經(jīng)理的個人簡歷模板
簡歷就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。小編整理的經(jīng)理的個人簡歷模板，歡迎大家查閱!
基本信息
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月6日)
居住地：安徽
電 話：154******(手機)
E-mail：xxx.com
最近工作[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：奢侈品/收藏品
職 位：總經(jīng)理
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：企業(yè)管理
學 校：安徽師范大學
自我評價
本人屬綜合型人才，實戰(zhàn)派管理經(jīng)理人，從事過快消品、工業(yè)企業(yè)、綜合企業(yè)等多種行業(yè)，擁有豐富的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、營銷策劃、工廠管理和技術開發(fā)等工作經(jīng)驗。對戰(zhàn)略革新、組織再造、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和公關談判都有獨到見解。有領導魅力和團隊意識，果敢決策，快速行動，執(zhí)行力強;擅長激勵培養(yǎng)下屬;善于整體運籌;善于學習，并在工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自身競爭力，行業(yè)適應能力強。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品
目標地點：安徽
期望月薪：面議/月
目標職能：總經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/9 — 2015/6：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品
總經(jīng)辦 總經(jīng)理
1. 重組工廠組織架構，平直化管理架構，精簡人員，推行目標責任制;
2. 重建了品質管理體系，制定了每種產(chǎn)品和工藝的質量標準，實施了分工序全檢;
3. 完善ERP系統(tǒng)，充分利用了ERP系統(tǒng)的實時數(shù)據(jù)分析能力，設立專職分析監(jiān)控員;
4. 組建了技術研發(fā)部，搭理發(fā)展工藝和研發(fā)自動化，以降低人力成本。
2014/2 — 2014/8：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
總經(jīng)辦 總經(jīng)理
1. 落實目標管理責任制，實行關鍵核心KPI指標考核，改革考核制度;
2. 將原來以“銷售部門為中心”的.管理模式變革為“以生產(chǎn)部門為中心”，所有部門為生產(chǎn)服務，以生產(chǎn)為優(yōu)先的原則處事;
3. 將技術團隊視為企業(yè)核心競爭力，加大技術資源投入;
4. 投入以自動化為主的技術改造，提升生產(chǎn)效率和品質，降低不斷上漲的人力成本;
教育經(jīng)歷
2009/9— 2014/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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