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續(xù)聘會議記錄

時間:2024-09-27 09:17:10 賽賽 會議記錄 我要投稿
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續(xù)聘會議記錄的范文(通用5篇)

  會議記錄是指在會議過程中,由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來,就形成了會議記錄。以下是小編整理的續(xù)聘會議記錄的范文,希望對大家有所幫助。

續(xù)聘會議記錄的范文(通用5篇)

  續(xù)聘會議記錄 1

  會議主題:續(xù)聘討論會議

  會議時間:20xx年4月1日下午2點

  會議地點:公司會議室

  會議記錄人:xxx

  參會人員:xxx(HR經(jīng)理)、xxx(部門經(jīng)理)、xxx(被續(xù)聘員工)、xxx(勞動合同簽訂方代表)

  會議內容:

  1.會議開始,主持人對參會人員進行了簡單的介紹,并說明本次會議的目的是討論和決定是否續(xù)聘xxx員工。

  2.HR經(jīng)理首先對xxx員工的工作表現(xiàn)進行了簡要回顧,并提及了他在過去一年內的出色表現(xiàn)和對公司的貢獻。

  3.部門經(jīng)理針對xxx員工的工作能力、責任心和團隊合作能力進行了評價,認為他是一名非常優(yōu)秀的員工,并希望公司能夠延長他的合同。

  4.被續(xù)聘員工xxx對自己的工作進行了總結和回顧,提及了自己在過去一年里的成績和經(jīng)驗,并表示愿意繼續(xù)為公司發(fā)展做出貢獻。

  5.勞動合同簽訂方代表就續(xù)聘合同的條款和細節(jié)進行了說明,并強調公司對續(xù)聘員工的福利待遇和保障。

  6.全體參會人員就xxx員工的續(xù)聘問題進行了深入討論,各給出了自己的意見和看法。

  7.經(jīng)過充分的討論和考慮,全體參會人員一致同意續(xù)聘xxx員工,并決定將他的合同延長兩年。

  8.最后,主持人總結了會議的議程和決定,并明確了后續(xù)的操作步驟和時間安排。

  會議紀要:

  續(xù)聘討論會議于20xx年4月1日下午2點在公司會議室召開。會議主要討論是否續(xù)聘xxx員工,并對其工作表現(xiàn)進行了評價和回顧。HR經(jīng)理和部門經(jīng)理一致認為xxx員工在過去一年內表現(xiàn)出色,并對他的.工作能力和團隊合作精神給予了高度評價。被續(xù)聘員工xxx對自己的工作進行了總結和回顧,并表示愿意繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量。勞動合同簽訂方代表就續(xù)聘合同的條款和細節(jié)進行了說明,并強調公司對續(xù)聘員工的福利待遇和保障。經(jīng)過全體參會人員的深入討論和充分考慮,一致同意續(xù)聘xxx員工,并決定將他的合同延長兩年。主持人總結了會議的討論內容和決定,并明確了后續(xù)的操作步驟和時間安排。

  本次會議取得了滿意的結果,符合公司的人力資源發(fā)展策略和員工績效管理的要求。感謝所有參會人員的積極參與和對公司的支持。會議正式結束。

  續(xù)聘會議記錄 2

  會議時間:20xx年xx月xx日

  會議地點:xxx會議室

  會議主題:續(xù)聘xx公司員工

  主持人:xxx

  出席人員:

  會議紀要:

  一、會議目的

  本次會議旨在討論并決定續(xù)聘xx公司員工的問題,確定是否繼續(xù)雇傭該員工。

  二、員工績效評估

  1.與該員工的部門主管就員工的績效進行了詳細的討論和評估;

  2.根據(jù)績效評估結果,該員工在過去一年的工作表現(xiàn)總體較好,完成了他/她的工作職責,并取得了一定的成績;

  3.員工在團隊合作、工作積極性、責任心等方面表現(xiàn)良好。

  三、人力資源部意見

  人力資源部經(jīng)理綜合考慮員工的績效評估和公司的用工需求,建議續(xù)聘該員工。

  四、總經(jīng)理意見

  總經(jīng)理經(jīng)過審核該員工的'績效評估和討論結果,認為該員工具備繼續(xù)為公司做出貢獻的能力和潛力,支持續(xù)聘。

  五、討論和決定

  1.出席人員紛紛對該員工的工作表現(xiàn)表示肯定,并對其繼續(xù)為公司發(fā)展做出積極貢獻的期望;

