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醫(yī)務(wù)護士簡歷范文
既然個人簡歷的書寫需要準(zhǔn)備，那么我們應(yīng)該將目光放在哪些需要準(zhǔn)備的因素上呢?這里小編在觀察了大多數(shù)人書寫的個人簡歷后，將主要的關(guān)注方向定格在簡歷的版面上。毫無二致的簡歷模板，用一次可能效果最佳，第二次就會稍顯薄弱，一旦經(jīng) 常性的抄襲他人書寫過的簡歷用以求職，那么這些原本就會被很多人效仿的簡歷模型也會表現(xiàn)出越來越差的運用效果，很多用人單位在觀察的第一眼后，就會將其放 在一邊棄之不理。所以在決定簡歷的書寫時，我們也必須要觀察自己所用的簡歷模板是否已經(jīng)被其他人濫用，只有突出簡歷與其他人書寫出來的不同區(qū)別，求職的幾 率才會有所增加。
歸根結(jié)底投遞簡歷求職時同樣需要有的放矢，能不能有針對性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因為不同企業(yè)都會根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。
下面是yjbys小編分享的醫(yī)務(wù)護士簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-西安 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員
衛(wèi)生醫(yī)療類-婦幼保健
衛(wèi)生醫(yī)療類-預(yù)防醫(yī)生
衛(wèi)生醫(yī)療類-醫(yī)生/醫(yī)師
衛(wèi)生醫(yī)療類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 護士、 幼兒園保健醫(yī)生、 廠醫(yī)
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2010-09 ～ 至今 寧夏醫(yī)科大學(xué) 護理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-07 ～ 2007-07 洛南縣醫(yī)院實習(xí) 內(nèi)科、兒科、外科、婦科。
**公司 (2007-07 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 護士長 崗位類別： 護士/護理員
工作描述： 1、全面負責(zé)整個醫(yī)院的護理工作，包括護理制度的修改和撰寫。
2、醫(yī)院的內(nèi)科，外科，兒科、婦產(chǎn)科，也包括手術(shù)室的護理工作都需要全面負責(zé)主抓，不僅要抓護理質(zhì)量，還要抓護理安全。
3、搞護理人員的上崗培訓(xùn)，排班，績效工資核算。
4、監(jiān)督護理人員的工作紀(jì)律。
5、不定期組織全院護理人員開展護理知識宣傳活動，辦黑板報，疑難病人的特殊護理經(jīng)驗。
6、外科和內(nèi)科急診病人的應(yīng)急處理措施和常規(guī)的急救護理。
離職原因： 另求發(fā)展。
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 兒科護士 崗位類別： 護士/護理員
工作描述： 1、輸液，配藥，護理常規(guī)操作。
2、值班，帶領(lǐng)實習(xí)護士。
離職原因： 婚姻
技能專長
專業(yè)職稱： 國家執(zhí)業(yè)護士資格證
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 會OFFICE辦公軟件。
技能專長： 1、擅于內(nèi)外婦兒等科室的常見病和多發(fā)病的診斷和護理。
2、對于公司常見的工傷事故會做簡單的常規(guī)處理。
3、協(xié)助醫(yī)生給員工做常規(guī)體檢，并建立檔案。
4、對健康證的辦理和管理流程熟悉。
5、對常見的急診病會熟練的處理。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 1、公司醫(yī)務(wù)室護士
2、醫(yī)院護士但不上夜班
3、重點傾向于醫(yī)療單位和企業(yè)
其他要求： 1、22天制，每天8小時，不要求上夜班。
2、可以提供吃住最佳。
自身情況
自我評價： 1、在同行業(yè)的護理工作崗位上，工作認(rèn)真細心，多次受到上級及同事的好評。
2、在常見的急診病和突發(fā)狀況的處理上很果斷很冷靜。
3、工作有條理，處理突發(fā)的工傷事故思路清晰，責(zé)任心強。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，處事果斷，對自己要求嚴(yán)格，團結(jié)同事。
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