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終止或解除勞動合同

時(shí)間:2023-03-20 20:19:41 勞動合同 我要投稿

終止或解除勞動合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的終止或解除勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

終止或解除勞動合同

終止或解除勞動合同1

  甲方:_________________某某有限公司

  乙方:_________________李三,身份證號碼:_________________

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、解除勞動合同的日期為:_______________________年____月____日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

  三、;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________某某有限公司乙方(簽字):_________________

  法定代表人或委托代理人:_________________身份證號:_________________

  ______年____月____日______年____月____日

終止或解除勞動合同2

  終止或解除勞動合同證明

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

終止或解除勞動合同3

  (勞動者姓名)_______(勞動保障卡號:),于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同期限為年月日至20_年_月_日,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 37條款(款項(xiàng)摘要:勞動者提前通知解除勞動合同),自20_年_月_日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據(jù)勞動合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個(gè)人提出〇)。

  如對本證明有異議,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章____________

  20__年__月_日

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單位終止解除勞動合同02-17

勞動合同解除或終止協(xié)議03-16

解除終止勞動合同通知03-08

解除與終止勞動合同的區(qū)別09-24

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