環(huán)衛(wèi)處公廁管理制度及績效考核辦法

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的環(huán)衛(wèi)處公廁管理制度及績效考核辦法，歡迎閱讀與收藏。

　　為了做好街道辦轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效保潔工作，落實(shí)環(huán)衛(wèi)人員工作責(zé)任，特制定如下考核獎(jiǎng)罰辦法：

　　一．考核辦法

　　1. 實(shí)行每周檢查，每月評(píng)比，每季度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　2.所有保潔人員必須接受街道辦環(huán)衛(wèi)辦公室的考核監(jiān)督，依照《崇業(yè)辦環(huán)衛(wèi)清掃保潔制度》的工作要求做好職責(zé)范圍內(nèi)工作。

　　二、獎(jiǎng)懲措施

　　1.保潔管理監(jiān)督員或辦事處環(huán)衛(wèi)辦公室在一月之內(nèi)巡查發(fā)現(xiàn)同一處責(zé)任區(qū)連續(xù)3次存在問題的，責(zé)任區(qū)保潔員將予以辭退。區(qū)創(chuàng)建辦在一月之內(nèi)巡查發(fā)現(xiàn)同一處責(zé)任區(qū)連續(xù)2次存在問題，責(zé)任區(qū)保潔員將予以辭退。

　　2.保潔人員在崗期間遲到、早退、臨時(shí)脫崗每人每次扣20元，因事因病要請(qǐng)假，未請(qǐng)假，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，整日脫崗予以辭退。

　　3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)凡不能很好完成責(zé)任區(qū)段清掃保潔工作任務(wù)的，必須按“五無五凈”清掃保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)返工重掃，并對(duì)責(zé)任人扣20元處罰，拒不完成者，予以辭退。

　　4.上崗不穿環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服，不戴工作帽，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

　　5.無故不按時(shí)參加辦事處組織的環(huán)衛(wèi)人員會(huì)議的，每次扣50元。

　　6.對(duì)不服從管理，不聽從調(diào)動(dòng)或拒不參加突擊性清掃勞動(dòng)安排，或查出突出問題不配合立即整改的保潔員，環(huán)衛(wèi)辦視其情況給予50-100元處罰,情況嚴(yán)重的予以辭退。

　　7.經(jīng)保潔管理監(jiān)督員和辦事處環(huán)衛(wèi)辦公室平時(shí)觀察考核，對(duì)每季度有違規(guī)罰款記錄，表現(xiàn)較差的后5名保潔員每人罰100元，后6—10名保潔員每人罰50元。

　　8.經(jīng)保潔管理監(jiān)督員和辦事處環(huán)衛(wèi)辦公室平時(shí)觀察考核，對(duì)每季度無任何違紀(jì)記錄，表現(xiàn)突出的前5-10名保潔員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9.受到市區(qū)創(chuàng)建辦通報(bào)表揚(yáng)的保潔員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三．本辦法自制定之日起實(shí)行

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