解除勞動(dòng)關(guān)系證明書
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書1
我單位_________，身份證號(hào)碼_________，個(gè)人電腦號(hào)_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的.原因。如：合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書2
___同事：
因你無(wú)故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過(guò)公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動(dòng)合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書3
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
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