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技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到發(fā)言稿，通過(guò)對(duì)發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我匯報(bào)的題目是“依托模式化管理手段，創(chuàng)建本質(zhì)性安全環(huán)境”
今天，集團(tuán)公司在我公司召開(kāi)“推進(jìn)培塑工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”，這給我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。首先，我代表開(kāi)拓三區(qū)全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
錢家營(yíng)礦開(kāi)拓三區(qū)現(xiàn)有員工301人，下設(shè)三個(gè)生產(chǎn)隊(duì)，一個(gè)機(jī)電隊(duì)，一個(gè)運(yùn)輸隊(duì)，負(fù)責(zé)—850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時(shí)任務(wù)�！�850水平東、西大巷現(xiàn)已延伸3300米，架線電機(jī)車還沒(méi)有投入，全靠蓄電池機(jī)車運(yùn)輸矸石、物料、人員等，全部采用鉆車側(cè)卸機(jī)械化作業(yè)線施工，技術(shù)含量高，對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)要求也高。
進(jìn)入XX年以來(lái)，集團(tuán)公司開(kāi)展了安全培塑創(chuàng)建活動(dòng)，在我公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)系統(tǒng)開(kāi)展，“高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，模式化管理”創(chuàng)建活動(dòng)。不斷提升管理人員的規(guī)范管理意識(shí)和安全管理水平。對(duì)此，這區(qū)做了以下工作：
“為什么開(kāi)展模式化管理，模式化管理是什么”，這是我區(qū)年初向廣大員工進(jìn)行教育組織討論的宣傳課題，我們抓住模式化的內(nèi)涵，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，簡(jiǎn)單具體的'向廣大職工講解模式化根據(jù)不同崗位，以下好的做法好的標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)統(tǒng)一的模式，對(duì)照著這個(gè)模式去做，就是模式化管理，落實(shí)到管理崗位上，就是要求管理人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后：
1、必須嚴(yán)格對(duì)照崗位標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)檢查。
2、按照工作流程對(duì)安全和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、進(jìn)行安全確認(rèn)。
3、對(duì)有安全問(wèn)題的立即著手處理，堅(jiān)持步安全不生產(chǎn)原則。
4、對(duì)處理問(wèn)題確保無(wú)問(wèn)題是方可開(kāi)工。
要求管理人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。落實(shí)到打水溝上就是按照600×900并卻做到標(biāo)準(zhǔn)平直一條線。誤差不許5mm誤差。在執(zhí)行中嚴(yán)格檢查按規(guī)程考核，在宣傳教育下，廣大員工明確了，各項(xiàng)工作的模式化要求，更定和補(bǔ)充了模式化管理20項(xiàng)，為了在全體職工中形成共識(shí)上下連動(dòng)的效果，我們利用一個(gè)月的時(shí)間在各種會(huì)議上進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；使職工理解了為什么開(kāi)展模式化管理，和模式化的具體要求。同時(shí)，各級(jí)管技人員深入現(xiàn)場(chǎng)抓管理、落實(shí)，使我區(qū)的“培塑”工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了預(yù)期效果。
落實(shí)模式化管理，堅(jiān)持五個(gè)突出。在現(xiàn)場(chǎng)管理工作中，我區(qū)以高標(biāo)準(zhǔn)模式化管理為切入點(diǎn)。
一是突出抓好質(zhì)量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標(biāo)準(zhǔn)，打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標(biāo)準(zhǔn)，使職工作有尺寸、有標(biāo)準(zhǔn)、有準(zhǔn)則，每項(xiàng)工序嚴(yán)要求、細(xì)考核，用高的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量，物料碼放，軌道質(zhì)量，管線吊掛等，每月組織職工代表檢查一次，然后對(duì)檢查查出的問(wèn)題，嚴(yán)肅考核，對(duì)不符合模式化準(zhǔn)則的，推倒重來(lái)，堅(jiān)決返工，不給記分，如6月份，技術(shù)人員梅洪微，下井時(shí)發(fā)現(xiàn)一隊(duì)打水溝人員，沒(méi)有按照模式化要求打水溝，水溝打出后，不符合筆直一條線標(biāo)準(zhǔn)，便責(zé)令他們返工重打，并對(duì)打水溝人員及隊(duì)長(zhǎng)按機(jī)制進(jìn)行了考核。由于干部的嚴(yán)格管理和積極落實(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了員工堅(jiān)持質(zhì)量的自覺(jué)性，使我區(qū)模式化管理呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭。不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理，上半年我區(qū)施工點(diǎn)是在—850東大巷—780上山掘進(jìn)施工，因是傾角45度，再遇上山斷層和黑掌，給施工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化帶來(lái)困難，但我們廣大員工能卯足干勁，克服困難，采取三掘一噴的工作模式，深挖潛力，增效節(jié)能，依照每進(jìn)一米尺，不忘標(biāo)模式化。從放炮成型，噴漿、軌道均達(dá)到模式化水平。在安全管理上，在780下上5米處，有一到個(gè)安全防護(hù)墻，職工上下從小墻跳過(guò)，對(duì)安全很不利，我們從創(chuàng)建安全環(huán)境出發(fā)，在防護(hù)墻處增設(shè)了行人過(guò)橋，保證了過(guò)往行人的安全。
