青年員工培訓項目申報計劃書

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的青年員工培訓項目申報計劃書，歡迎大家分享。

　　長期以來，公司對青年員工培訓一直較為重視，也成功舉辦過多次員工培訓班。但是由于培訓時的內容偏向于理論性知識，而員工文化層次不一，使一些員工在培訓中并沒有很好地掌握所培訓的知識。并且員工在走向工作崗位后，由于工作及生活方面的壓力，不能進行持續(xù)性的學習，使很多培訓時學過的知識又被日漸淡忘。為了給廣大的青年員工提供一個能持續(xù)學習，不斷提高自身業(yè)務能力的平臺，特申報青年員工培訓項目。

　　一、項目工作目標

　　利用青年員工業(yè)余時間，組織其進行學習、培訓，讓青年員工在學習中增進了解、互信，提高員工業(yè)務素質及凝聚力。

　　二、項目組人員配置項目組經(jīng)理：項目組副經(jīng)理：項目組成員：

　　三、項目工作初步方案

　�。�1）培訓時間：在每月上旬舉辦一期培訓班，時間為19：00分-21：00分。

　�。�2）培訓對象：有興趣提高自身業(yè)務能力的公司廣大青年員工。

　�。�3）培訓地點：視當期培訓班參訓人員的人數(shù)確定，初步設定培訓場所為城關供電所辦公室。（4）培訓方式：先對有興趣參加培訓班的員工進行登記，在培訓前一天進行短信或電話告知。培訓時邀請公司業(yè)務骨干進行授課，在條件允許的情況下邀請專業(yè)的講師授課。

　�。�5）培訓內容：電工的'基礎理論、一、二次線安裝的基本知識、電能計量的基本知識、電腦辦公軟件的基本知識等。

　�。�6）考評方法：年終對參加培訓班的員工進行一次考評，對成績優(yōu)秀的員工進行一定的獎勵。

　　四、項目組工作成員職責及考核辦法

　　績效獎金分配額項目成員項目職責負責通知員工參加培訓負責聯(lián)系授課人員負責維持培訓時的基本紀律負責培訓場地的聯(lián)系負責參加培訓員工的考評1010101010考評方法度

　　五、項目工作步驟

　�。�1）4月30日前，做出全年培訓工作計劃。

　�。�2）每月10日前，組織開展一期培訓班。

　�。�3）12月20日前，組織進行培訓班員工年終考評。

【青年員工培訓項目申報計劃書】相關文章：

青年員工培訓計劃書11-10

員工培訓項目計劃書11-19

青年員工培訓計劃書推薦11-13

員工培訓項目計劃書（通用15篇）11-18

培訓項目計劃書12-23

項目申報專員工作總結08-31

軟件項目培訓計劃書09-30

培訓項目計劃書模板10-27

培訓項目計劃書范文08-12