集體合同備案辦事指南
一、集體合同備案內(nèi)容
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）及《重慶市集體合同條例》相關(guān)規(guī)定，北部新區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工通過(guò)平等協(xié)商并經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)簽訂的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同或區(qū)域、行業(yè)集體合同（以下統(tǒng)稱集體合同），應(yīng)在用人單位協(xié)商雙方首席代表自簽字之日起10日內(nèi)報(bào)送區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案。
二、審查備案權(quán)限
市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、在市工商行政管理部門(mén)登記的外商、臺(tái)港澳投資企業(yè)的集體合同報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
以上未涉及的工商登記注冊(cè)地在北部新區(qū)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的集體合同應(yīng)報(bào)送北部新區(qū)社會(huì)保障局進(jìn)行審查備案。
三、申請(qǐng)集體合同備案需提供以下材料（均加蓋鮮章）
�。ㄒ唬都w合同備案申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）；
�。ǘ┘w合同文本一式三份；
（三）職工（代表）大會(huì)審議集體合同的紀(jì)要（記錄）；
�。ㄋ模╇p方代表協(xié)商的會(huì)議紀(jì)要（記錄）；
（五）企業(yè)法人、工會(huì)法人證明復(fù)印件；
�。╇p方協(xié)商代表資格證明材料；
（七）依法設(shè)立的法人分支機(jī)構(gòu)簽訂集體合同備案，同時(shí)應(yīng)出具法人授權(quán)委托書(shū)。 所有提供的材料均應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章。
四、辦理時(shí)限及程序
（一）審查核查
區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法監(jiān)督用人單位集體合同協(xié)商、簽訂及履行，督促用人單位履行集體合同簽訂及備案公示程序。對(duì)于拒絕或阻擾平等協(xié)商、簽訂集體合同或存在違反《重慶市集體合同條例》相關(guān)規(guī)定行為的.，嚴(yán)格按規(guī)定作出處理。
區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)用人單位申請(qǐng)材料的審核，作出是否受理的決定；對(duì)申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)正的材料；決定受理后，必要時(shí)可以指派兩名以上工作人員，到用人單位對(duì)集體合同簽訂程序的合法性進(jìn)行核查。
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區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要嚴(yán)格按照集體合同備案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查備案，不得隨意擴(kuò)大審查范圍；應(yīng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出備案審查意見(jiàn)，未對(duì)集體合同的合法性提出書(shū)面異議的，集體合同即行生效；提出異議的，用人單位和職工方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改后，重新報(bào)送。
集體合同期限一般為一至三年，最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。集體合同文本應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě)。同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)的，以中文文本為準(zhǔn)。
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