三是突出抓好機(jī)電模式化管理，機(jī)電設(shè)備管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分，設(shè)備的新舊整潔直觀反映著達(dá)標(biāo)形象，為了將這項(xiàng)工作做好，我區(qū)機(jī)電隊(duì)堅(jiān)持電氣設(shè)備防爆、整潔、光亮的模式化，堅(jiān)持每天日常保管維護(hù)都模式化要求，消滅了亂堆亂放現(xiàn)象和雜亂現(xiàn)象，針對(duì)過(guò)去電纜溝筑時(shí)間距不一樣，改變?yōu)槊?米新筑一個(gè)電纜勾，每空下垂電纜弧度50mm一個(gè)電纜，電纜吊掛整齊有序，美化了機(jī)電環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了文明達(dá)標(biāo)。同時(shí)提高了機(jī)電完好率。
四是突出抓好一通三防模式化管理，一是風(fēng)筒吊掛比直一條線，做到環(huán)環(huán)吊掛無(wú)破損；二是制作了放炮噴霧器裝置，響炮立即噴霧達(dá)到了滅塵效果；三是強(qiáng)化了局扇司機(jī)接班制度，保證看風(fēng)機(jī)24小時(shí)不斷人。在東大巷迎頭500米后改用了800mm鐵風(fēng)筒，加大了通風(fēng)量。為解決后路滅塵降溫問(wèn)題，我們?cè)凇?50水平平巷安裝了專業(yè)滅塵管路，進(jìn)行巷道分段滅塵。通過(guò)以上措施，大大減少了因爆破和噴漿產(chǎn)生的煙塵，使工作面作業(yè)環(huán)境得到了改善，巷道和設(shè)備的表面浮塵顯著減少。
五是突出抓好白色垃圾的治理，搞好文明生產(chǎn)。我們從嚴(yán)、細(xì)管理入手，明確責(zé)任劃分區(qū)域，落實(shí)到人，不留死角，使白色垃圾模式化全區(qū)上下形成全員關(guān)心的事，改變了吃完飯就隨手亂扔不良習(xí)慣，每名員工都自覺(jué)做到維護(hù)好生產(chǎn)環(huán)境，時(shí)時(shí)講榮辱，處處講文明，崗位將標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)白色垃圾的治理，使我區(qū)的質(zhì)量模式化工作上了一個(gè)臺(tái)階。
由于培塑工作較好的落實(shí)，培育了本質(zhì)型安全人，創(chuàng)建了本質(zhì)性安全環(huán)境，人的行為控制體系得到完善，調(diào)動(dòng)了廣大員工的勞動(dòng)熱情，加上科學(xué)調(diào)整了循環(huán)方法，發(fā)揮了機(jī)械化的優(yōu)勢(shì)，今年以來(lái)，—850東大巷、西副巷都達(dá)到了模式化標(biāo)準(zhǔn)，被公司評(píng)為模式化區(qū)域，西大巷單進(jìn)連續(xù)創(chuàng)出了月破百米高水平，提高效率33，全年進(jìn)尺2870米，提高效率75。
以上，是我區(qū)開(kāi)展培塑工作的一些基本做法和粗淺的體會(huì)，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。我們決心以這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們將繼續(xù)努力，將培塑工作推向一個(gè)新水平。
謝謝大家。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，各位同事：
上午好。熱烈祝賀四新技術(shù)交流大會(huì)勝利召開(kāi)！
我叫付朝忠，聊城市大地印刷有限公司董事長(zhǎng)，在這里向支持和厚愛(ài)我公司發(fā)展的新老客戶表示衷心的感謝。
在各單位的幫助和公司全體員工的共同努力下，我公司取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)擁有羅蘭160四色、羅蘭130四色各一臺(tái)；小森1020五色印刷機(jī)兩臺(tái)。印前發(fā)排機(jī)兩臺(tái)，以及印前印后前進(jìn)設(shè)備數(shù)臺(tái)，本公司以紙張銷售、印刷加工、印后覆膜等工藝，為大家服務(wù)。在各兄弟單位的支持下，我們?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足性的發(fā)展，我公司將不斷取得新的去突破，來(lái)回報(bào)廣大客戶的鼎立支持。為我們的印刷事業(yè)盡我們的微薄之力，我們以強(qiáng)己惠外、相互支持、友好合作的原則，實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)，攜手開(kāi)始、奔向美好的明天�；厥走^(guò)去崢嶸歲月，欣慰神馳。
展望未來(lái)錦繡前程，壯懷激超。
十幾年來(lái)我們始終以誠(chéng)信、雙贏的`合作理念，來(lái)求發(fā)展、壯大之路。雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作的目標(biāo)，把合作的利益放在與本公司利益同等重要位置，把合作向縱深發(fā)展，從而使我們共同發(fā)展。今天我們?cè)谶@里為大家提供一個(gè)溝通平臺(tái)，目的就是增進(jìn)友誼、增進(jìn)了解、加強(qiáng)合作。
最后祝各位同事、各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導(dǎo)，工作順利、身體健康、闔家幸福。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
XX大酒店是一家三星級(jí)酒店。20xx年底與全球排名第七位的國(guó)際酒店集團(tuán)——最佳西方簽訂合同，于20xx年6月26日正式上線，成為XX市第一家加盟該國(guó)際品牌的酒店。為提高員工技能素質(zhì)，我們自20xx年1月份根據(jù)星級(jí)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《員工技能等級(jí)考核辦法》，每季度考評(píng)出技能等級(jí)員工。迄今為止，已考評(píng)出技能等級(jí)員工XXX人次。下面把員工技能等級(jí)考評(píng)工作向大家匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展員工技能等級(jí)考評(píng)的淵源
1、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的需要
招工難已成為酒店行業(yè)的通病，特別在年關(guān)、春節(jié)時(shí)酒店用工更為緊張，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，賓客投訴增多。為保證服務(wù)質(zhì)量，幾年前，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，打破以往以崗位定薪的大鍋飯方式，出臺(tái)實(shí)施了《員工技能等級(jí)考評(píng)辦法》。
2、為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件
實(shí)施考評(píng)前，高素質(zhì)的員工與普通員工拿一樣的工資，他的價(jià)值沒(méi)有得到應(yīng)有的肯定，挫傷了他們的積極性。為此，我們對(duì)全體員工的個(gè)體素質(zhì)、性格特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等進(jìn)行全面的調(diào)查，建立員工信息檔案庫(kù)，開(kāi)展分層次的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，使之有用武之地，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。
