帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫檢討書來(lái)進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫檢討書。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編整理的帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉，在這一個(gè)月的值班中，本人沒(méi)有管好值班人員，沒(méi)有帶好班，不僅導(dǎo)致在這個(gè)月里發(fā)生了一起值班打架事件，而且還出現(xiàn)了值班曠工事件，這些事情讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)您剛欽點(diǎn)的帶班班長(zhǎng)感到無(wú)地自容了。
給領(lǐng)導(dǎo)您寫這封檢討書，說(shuō)實(shí)話，我是必須坦白一個(gè)問(wèn)題的。這一個(gè)月的值班情況，反映了一個(gè)問(wèn)題，或許領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)員工我個(gè)人是滿意的，但本人的帶班能力或者說(shuō)管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實(shí)際上卻還是不行，這是理論上與實(shí)踐上的差別，亦是能力與能力的差別。
不瞞您說(shuō)，本人管理的那幾個(gè)值班人員，之所以會(huì)在值班的時(shí)候打起架來(lái)，還會(huì)出現(xiàn)曠工的情況，只能說(shuō)明一點(diǎn)，那就是他們跟我太熟了，熟到不再區(qū)分工作和生活了，他們發(fā)生這些事情，首先一點(diǎn)就是他們沒(méi)那么把我當(dāng)成管理他們的領(lǐng)導(dǎo)，而是本人身邊的朋友了。當(dāng)然，不是不讓他們把我當(dāng)朋友，只是我卻給了他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間也可以把我當(dāng)朋友的錯(cuò)覺(jué)。我認(rèn)為工作時(shí)間還是要有工作時(shí)間的樣子，他們還是得聽(tīng)從我的指揮，這樣工作才可以更有效地開(kāi)展，而不是因?yàn)楸舜酥g太過(guò)于熟悉而變得不再自律不再努力了。
經(jīng)過(guò)這個(gè)月的'值班，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的管理能力嚴(yán)重不足了，但這些不足不會(huì)讓我放棄做一個(gè)帶班班長(zhǎng)的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)?lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅可以將自己的工作不斷提升上來(lái)，也可以在管理值班人員的過(guò)程中，一點(diǎn)一滴積累管理的能力。如果光看這個(gè)月的帶班經(jīng)歷的話，或許我的管理之路還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)的距離要走，可我不能因?yàn)楣芾沓跗诘氖《绱朔穸ㄗ约旱墓芾砟芰�。我相信，只要我認(rèn)真做，吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定能夠慢慢管理好這些個(gè)值班人員的，未來(lái)的他們也會(huì)把工作的歸工作，生活的歸生活，不再因?yàn)椤芭笥选边@一層親密的關(guān)系而放縱自己的行為的！
領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您放心，這個(gè)月的事情，我已經(jīng)都記在工作筆記本上了，會(huì)時(shí)刻提醒自己，在今后的工作中警惕此類事情的再發(fā)生！請(qǐng)您放心！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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