人力資源助理的工作職責大全

人力資源助理的工作職責大全1

　　職責：

　　1、負責公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作;

　　2、接打電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;

　　3、應(yīng)聘者的接待與初試;

　　4、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤;

　　5、新人上崗手續(xù)的`辦理;

　　5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;

　　6、完成主管交給的各種臨時性任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、20-28歲;

　　2、大專及以上學歷，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，熱愛本職位;

　　4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協(xié)助其他人事專員共同完成工作;

　　5、熟練使用辦公軟件，有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

人力資源助理的工作職責大全2

　　職責

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的'安排及執(zhí)行;

　　4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

人力資源助理的工作職責大全3

　　職責：

　　1、協(xié)助完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系的管理;

　　2、協(xié)助實施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計劃，完成公司的招聘需求

　　3、根據(jù)公司的員工培訓體系，落實培訓計劃;

　　4、實施和完善的企業(yè)文化活動，做好員工關(guān)系維護;

　　5、完成其他人力資源工作事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎(chǔ)知識;

　　3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策知識;

　　4、有較強的`統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、和學習能力。

人力資源助理的工作職責大全4

　　職責：

　　1、協(xié)助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤;

　　2、更新人事檔案及相關(guān)人事表格;

　　3、協(xié)助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、管理類專業(yè);

　　2、保證至少可實習4個月，能上班3天以上;

　　3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　4、溝通表達佳，有英文基礎(chǔ);

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

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