3、培養(yǎng)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展
酒店服務(wù)看似比較簡(jiǎn)易的工作，但要做得完美，給賓客創(chuàng)造滿意+驚喜的服務(wù)，給賓客以“賓至如歸”的感覺(jué)卻是一件難事，這就要培養(yǎng)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展，練就職業(yè)的敏銳力和觀察力，做到熱心、誠(chéng)心、虛心、精心、恒心的工作，要實(shí)現(xiàn)“五心”服務(wù)則必須通過(guò)技能等級(jí)考評(píng)。
二、開(kāi)展員工技能等級(jí)考評(píng)的基本做法
1、建立組織
我們成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公信力員工組成的考評(píng)小組。
公信力員工必須符合下列條件：
①、本酒店已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式在編員工，口碑好，有公信力；
②、所處崗位便于走動(dòng)，從不同角度觀察員工服務(wù)質(zhì)量。
�、�、敢于客觀公正點(diǎn)評(píng)同事工作中的技能水平。
�、�、領(lǐng)班及以上管理人員不能兼任公信力員工。
有下列現(xiàn)象的.，應(yīng)取消當(dāng)屆公信力員工資格：
�、佟⒃诳荚u(píng)會(huì)上有效點(diǎn)評(píng)少于3條的；
�、凇⑷粘�(shū)面記錄少于10條的；
③、與客人或同事有爭(zhēng)吵現(xiàn)象，造成不良影響的；
�、�、工作紀(jì)律、行為舉止、儀表儀容不符合酒店要求，或?qū)以饪腿送恫鸩⒆罱K確認(rèn)有過(guò)錯(cuò)的；
2、制定規(guī)則
根據(jù)《星級(jí)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，我們擬定了技能等級(jí)考評(píng)范圍、內(nèi)容、形式等相關(guān)事宜，出臺(tái)了《技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，為了提高員工的技能操作、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀和文化內(nèi)涵，我們專門外聘了教師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，每季度組織一次技能比武和理論筆試，既是崗位練兵，又作為該季度考核的依據(jù)。
3、平時(shí)考察
考評(píng)小組成員對(duì)員工不定期進(jìn)行質(zhì)檢與暗訪，將員工技能表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量清晰記錄，建立工作日志，隨機(jī)征詢賓客對(duì)員工評(píng)價(jià)，適時(shí)檢查崗位工作臺(tái)帳。工作中，我們發(fā)現(xiàn)了技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中內(nèi)容籠統(tǒng)，描述簡(jiǎn)單等不足，對(duì)此及時(shí)修改，不斷完善，增強(qiáng)了操作性。
4、公正考評(píng)
考評(píng)我們分為二個(gè)層次。一是部門考評(píng)。部門根據(jù)《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)真的考核，同時(shí)建立員工績(jī)效定期評(píng)價(jià)體系，并及時(shí)反饋給員工。二是酒店考評(píng)小組考評(píng)。每季度末，根據(jù)部門考核意見(jiàn)，考評(píng)小組結(jié)合平時(shí)考察情況，對(duì)入圍員工進(jìn)行綜合評(píng)估。最后，以票決方式評(píng)定員工的技能等級(jí)。
5、強(qiáng)化激勵(lì)
為了營(yíng)造積極向上、你追我趕的良好氛圍，對(duì)評(píng)上的等級(jí)員工進(jìn)行大力宣傳，在酒店店刊、大堂顯示屏、員工活動(dòng)室等刊登技能等級(jí)員工照片及服務(wù)事跡。在酒店員工大會(huì)上，專門進(jìn)行發(fā)證儀式。同時(shí)薪酬掛鉤，對(duì)不同等級(jí)的員工獎(jiǎng)勵(lì)每月XX元，對(duì)業(yè)務(wù)技能良好且穩(wěn)定的員工，開(kāi)設(shè)綠色免評(píng)通道，享受一段時(shí)間的免評(píng)優(yōu)惠，其享受待遇不變。通過(guò)技能等級(jí)考評(píng)15次以上的員工，每年可隨主管享受五天的國(guó)內(nèi)旅游。
三、工作成效
1、提高了員工素質(zhì)
通過(guò)該項(xiàng)工作，使員工的業(yè)務(wù)水平始終保持在同星級(jí)飯店的前列。酒店XXX名員工中，管理人員持證率XX%以上，員工持證率達(dá)XX%以上，技能等級(jí)獲得累計(jì)XX人次，其中高級(jí)工XX人。多次在XX、XX星級(jí)飯店技能比賽中獲得三星組團(tuán)體冠軍。今年，餐飲部康美與客房部劉紅霞代表慈溪參加了寧波市的飯店服務(wù)技能大賽，獲得三星級(jí)團(tuán)隊(duì)冠軍。不少員工還被評(píng)為XX市、XX市首席工人、XX市優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號(hào)，并且熱心幫帶徒弟，餐飲部王XX曾獲得市總工會(huì)授予的名師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)。
2、增強(qiáng)了員工的凝聚力
技能等級(jí)考評(píng)為職工成長(zhǎng)成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建了平臺(tái)，為員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升晉級(jí)提供了通道，大大調(diào)動(dòng)了職工的積極性，凝聚了人心。我們還積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如最具魅力員工評(píng)選、開(kāi)展廚藝大比拼、組織員工外出旅游等等，員工也知恩圖報(bào)，對(duì)工作盡心盡責(zé)，對(duì)酒店表現(xiàn)出極高的滿意度與忠誠(chéng)度。
3、提高了服務(wù)質(zhì)量
由于員工服務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，服務(wù)技能嫻熟，提高了服務(wù)質(zhì)量，為酒店贏得了好聲譽(yù)。特別是在經(jīng)營(yíng)旺季人手緊張的時(shí)候，優(yōu)秀骨干員工發(fā)揮了“一個(gè)頂倆”的作用，真正做到忙而不亂，服務(wù)水準(zhǔn)不退，促進(jìn)了酒店的良性發(fā)展。
應(yīng)該說(shuō)，技能等級(jí)考評(píng)工作，公平公正，績(jī)效掛鉤，員工高興，企業(yè)滿意。今后，我們將優(yōu)化技能等級(jí)考評(píng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：
大家上午好!
