餐飲勞動(dòng)合同（優(yōu)）

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的餐飲勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：_______________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_______________________

　　出生年______月：___________________

　　家庭住址：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至____工作（任務(wù)）完成時(shí)止。

　�。ㄋ模┰囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方實(shí)行____工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ�、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_________

　　日期：_________年_________月_________日

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