職場(chǎng)新人不能說(shuō)出來(lái)的話

　　在職場(chǎng)上，你會(huì)遇到形形色色的各種人，每個(gè)人的思維、心態(tài)因成長(zhǎng)的壞境等因素都會(huì)不同。直腸子的人習(xí)慣有話就說(shuō)，實(shí)際上他們沒(méi)有壞心眼，但不是每個(gè)人都能接受直接的話，畢竟說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。所以說(shuō)話前要想一想，這樣說(shuō)別人能不能接受，會(huì)不會(huì)讓人誤解。

　　有些話，職場(chǎng)新人在說(shuō)出來(lái)之前要慎重，有時(shí)候一不留心就禍從口出，還不自知。比如以下這些話，就需要好好斟酌。

　　抱怨的話：這不公平

　　這世界本來(lái)就不存在絕對(duì)的公平，職場(chǎng)上也不例外。別人得到升職和認(rèn)可，你卻沒(méi)有，不要一心覺(jué)得不公平，多想想為什么別人可以，你卻不能。

　　在職場(chǎng)上，你要學(xué)會(huì)用積極的態(tài)度面對(duì)各種狀況，不要總是發(fā)牢騷或者抱怨。要有“這次不行，下次一定要上”的決心，然后更加努力，也多學(xué)習(xí)別人身上的優(yōu)點(diǎn)。而且，負(fù)能量的東西，大家都不愿意接觸太多，你抱怨說(shuō)得太多，你傾訴的對(duì)象也會(huì)感到厭煩的。

　　推卸責(zé)任的話：這不是我的問(wèn)題、這不是我的工作

　　如果遇到同樣的情況，別人用這個(gè)話回答你，你會(huì)是什么感受?推卸責(zé)任是職場(chǎng)一大禁忌，有時(shí)候，即使自己不是主要責(zé)任人，但在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，要有共同承擔(dān)的精神。

　　在職場(chǎng)上要多換位思考，多站在別人的角度看問(wèn)題，既可以避免與同事產(chǎn)生摩擦，也防止讓上司覺(jué)得你這人不行。同事之間要互幫互助，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中要有奉獻(xiàn)的精神，如果你對(duì)其他人的請(qǐng)求置之不理，那么以后你的請(qǐng)求別人也可以不理會(huì)，這樣的團(tuán)隊(duì)沒(méi)辦法前進(jìn)，你也沒(méi)辦法進(jìn)步。

　　容易讓人產(chǎn)生誤解的話：沒(méi)關(guān)系、這沒(méi)什么

　　當(dāng)別人向你表達(dá)謝意時(shí)，要禮貌的回答“愿意效勞”“很高興可以幫忙”�！皼](méi)關(guān)系”看似是個(gè)輕松的詞匯，但不能表達(dá)樂(lè)于幫助的態(tài)度，實(shí)際上還否認(rèn)了對(duì)方的感激之情�！斑@沒(méi)什么”就更忌諱了，這會(huì)讓人覺(jué)得有看輕之意，雖然你并沒(méi)這個(gè)意思。

　　說(shuō)話是一門藝術(shù)，在職場(chǎng)上，說(shuō)話謹(jǐn)慎一些，多想一下，不是壞事，還能鍛煉你的`思維呢。

　　模棱兩可的話：我試試

　　如果給你一個(gè)任務(wù)，你覺(jué)得你可以完成就要回答“好的”，你回答“我試試”就含有失敗的成分。在與上司的談話中，用“會(huì)”取代“我試試”，能表達(dá)很多東西。

　　有任務(wù)給你的時(shí)候，你就接下來(lái)，千萬(wàn)不要抱著試一試的心態(tài)，要有一定要完成的態(tài)度去應(yīng)承。也許你是真的沒(méi)把握，但沒(méi)把握是一回事，堅(jiān)決的態(tài)度又是另一回事。至少你要讓人看到你的態(tài)度，以及你的行動(dòng)。在執(zhí)行的過(guò)程中遇到困難，多問(wèn)問(wèn)別人，低下頭請(qǐng)教他人并不丟臉。

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