值此初冬的時(shí)節(jié)，我們相聚“春城”昆明隆重召開(kāi)云南省“十三五”節(jié)能改造工程技術(shù)交流會(huì)，在此，我代表云南省工信委向各位領(lǐng)導(dǎo)以及來(lái)自全國(guó)各地的節(jié)能服務(wù)企業(yè)代表和全省各地的用能單位代表表示熱烈的歡迎!
“xx”期間，省委省政府全力在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向開(kāi)放型、創(chuàng)新型和高端化、信息化、綠色化轉(zhuǎn)變，在聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，鞏固提升煙草、電力等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，大力培育新興產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域均取得了巨大成效。云南全省的社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)、快速、良好的發(fā)展勢(shì)頭。但是，我們也看到了我們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)展方式粗放，質(zhì)量效益不高，產(chǎn)能過(guò)剩，創(chuàng)新能力不足，新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐力薄弱等長(zhǎng)期困擾我們的問(wèn)題依然存在;環(huán)境資源約束與加快發(fā)展矛盾依然突出。為了解決上述難題，省委省政府在“十三五”開(kāi)局之年提出“推進(jìn)資源節(jié)約循環(huán)高效利用”的`戰(zhàn)略性建設(shè)思路，以深化全省低碳經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)全社會(huì)節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;全省以城市和園區(qū)循環(huán)化改造為重點(diǎn)，全面推進(jìn)工業(yè)企業(yè)超低排放和節(jié)能改造作為成為當(dāng)前助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手正在形成。
今天，省工信委舉辦此次技術(shù)交流會(huì)，組織來(lái)自全國(guó)各地的節(jié)能服務(wù)企業(yè)和全省160多家重點(diǎn)用能單位代表相聚春城，共議節(jié)能減排工作，正是積極落實(shí)省委省政府在“十三五”開(kāi)局之年提出“推進(jìn)資源節(jié)約循環(huán)高效利用”戰(zhàn)略性建設(shè)思路的重要舉措。根據(jù)當(dāng)前全省節(jié)能改造工作的需要，我們通過(guò)技術(shù)對(duì)接會(huì)的形式搭建用能企業(yè)與節(jié)能服務(wù)企業(yè)之間的交流平臺(tái)，為節(jié)能技術(shù)供需雙方提供直面對(duì)接機(jī)會(huì)，切實(shí)為我省重點(diǎn)用能單位提供專業(yè)的高效的節(jié)能降耗技術(shù)和服務(wù)對(duì)接，將對(duì)全省用能單位提升管理水平和能源利用率將起到積極推動(dòng)作用。我希望參會(huì)企業(yè)能本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效的對(duì)接基礎(chǔ)，通過(guò)加強(qiáng)交流，增進(jìn)了解，在交流中增強(qiáng)互信、尋求合作，在融合中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在合作中互惠互利，實(shí)現(xiàn)雙贏。
最后預(yù)祝交流會(huì)能夠取得圓滿成功!祝各位來(lái)賓工作順利，事業(yè)大成!謝謝大家!
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
大家上午好!
新年將至，春節(jié)漸近。在這喜迎新春、歡慶豐收的美好日子里，我們迎來(lái)了今天這次盛會(huì)的隆重召開(kāi)。在此，我代表xx縣委、縣政府向前來(lái)出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、來(lái)賓朋友們表示熱烈歡迎和誠(chéng)摯的感謝!
xx縣地處山東半島西南部，因境內(nèi)“奇秀不減雁蕩”的五蓮山而得名，是國(guó)務(wù)院確定的沿海開(kāi)放縣。五蓮山清水秀，氣候宜人，森林覆蓋率達(dá)46.4%，先后榮獲國(guó)際生態(tài)工程獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、全國(guó)封山育林先進(jìn)縣等多項(xiàng)榮譽(yù)。五蓮山旅游風(fēng)景區(qū)是國(guó)家4A級(jí)旅游風(fēng)景區(qū)、國(guó)家森林公園、中國(guó)野生杜鵑化基地和山東三大生態(tài)旅游區(qū)之一。近年來(lái)，我縣大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、開(kāi)放興縣、生態(tài)建縣”三大戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。今年前三季度，完成生產(chǎn)總值xx億元，規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資xx億元、地方財(cái)政收入xx億元，分別14.1%，62.7%和25%。
今年以來(lái)，為從根本上提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民群眾精神文化生活需求，縣委縣政府全力支持廣播電視臺(tái)啟動(dòng)了總面積2.3萬(wàn)平方米、總投資1.1億元的新廣電中心建設(shè)，今天我們所在的新演播大廳建設(shè)，是新廣播電視中心的一期工程，即演播大廳和配套設(shè)施建設(shè)。演播大廳總面積6790平方米，凈面積1300平方米，總投資4448萬(wàn)元。為確保演播大廳建設(shè)的順利進(jìn)行，五蓮廣播電視臺(tái)發(fā)揚(yáng)“先干起來(lái)”精神，積極籌措資金，倒排工期、加班加點(diǎn)，保證了工程進(jìn)展快、質(zhì)量高。工程自6月18日動(dòng)工，12月10日正式投入使用，僅用6個(gè)月時(shí)間就完成了通常需一年半以上才能完成的工程，比原計(jì)劃時(shí)間提前了一個(gè)多月。演播大廳面積1300平米，據(jù)了解，目前在全省已建成啟用的同類建筑中面積是最大的。特別是燈光、聲裝采用了北京星光影視設(shè)備科技股份有限公司生產(chǎn)的當(dāng)今國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的LED綠色照明設(shè)施，座椅選擇了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的北京星光和大豐座椅公司施工，設(shè)備水平在全國(guó)縣級(jí)臺(tái)和市級(jí)臺(tái)都是一流的，甚至超過(guò)了部分省臺(tái)。演播大廳的`建成，標(biāo)志著我縣的廣播電視事業(yè)發(fā)展邁上了新的里程碑，對(duì)提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民群眾精神文化生活需求必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
今天，由中國(guó)電影電視技術(shù)學(xué)會(huì)主辦的《LED綠色照明在電視演播室的應(yīng)用》節(jié)能技術(shù)交流會(huì)在我縣召開(kāi)，既是對(duì)我縣新演播大廳節(jié)能技術(shù)的充分肯定，也是對(duì)五蓮廣播電視臺(tái)與北京星光公司良好合作關(guān)系的充分肯定，對(duì)推動(dòng)影視行業(yè)綠色照明工程的應(yīng)用、提升行業(yè)綠色照明技術(shù)能力將起到積極的推動(dòng)作用。借此機(jī)會(huì)，熱烈歡迎出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、來(lái)賓朋友們領(lǐng)略游覽五蓮的秀美山水，并對(duì)對(duì)五蓮的工作給予熱情指導(dǎo)。
最后，祝本次節(jié)能技術(shù)交流會(huì)圓滿成功!謝謝大家!
