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HR如何掃描簡歷
掃描：
在有限的時(shí)間內(nèi)，面對數(shù)量浩如煙海的簡歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時(shí)間。在電腦篩選中，系統(tǒng)掃描的對象大多是企業(yè)所關(guān)注的硬性指標(biāo)，如學(xué)習(xí)成績、英語水平、畢業(yè)院校、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。而系統(tǒng)是不具備辨別與變通能力的，只是通過既定的指標(biāo)機(jī)械的執(zhí)行命令，給每份簡歷打分。因此，要順利通過系統(tǒng)掃描，就必須根據(jù)企業(yè)設(shè)置的這些基本門檻完善簡歷，以增加入選的幾率。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)進(jìn)行簡歷掃描的主要標(biāo)準(zhǔn)可以參考下表。我們也在表中給出了一些應(yīng)對此類掃描的訣竅，幫助你在簡歷掃描中拿到更高的分?jǐn)?shù)。
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掃描內(nèi)容
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常見評分標(biāo)準(zhǔn)
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應(yīng)對訣竅
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學(xué)歷
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碩士學(xué)歷加分
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實(shí)事求是
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畢業(yè)院校
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重點(diǎn)高校加分，企業(yè)關(guān)注的目標(biāo)高校加分
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如果你碰巧在其他學(xué)校做過項(xiàng)目或選修過課程／學(xué)位，一定要寫進(jìn)去
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學(xué)習(xí)成績
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學(xué)分積或年級排名，符合某些標(biāo)準(zhǔn)才能通過（比如學(xué)年排名前十）
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選擇相對排名和絕對分?jǐn)?shù)中最有利的內(nèi)容寫，成績不好的科目略去不寫
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專業(yè)背景
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企業(yè)要求的專業(yè)背景加分
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如果你的專業(yè)背景不對口，盡量找修過的專業(yè)選修課填進(jìn)去
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工作經(jīng)歷
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如果經(jīng)歷中有競爭對手的名字加分
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可能你沒有在競爭對手公司實(shí)習(xí)國，但你可能參加過這些公司舉辦的活動或你實(shí)習(xí)的某家小公司為這些企業(yè)服務(wù)，那么這些企業(yè)的名字同樣可以出現(xiàn)在你的簡歷中
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社團(tuán)經(jīng)歷
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經(jīng)歷中有重要社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)加分
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很多同學(xué)都有在社團(tuán)中的一官半職，如果你不說，沒人會覺得這是個(gè)九品芝麻官
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英語水平
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大多數(shù)企業(yè)都把四級列為必需，過了六級可以加分
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如果找工作時(shí)你還在準(zhǔn)備六級，你可以寫“即將參加CET-6考試”，注意一定要使用最常見的考試名稱
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專業(yè)資質(zhì)
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一些企業(yè)還會對某些專業(yè)資質(zhì)或特長有加分
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有多少就寫多少
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