旅行社用工勞動合同的

時間：2025-05-25 07:30:16 合同范本我要投稿

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旅行社用工勞動合同的范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的旅行社用工勞動合同的范本，歡迎大家分享。

旅行社用工勞動合同的范本

　　甲方(聘用單位)：____________

　　負責(zé)人：____________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________

　　性別：____________

　　文化程度：____________

　　居民身份證號碼：______

　　手機號碼：_________

　　家庭住址：____________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二)工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　三)勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四)勞動報酬及考核目標

　　A、月基本工資：________元/月

　　B、崗位補貼：________元/月

　　C、業(yè)務(wù)提成：

　　1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成；

　　2、75%月目標量?實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成；

　　3、實際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成；補助：

　　(1)餐補：________元/月；

　　(2)車補：________元/月；

　　(3)電話補助：_______元/月。

　　4、備注：

　　(1)個人業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準；

　　(2)部門業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。

　　(3)個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

　　(4)由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

　　五)甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。