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位來(lái)賓：
大家好!
承蒙會(huì)務(wù)組的安排，能夠很榮幸的有機(jī)會(huì)和大家共同交流，本來(lái)這次會(huì)議有我們總工陸慶基同志參加來(lái)跟大家共同交流，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)正在搞技術(shù)工程改造所以未能參加。
要說(shuō)我們?nèi)沼貌Ａн@個(gè)行業(yè)，我還真是個(gè)門外漢，其實(shí)說(shuō)交流根本談不上也沒(méi)有這個(gè)資格，主要還是來(lái)向大家學(xué)習(xí)的，所以我講得也是相當(dāng)不成熟的，如有不妥，懇請(qǐng)各位多包涵!
下面結(jié)合我們企業(yè)這幾年的具體情況簡(jiǎn)單的給大家作個(gè)匯報(bào)，也就是三句話，12個(gè)字：深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)，節(jié)能減排。
深化改革：
我們的企業(yè)怎么改，改革主要是讓企業(yè)充滿活力，促企業(yè)破解難題，圍繞經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，理順管理關(guān)系改進(jìn)工作、工藝流程。
這里我舉二個(gè)例子，三個(gè)月前我們企業(yè)搞技術(shù)工程改造論證，先和德國(guó)海因滋，然后跟日本大商進(jìn)行技術(shù)交流，上半年我們總經(jīng)理去德國(guó)海因茲學(xué)習(xí)了一個(gè)星期，我們總工十年前就去過(guò)日本大商，那就說(shuō)說(shuō)行列機(jī)，他們兩家企業(yè)管行列機(jī)都是一個(gè)人，模具上不打油，德國(guó)下料還沒(méi)導(dǎo)料管，我們的企業(yè)是怎么樣的?所以深化改革我想，我們企業(yè)有好多文章可以做。
轉(zhuǎn)型升級(jí)：
也就是初始目標(biāo)向終極目標(biāo)轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的提升，從低附加值逐步，漸進(jìn)的向高附加值升級(jí)，從高能耗、高污染向低能耗、低污染升級(jí)，當(dāng)然這里需要根據(jù)企業(yè)的`自身?xiàng)l件，比如，市場(chǎng)的許可、資金等等，我們也得根據(jù)自身實(shí)際條件量力而行。
節(jié)能減排：
根據(jù)國(guó)家發(fā)改委20xx第21號(hào)文件中關(guān)于修改《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》有關(guān)條款涉及日用玻璃行業(yè)的鼓勵(lì)項(xiàng)目中25條，其中關(guān)于節(jié)能環(huán)保型玻璃窯爐(含全電熔，電助熔，全氧燃燒技術(shù))的設(shè)計(jì)應(yīng)用，我們這次在技術(shù)工程改造項(xiàng)目中就全部采用全電熔窯爐(由承德華富設(shè)計(jì)和承建)二臺(tái)33噸，當(dāng)時(shí)我們跟德國(guó)前后談了二個(gè)月，其中有我們協(xié)會(huì)孟理事長(zhǎng)共同參加了談判。
因?yàn)樗麄兘o我設(shè)了好幾條門坎，所以最后我們經(jīng)過(guò)慎重考慮還是選擇了承德華富。
我們還在20xx年3月份投入使用至今，配合料�；a(chǎn)線的投入使用，有效的提高了能源的使用效率，同時(shí)也降低了對(duì)于環(huán)境的污染，減少了粉塵對(duì)窯爐的影響，從而也延長(zhǎng)窯爐使用周期，具體使用情況及數(shù)據(jù)這次上海一鼎王董給大家準(zhǔn)備了一份資料與大家共同分享。
最后預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，身體健康，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓朋友們：
大家下午好!今天非常榮幸可以在這里與丹東地區(qū)設(shè)計(jì)院、成套廠、各房地產(chǎn)業(yè)的朋友們見(jiàn)面，許多臺(tái)下坐著的都是我們的老朋友、好朋友了，當(dāng)然也不乏有新朋友，我們有幸相識(shí)相惜，即是有緣。
眾所周知，成立于80年代的杭州鴻雁電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱：鴻雁電氣)，經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，已成為專業(yè)的建筑電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應(yīng)商。也許在今天，放眼遠(yuǎn)眺，在與鴻雁電氣同一輩誕生的企業(yè)中，許多已是灰飛煙滅了，可是“鴻雁”卻始終驕傲地屹立在行業(yè)的前頭。蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展中的鴻雁電氣，離不開(kāi)科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，但更離不開(kāi)在座各位一直以來(lái)的親切關(guān)懷與大力支持。
新時(shí)期的鴻雁，繼續(xù)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力――基于信息技術(shù)的創(chuàng)新能力，通過(guò)全面的信息化管理，依托強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供安全、創(chuàng)新、高性價(jià)比的建筑電氣控制系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)，成為智能化和節(jié)能化人居、辦公環(huán)境的驅(qū)動(dòng)者。致力于成為“可信任的電氣專家，智慧的光明使者”。
新時(shí)期的鴻雁低壓電器產(chǎn)業(yè)(杭州鴻雁蓋伊爾電器有限公司)在品牌建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)基地、客戶服務(wù)等幾個(gè)方面都有新的突破和發(fā)展。
