公司老員工多次早退檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的公司老員工多次早退檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　我是xx部門的xxx，鑒于我在上班時(shí)間多次早退，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，但我已經(jīng)深刻的意識到自己行為的嚴(yán)重性，并且進(jìn)行了悔改，所以寫下了這份檢討書，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的原諒。

　　作為公司的一名老員工，我應(yīng)該為那些新來的員工樹立一個(gè)好的印象，讓他們知道我們公司的優(yōu)秀。但是我不僅沒起到好的影響，還帶來了壞的影響，對此我表示萬分抱歉，我們公司有著嚴(yán)苛的'規(guī)定，沒有到下班的時(shí)間不能早退，我在公司待了很多年，對于這些規(guī)定我比任何人都清楚，然而我還是一意孤行，出現(xiàn)了多次早退現(xiàn)象。

　　前兩天，一名入職不久的員工跑來問我早退的事情，我看著他亮晶晶的眼神，我才意識到自己的行為給他們產(chǎn)生了多大的影響。剛?cè)肼毜膯T工，本應(yīng)該是對工作抱有著極大的熱情，想要奮力往上攀爬的人，現(xiàn)在卻問起來早退的事情，可能他本人意識不到，自己一個(gè)小小的想法將來會對她的人生產(chǎn)生多大的影響。剛?cè)肼殯]多久的員工就已經(jīng)在想著早退的事情，我不僅想起，在自己早退的那些時(shí)間里，有著多少個(gè)被我影響的人呢？

　　還有我的那些同事，我們都在同一家上班，我經(jīng)常的早退也會讓他們的心里感到一些不舒服吧，我開始覺得有些愧疚，盡管并沒有人責(zé)備我，這兩天我對自己的行為進(jìn)行了深刻的反思。在公司待了多年，不知不覺里，我失去了那顆奮力向上爬的心，只想著快點(diǎn)回家休息，因此經(jīng)常早退，對比下旁邊已經(jīng)下班了卻仍在奮斗的同事，我感覺到自己與他人的巨大差距，不是來源身體上而是心理上的，他已經(jīng)保留著積極的心態(tài)，我的心態(tài)卻仿佛一個(gè)遲暮的老人。

　　我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，懷著十分愧疚的心情，寫下了這份檢討書，對自己之前的行為表示非常的后悔，之前的我完全是在虛度光陰。知錯(cuò)了之后第一件事情就是把錯(cuò)的改正過來，我以后每天都會準(zhǔn)時(shí)上班，也不會再早退，用多余的時(shí)間來充實(shí)自己，不再虛度光陰，我的情況我也會和那些新員工講清楚，不讓他們重蹈我的覆轍。

　　再次對領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，說聲對不起，我給大家添麻煩了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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