與合同管理及工程變更管理;

　　3、負(fù)責(zé)審核改造維修項目建筑消防類工程或企劃運營類相關(guān)工程預(yù)算及結(jié)算;

　　4、深入調(diào)查專業(yè)范圍內(nèi)材料價格，協(xié)助部門對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價;

　　5、經(jīng)辦檔案管理，參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及其他部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)研發(fā)流程建設(shè)，梳理并推動各系統(tǒng)支持;

　　2.負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;

　　3.負(fù)責(zé)項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成;

　　4.及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險;

　　5.具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的團隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強;

經(jīng)理工作職責(zé)13

　　1.帶領(lǐng)團隊完成項目需求分析，對項目每個階段以及項目最終的交付成果有明確的認(rèn)識;

　　2.制定明確的項目管理計劃以及階段性的交付成果，并使項目成員了解并保證整個項目按計劃交付，對每個階段所需工作量做出準(zhǔn)確預(yù)估;

　　3.使項目成員明確交付成果的質(zhì)量要求，嚴(yán)格按流程監(jiān)督項目執(zhí)行并在關(guān)鍵階段進行質(zhì)量檢查;

　　4.對項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題做出快速反應(yīng)，預(yù)測風(fēng)險并向部門匯報，在得到部門協(xié)助或資源支持情況下，牽頭解決問題，保證項目進度和客戶滿意度;

　　5.指導(dǎo)項目組成員完成項目配置工作;

　　6.根據(jù)項目需求組建項目團隊，有效促進項目組成員的工作積極性，對項目組成員的績效表現(xiàn)作出準(zhǔn)確評價;

　　7.了解公司業(yè)務(wù)流程和各部門職責(zé)，熟悉公司項目管理方面的相關(guān)規(guī)定和工具，協(xié)調(diào)項目關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門和銷售部門、產(chǎn)品部門、相關(guān)職能部門的資源支持或協(xié)助;

　　8.積極促進項目組內(nèi)成員的知識共享，牽頭整理項目經(jīng)驗或可推廣的項目成果，在項目組中進行知識傳遞;

　　9.與客戶方的項目關(guān)聯(lián)人保持緊密聯(lián)系，隨時了解客戶方的最新動向，對于有價值的信息能夠快速向部門負(fù)責(zé)人進行反饋;

　　10.項目重要里程碑結(jié)點的推進與匯報;

　　11.完成上級交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;

　　2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;

　　4.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作;

　　6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同等;

　　7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)合同管理，對各類標(biāo)書、合同提出修改建議;

　　任職要求：

　　1.2年以上物業(yè)市場相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉武漢招投標(biāo)流程，有一線城市招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.40歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)物業(yè)、商業(yè)等業(yè)務(wù)操作，能力優(yōu)秀可可放寬;

　　3.溝通能力強，具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;

經(jīng)理工作職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)，跟進和長期維護；

　　2、負(fù)責(zé)客戶項目的整個服務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作；

　　3、保持與用戶長期聯(lián)系和溝通，了解客戶需求，深度挖掘客戶價值；

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)政策向客戶的及時傳達(dá)和推廣；

　　5、行業(yè)展會的及其它交流會的參與和潛在客戶的挖掘；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗；

　　2、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的親和力、責(zé)任心、耐心和解答能力；

　　4、學(xué)習(xí)和理解能力強，有理工科背景優(yōu)先；

　　5、有產(chǎn)品顧問，高級客服，總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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