經(jīng)過(guò)多年的努力與發(fā)展，鴻雁電氣走出了一條以電器附件為核心的相關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展的道路，公司現(xiàn)已形成完善的“電工” 、“管業(yè)” 、“智能”和“照明”、“線纜”五大支柱產(chǎn)業(yè)。鴻雁低壓電器作為鴻雁集團(tuán)電工電氣產(chǎn)品的重要組成部分，近年來(lái)，隨著產(chǎn)品和管理的不斷創(chuàng)新，市場(chǎng)認(rèn)可度和美譽(yù)度正得以快速提升。
合資公司是一家采用德國(guó)先進(jìn)技術(shù)，全面信息化管理的，專業(yè)從事低壓電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
過(guò)去的十年里，在中國(guó)市場(chǎng)，鴻雁蓋伊爾公司為中國(guó)用戶提供了各類優(yōu)秀的星湖名郡、杭州黃龍?bào)w育中心、杭州雷峰塔、杭州世界休閑博覽會(huì)、南京愛(ài)濤漪水園、揚(yáng)州大學(xué)、合肥市公安局、棗莊技術(shù)學(xué)院、鄭州上都國(guó)際、西安交大、呼和浩特海亮廣場(chǎng)、成都花水灣大酒店、長(zhǎng)春證大光明城等等。
品牌建設(shè)之新。20xx年，為了進(jìn)一步拓展全球市場(chǎng)，鴻雁蓋伊爾公司在中國(guó)市場(chǎng)啟動(dòng)HONYAR品牌低壓電器產(chǎn)品，以進(jìn)一步滿足中國(guó)市場(chǎng)日益成長(zhǎng)的中高端和中端用戶需求。目前，公司主要產(chǎn)品有智能型萬(wàn)能式斷路器，雙電源自動(dòng)轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)、塑殼斷路器及小型斷路器系列、GGD等各類低壓成套設(shè)備。這些產(chǎn)品設(shè)計(jì)科學(xué)、制作精良、造型美觀，是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品。目前已與國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)主流媒體開(kāi)展品牌建設(shè)和提升工作。
產(chǎn)品研發(fā)之新：“鴻雁”在產(chǎn)品研發(fā)方面居于同行前列，且擁有一流的研發(fā)中心和龐大的'專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，其中有五位高級(jí)技術(shù)人員還被杭州高新區(qū)列入杭州市新世紀(jì)“131”人才培養(yǎng)計(jì)劃。鴻雁電氣在04年就被授予杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究發(fā)展中心，并成為行業(yè)內(nèi)首批獲得“國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào)的企業(yè)之一。作為杭州市高新技術(shù)企業(yè)，鴻雁低壓電器在產(chǎn)品研發(fā)方面，加大研發(fā)力度，訴求創(chuàng)新。除開(kāi)創(chuàng)中國(guó)第四代配電箱-配電寶產(chǎn)品之后，繼往開(kāi)來(lái)，與2009年研制成功B6系列小型斷路器以來(lái)，經(jīng)過(guò)20xx年和20xx年的努力，使得新型終端保護(hù)系統(tǒng)系列產(chǎn)品更全、性能更優(yōu);B6系列的產(chǎn)品累計(jì)即將獲得十項(xiàng)國(guó)家專利大獎(jiǎng)。
生產(chǎn)基地之新：夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展基礎(chǔ)的同時(shí)，鴻雁電氣還加大了對(duì)研發(fā)生產(chǎn)與基礎(chǔ)建設(shè)的投入，公司現(xiàn)在除位于西溪濕地旁百畝工業(yè)園之外，又在臨安、南京、西安、德州、長(zhǎng)沙等地在建或擬建新的工業(yè)園區(qū)300余畝。鴻雁低壓電器在鴻雁集團(tuán)新基地建設(shè)的同時(shí)，計(jì)劃加大各類生產(chǎn)設(shè)備的投入，以進(jìn)一步擴(kuò)充產(chǎn)能。
客戶服務(wù)之新：目前公司在國(guó)內(nèi)共設(shè)有57個(gè)辦事處，3000多個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)。鴻雁低壓電器20xx年開(kāi)始啟動(dòng)海外市場(chǎng)，在非洲贊比亞、南非、蒙古國(guó)、迪拜、越南等開(kāi)始啟動(dòng)。
公司會(huì)一如既往繼續(xù)加大在建筑市場(chǎng)的客戶搭建，并逐步加大電力用戶、行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作，以進(jìn)一步滿足日益發(fā)展的電力需求。
新時(shí)期，公司基于全面的信息化管理，依托強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供安全可靠、技術(shù)領(lǐng)先、高性價(jià)比的電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)領(lǐng)域的產(chǎn)品與服務(wù)，并致力于成為電器連接與建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應(yīng)商，并以推動(dòng)中國(guó)建筑電氣行業(yè)邁入智能時(shí)代為己任。
(結(jié)束語(yǔ))在社會(huì)各界人士、廣大用戶及在座各位一直以來(lái)的支持下，鴻雁才有了今天的發(fā)展與成績(jī)，我代表鴻雁電氣在此表示深深的感謝，并希望與各位建立并保持良好的合作關(guān)系，以此為“鴻雁”引進(jìn)新的技術(shù)含量，共同回報(bào)社會(huì)、造福社會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
在品牌競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)起云涌的今天，我們會(huì)一直不斷努力下去。新時(shí)期的鴻雁低壓電器，繼續(xù)以創(chuàng)新技術(shù)為基礎(chǔ)，努力將自身打造成為低壓電器領(lǐng)域最值得信賴和口碑最好的品牌，樹(shù)立起工業(yè)電器領(lǐng)域知名品牌的一面旗幟!