  2.經(jīng)過充分的討論和各方的意見交流后,一致決定續(xù)聘該員工,繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量;

  3.會議結束后,將向該員工發(fā)送書面文件,告知續(xù)聘決定,并安排與他/她進一步溝通和簽署相關合同。

  六、下一步工作

  1.人力資源部負責向該員工發(fā)出相關通知和合同,并安排進一步的細節(jié)工作;

  2.部門主管負責與員工溝通續(xù)聘事項,并進行相關安排和指導。

  續(xù)聘會議記錄 3

  會議主題:

  會議時間:20xx年4月1日下午2點

  會議地點:公司會議室

  會議記錄人:

  參會人員:

  HR經(jīng)理:

  部門經(jīng)理:

  被續(xù)聘員工:

  勞動合同簽訂方代表:

  會議內容:

  會議開場:主持人對參會人員進行了簡單介紹,并明確了會議目的——討論和決定是否續(xù)聘XXX員工。

  工作回顧:

  HR經(jīng)理回顧了員工過去一年的工作表現(xiàn),強調了其出色表現(xiàn)和對公司的貢獻。

  部門經(jīng)理對員工的工作能力、責任心和團隊合作能力給予了高度評價,認為其是公司不可或缺的'人才。

  員工自述:被續(xù)聘員工對自己的工作進行了總結和回顧,表達了對公司文化的認同和繼續(xù)為公司發(fā)展做貢獻的意愿。

  合同細節(jié):勞動合同簽訂方代表就續(xù)聘合同的條款和細節(jié)進行了說明,強調了公司對續(xù)聘員工的福利待遇和保障。

  討論與決策:全體參會人員就XXX員工的續(xù)聘問題進行了深入討論,一致同意續(xù)聘該員工,并決定將其合同延長兩年。

  后續(xù)安排:主持人總結了會議議程和決定,明確了后續(xù)的操作步驟和時間安排,包括合同簽署、通知發(fā)送等。

  續(xù)聘會議記錄 4

  會議主題:續(xù)聘XX公司員工會議

  會議時間:20xx年xx月xx日

  會議地點:XX公司會議室

  主持人:

  出席人員:

  公司總經(jīng)理:

  人力資源部經(jīng)理:

  部門主管:

  員工代表:

  會議內容:

  會議目的:討論并決定續(xù)聘XX公司某員工的問題。

  績效評估:

  部門主管與員工代表就該員工的.績效進行了詳細討論和評估,認為其工作表現(xiàn)總體較好,完成了職責范圍內的任務,并取得了一定成績。

  人力資源部經(jīng)理綜合評估結果,建議續(xù)聘該員工。

  管理層決策:公司總經(jīng)理審核了績效評估結果和討論記錄,同意續(xù)聘該員工,認為其具備繼續(xù)為公司貢獻的潛力和能力。

  討論與決定:全體出席人員一致決定續(xù)聘該員工,并安排后續(xù)的通知發(fā)送和合同簽署工作。

  后續(xù)工作:人力資源部負責通知員工并安排合同簽署事宜,部門主管負責與員工溝通續(xù)聘細節(jié)。

  續(xù)聘會議記錄 5

  會議主題:法律顧問續(xù)聘合同討論會議

  會議時間:20xx年xx月xx日

  會議地點:

  參會人員:

  甲方代表:

  乙方法律顧問團隊代表:

  會議內容:

  雙方首先回顧了當前法律顧問合同的執(zhí)行情況和服務質量。

  甲方對乙方法律顧問團隊在過去一年中的工作給予了高度評價,認為其提供的法律咨詢和服務對公司發(fā)展起到了積極作用。

  續(xù)聘討論:雙方就續(xù)聘合同的條款、服務范圍、費用等進行了詳細討論,并達成了初步共識。

  決策結果:經(jīng)過充分討論和協(xié)商,雙方一致同意續(xù)簽法律顧問合同,并明確了新的`服務期限和費用標準。

  后續(xù)安排:會議結束后,雙方將按照協(xié)商結果準備續(xù)簽合同的相關文件,并安排簽字儀式和合同生效的具體時間。

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