視頻簡(jiǎn)歷：“視聽(tīng)”瓶頸的沖擊波

視頻簡(jiǎn)歷：

　　“視聽(tīng)”瓶頸的沖擊波

　　所謂視頻簡(jiǎn)歷就是事先把求職者的言談舉止用攝像機(jī)拍下來(lái)，然后刻在光盤(pán)上，負(fù)責(zé)招聘的工作人員只需要把光盤(pán)放入電腦光驅(qū)，便可以看到應(yīng)聘者的求職演說(shuō)、特長(zhǎng)表演等等。由于視頻簡(jiǎn)歷的可視性、可聽(tīng)性、真實(shí)性，在招聘中大放異彩，使求職取得許多意想不到的效果。

　　2月末，湖北省2004年第一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)在湖北工業(yè)大學(xué)舉行，該校2004屆畢業(yè)生小曾的視頻簡(jiǎn)歷可謂是獨(dú)樹(shù)一幟，招聘方先是詫異，繼而興奮地把他的“簡(jiǎn)歷”放入光驅(qū)，不一會(huì)兒播放器屏幕上一開(kāi)始出現(xiàn)的是他在校辯論賽上技?jí)喝盒鄣拇綐屔鄳?zhàn)的珍貴場(chǎng)面，幾分鐘后他又出現(xiàn)在舞臺(tái)上，引吭高歌一首《冷酷到底》，過(guò)一會(huì)兒鏡頭鎖定綠茵場(chǎng)上他一記精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特長(zhǎng)和風(fēng)采，令招聘方十分滿意。第二天公司通知小曾直接去上班，連面試都免了！

　　【點(diǎn)評(píng)】 視頻簡(jiǎn)歷的最大意義在于，它顛覆了傳統(tǒng)的求職方式，使傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷上用文字方式表達(dá)的“特長(zhǎng)介紹”等多項(xiàng)內(nèi)容變得具有可視性、可聽(tīng)性，從而在客觀上提升了求職者的可信度和深刻度。

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