熱忱歡迎各位朋友來(lái)鴻雁電氣參觀指導(dǎo)，并祝各位身體健康、工作順利、事業(yè)蒸蒸日上!謝謝大家!
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
剛才，xxx、xxx和xx三位老師從差別側(cè)面，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表、教書(shū)育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流，聽(tīng)后很受開(kāi)導(dǎo)和教誨，也深受激勵(lì)和鼓舞。從他們的發(fā)言中，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語(yǔ)系老師對(duì)學(xué)生深深的愛(ài)，對(duì)教書(shū)育人工作的責(zé)任和尋求。
作為老師，我們不僅是教書(shū)，還要育人；不僅是學(xué)生的老師，還要是學(xué)生的朋友。我剛才，xxx、xxx和xx三位老師從差別側(cè)面，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表、教書(shū)育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流，聽(tīng)后很受開(kāi)導(dǎo)和教誨，也深受激勵(lì)和鼓舞。從他們的發(fā)言中，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語(yǔ)系老師對(duì)學(xué)生深深的愛(ài)，對(duì)教書(shū)育人工作的責(zé)任和尋求。
作為老師，我們不僅是教書(shū)，還要育人；不僅是學(xué)生的老師，還要是學(xué)生的朋友。我們深知，只要用心、用愛(ài)，就會(huì)得到學(xué)生們的愛(ài)戴、尊重與支持，才能取得抱負(fù)的教學(xué)效果。 雨果說(shuō)：“世界上最遼闊的是海洋，比海洋更遼闊的是天空，比天空更遼闊的是人的魂魄�！苯處熓撬茉烊祟惢昶堑墓こ處�，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的兵士，是一班之魂。管好一個(gè)班級(jí)，猶如搞好一個(gè)系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有非常猛烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在造就學(xué)生高尚情操，塑造學(xué)生優(yōu)美心靈上下功夫。只有像剛才三位老師所說(shuō)的那樣，對(duì)自己的學(xué)生滿盈執(zhí)著的愛(ài)，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感，才能百折不撓地辛勤耕耘，得到豐富的教誨之果。 愛(ài)，是師德的重要內(nèi)容，是老師職業(yè)道德的焦點(diǎn)，是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙。班主任要把真誠(chéng)的愛(ài)融入到整個(gè)班級(jí)之中，不但要愛(ài)那些好學(xué)生，更要愛(ài)那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生，要
讓每一個(gè)學(xué)生都從老師這里得到一份愛(ài)的美酒，從中羅致奮發(fā)圖強(qiáng)的氣力，更加自愛(ài)、自尊、自信和自強(qiáng)。
今天，我們選取xxx、xxx、xx三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流，并不是說(shuō)這三位老師在各方面都無(wú)可挑剔，但是他們確實(shí)在某些方面，特別是在班主任工作中走在了前面，有值得我們學(xué)習(xí)和鑒戒的地方。當(dāng)然，我們外語(yǔ)系另有很多良好的西席，由于時(shí)間的干系無(wú)法上臺(tái)交換，他們?nèi)酥皇俏覀兺庹Z(yǔ)系浩繁優(yōu)秀教師的代表。
今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)可以說(shuō)是圓滿的'，成功的。學(xué)院以及教務(wù)處，組織宣傳部，學(xué)生處等向?qū)вH身到會(huì)引導(dǎo)，顯示學(xué)院對(duì)這次集會(huì)的器重，對(duì)我們外語(yǔ)系工作的器重，特別是對(duì)學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建設(shè)和班主任步隊(duì)設(shè)置裝備擺設(shè)的高度重視。 我相信，這次會(huì)議能夠喚起我們外語(yǔ)系老師對(duì)師德學(xué)風(fēng)設(shè)置裝備擺設(shè)更多的存眷，喚起我們擔(dān)任班主任老師對(duì)所在班級(jí)設(shè)置裝備擺設(shè)更多的投入。我更希望我們外語(yǔ)系的老師，能夠以這次交流會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度，把自己的西席工作做的更好，以更飽滿的熱情投入到學(xué)院“迎評(píng)”工作中去。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們XXX公司是一家集“科、工、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè)，年銷售XX億元。目前有職工XX余人，大專以上XX余人，專業(yè)技術(shù)人員XX人。去年以來(lái)，我們按照市總工會(huì)的要求，開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)部技能等級(jí)、技術(shù)職稱評(píng)聘工作，共評(píng)出初級(jí)工XX人，中級(jí)工XX人（其中：中級(jí)三等XX人，中級(jí)二等XX人，中級(jí)一等XX人），評(píng)出技術(shù)員XX名，助理工程師XX名，工程師XX名。技術(shù)職稱評(píng)聘工作取得了較好的成效，得到了員工的首肯和支持，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。下面把我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱技能等級(jí)評(píng)聘中的做法和想法向大家匯報(bào)如下：
一、 實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)與員工綜合能力的有效結(jié)合。
技能等級(jí)考評(píng)對(duì)象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等各不相同。如果用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一起考評(píng)，顯然是不切實(shí)際，不科學(xué)的。如何因地制宜地把技能等級(jí)和個(gè)人綜合能力有效地結(jié)合起來(lái)，是我們首先要思考的。
我們的做法：首先，對(duì)參加技能考評(píng)的人員，按文化程度，工齡年限，實(shí)際能力，分門別類進(jìn)行區(qū)別劃分。其次，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的'實(shí)際制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣，有針對(duì)性的施教培訓(xùn)。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類而定，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評(píng)的機(jī)會(huì)，又能分層次評(píng)出各技能等級(jí)，區(qū)別對(duì)待，綜合考量。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步完善了技能考評(píng)辦法，各個(gè)級(jí)別都根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定了1、2、3不同的級(jí)差，例：初級(jí)一、二、三等、中級(jí)一、二、三等，由低往高循序漸進(jìn)，逐級(jí)遞升。
二、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)用人制度的完美結(jié)合。
