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變更后的勞動合同

時間:2023-03-02 19:20:40 勞動合同 我要投稿
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變更后的勞動合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的變更后的勞動合同,歡迎大家分享。

變更后的勞動合同

變更后的勞動合同1

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:__________________________________________________________________________________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方對_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達成如下協(xié)議:

  一、勞動合同變更內(nèi)容

  二、本協(xié)議生效后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

  三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____

  乙方:_____(簽字)

  法定代表人或委托代理人:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

變更后的勞動合同2

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:__________________________________________________________________________________________

  性別:_____男_____女戶口性質(zhì):_____非城鎮(zhèn)_____城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人或委托代理人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu),現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、甲方負責辦理乙方的`用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

  4、丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

  5、變更協(xié)議從20__________年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:_____

  簽字(蓋章)

  乙方:_____簽字(蓋章)

  丙方:_____簽字(蓋章)

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