招聘專員的簡歷模板

　　在招聘專員簡歷中出現(xiàn)錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現(xiàn)錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 利川市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-其它相關職位

　　尋求職位： 人事主管

　　希望工作地點： 浙江臺州玉環(huán)縣　浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2012-05--2014-01：臺州邁得醫(yī)療工業(yè)設備股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/其它相關職位

　　職位名稱： 招聘專員

　　職位描述：一、招聘方面

　　1、招聘活動的計劃與組織;

　　2、簡歷收集、篩選及初試與后續(xù)面試安排;

　　3、人才供給渠道的拓展與維護;

　　4、招聘模式、測評工具等系統(tǒng)完善;

　　5、更新和維護人才儲備庫;

　　6、統(tǒng)計、分析公司人力結構狀況，評估人才的使用情況。

　　二、人力資源基礎建設方面

　　1、崗位設置與定編管理;

　　2、崗位工作分析與崗位說明書的建立與維護;

　　3、崗位勝任資格建模;

　　三、其它

　　1、員工入職面談與離職訪談;

　　2、其它臨時交付工作;

　　▌2010-04--2012-01：浙江益民閥門有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/其它相關職位

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：一、人事方面

　　1、招聘：根據各部門車間的需求制作招聘計劃，通過內部招聘與外部招聘(網絡、街貼)

　　2、員工入職離職的辦理，分析應聘來源和離職原因匯報給常務副總

　　3、社保辦理及工傷突發(fā)事件的處理申報

　　4、例會的主持

　　二、行政方面

　　1、工廠水電氣及安全管理

　　2、現(xiàn)場5S的稽查監(jiān)督

　　3、考勤的統(tǒng)計審核

　　4、宿舍、食堂的管理

　　5、企業(yè)文化的樹立

　　▌2014-06--至今：臺州意豐沖壓有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/其它相關職位

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：人事行政主管

　　教 育 經 歷

　　2007-09--2008-05 自學 營銷類/人力資源 中專

　　2006-09--2009-07 山西農業(yè)大學 營銷類/國際經濟與貿易 大專

　　主修課程科目：畢業(yè)證;對經濟學的系統(tǒng)學，以及對國際經濟的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀的認知和對未來的展望

　　三級人力資源管理師;對人力資源的系統(tǒng)學習，從人力資源的六大塊分析企業(yè)的現(xiàn)狀、規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展

　　拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧

　　編寫個人簡歷要有充足的前提準備，在個人簡歷的寫作技巧的準備篇中就有全面的介紹了。當然個人簡歷的寫作技巧也不僅僅是在準備上，準備過后就是寫個人簡歷的基礎內容了。關于個人簡歷寫作技巧介紹，下面也來簡單介紹一下其基礎部分。

　　一、編寫個人簡歷的過程

　　求職是一個過程，其中個人簡歷只是一個重要的環(huán)節(jié)，而寫個人簡歷同樣也是一個過程中。在這個過程中，每一個環(huán)節(jié)都是可以決定的個人簡歷質量的重要因素。在個人簡歷的基礎上其過程的了解就是其中之一，要能將每個環(huán)節(jié)處理好，就是寫好了個人簡歷的基礎。

　　二、個人簡歷選擇類型

　　總體來說寫個人簡歷有三種類型，其一時間型個人簡歷，是以時間順序來寫的個人簡歷。其二是功能型的個人簡歷，也就是以個人的能力，有針對性的來寫個人簡歷。還有一種就是綜合型個人簡歷，就是將時間型的個人簡歷于功能性的個人簡歷的各自特點結合起來。個人簡歷的寫作基礎之一，就是要能確定所是他用的個人簡歷的類型。

　　三、個人簡歷中所包含的內容

　　在個人簡歷中可以包含的內容有很多，其中最為基礎就是個人的基本信息、教育經歷、工作經歷、個人專業(yè)能力、 興趣愛好、求職意向等等。此外還有一些可選性的項目，在編寫的個人簡歷時候，其技巧的運用就是在其中的項目環(huán)節(jié)中所展示出來。

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