技術(shù)技能等級(jí)與薪酬掛鉤，績(jī)效匹配是基本的，但員工還有一個(gè)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的精神追求。所以員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐考核，在不斷提升綜合能力的同時(shí)還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須給員工一個(gè)騰挪施展的晉升平臺(tái)，員工可以通過(guò)考核評(píng)定，競(jìng)聘班組長(zhǎng)、車間正副主任等職位，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù)、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變，競(jìng)聘主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)等管理職位。為此，公司制定了一系列政策和制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn)、技術(shù)一線中提拔上來(lái)，（高級(jí)的專門技術(shù)人員例外），這樣既拓寬了員工成長(zhǎng)的通道，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變了以往優(yōu)秀的一線人員，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn)，升職空間狹小單一的局面，從制度上保證了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人，真正做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。
三、 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。
企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度做保障，很可能會(huì)形式化，表面化，走過(guò)場(chǎng)。如何使企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序，不斷深化。我們的做法：
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng)�？荚u(píng)工作始終堅(jiān)持公平公正，重能力，重業(yè)績(jī)，堅(jiān)持唯賢不唯親，唯實(shí)不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有序。去年初級(jí)考評(píng)中有7位員工未能通過(guò)最后評(píng)審一關(guān)。事后，我分別找了他們談話，告之未能通過(guò)的原因，并把評(píng)審委員會(huì)討論的意見(jiàn)一一展示給他們，給他們一個(gè)申訴的機(jī)會(huì)。結(jié)果，這7位員工都認(rèn)為這評(píng)審結(jié)果是公正的，明年再考。今年這7位員工都以優(yōu)異的成績(jī)和表現(xiàn)獲得了考評(píng)委員會(huì)的一致認(rèn)同。
二是不搞技術(shù)職稱終身制。對(duì)技術(shù)（能）職稱實(shí)行年檢復(fù)評(píng)制度，我們對(duì)去年評(píng)出的305名技能等級(jí)人員進(jìn)行了全面的復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果良好，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘，打造了一個(gè)職稱能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)制度。近年企業(yè)開(kāi)發(fā)了不少高新產(chǎn)品，客觀上要求員工更新技術(shù)，提高素質(zhì)。我們從實(shí)際出發(fā)不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流，引進(jìn)高素質(zhì)的人才，壯大師資力量，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，豐富培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)考核，使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合起來(lái)。今年完成培訓(xùn)十期，參訓(xùn)人員達(dá)625人次，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)聘工作。
應(yīng)該說(shuō)，二年的企業(yè)內(nèi)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，取得了職工高興、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會(huì)議為新的起點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好、更扎實(shí)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 10
尊敬的各位代表、各位朋友：
早上好！
在這初冬的季節(jié)，我們來(lái)到了具有“鹿城”之稱的塞外名城包頭市召開(kāi)第二屆全國(guó)火電空冷機(jī)組專題技術(shù)研討會(huì)，我代表中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)科技服務(wù)中心向來(lái)自全國(guó)各地的會(huì)議代表表示熱烈的歡迎！
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)、快速、良好的發(fā)展勢(shì)頭。XX年，gdp達(dá)到2.24萬(wàn)億美元，從XX年的居世界第七位，上升到世界第六位；進(jìn)出口貿(mào)易總額達(dá)到1.4萬(wàn)億美元。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，中國(guó)的電力工業(yè)也迅猛發(fā)展。
全國(guó)電力裝機(jī)繼XX年4月突破3億千瓦，XX年5月達(dá)到4億千瓦之后，XX年12月又跨越了5億千瓦大關(guān)，達(dá)到50841萬(wàn)千瓦。XX年，中國(guó)新開(kāi)工電站項(xiàng)目超過(guò)1億千瓦，今年1-8月份新增生產(chǎn)能力5175.75萬(wàn)千瓦。據(jù)預(yù)測(cè)，到XX年，中國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量將超過(guò)8億千瓦，2020年將達(dá)到11億千瓦左右。在電力生產(chǎn)方面，去年全年發(fā)電量達(dá)24747億千瓦時(shí)，而今年的1-9月份發(fā)電量達(dá)到20315.91億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)13.67%。
在目前我國(guó)電源結(jié)構(gòu)中，火電占75.6％，水電占22.6%，核電占1.3%，風(fēng)電等新電源比例很小。就我國(guó)的能源消費(fèi)現(xiàn)狀，火電占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的地位在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生改變。
從我國(guó)煤炭生產(chǎn)與供給的地域結(jié)構(gòu)來(lái)看，在我國(guó)的廣大北方地區(qū)，是煤炭?jī)?chǔ)量豐富與產(chǎn)量很大的地區(qū)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年山西全省煤炭產(chǎn)量達(dá)到5.5億噸；陜北地區(qū)也相繼發(fā)現(xiàn)了大型與特大型煤礦；而內(nèi)蒙古自治區(qū)的煤炭資源累計(jì)探明儲(chǔ)量達(dá)2400億噸，居全國(guó)第二位。
但不容忽視的問(wèn)題是，交通運(yùn)輸能力、運(yùn)輸成本、環(huán)保壓力等成為這些煤產(chǎn)區(qū)向外輸煤面臨的“瓶頸”。山西省XX年的外調(diào)煤達(dá)４億噸之多，運(yùn)輸部門所面臨的壓力很大；其他如陜北、內(nèi)蒙等交通不很發(fā)達(dá)的地區(qū)，外運(yùn)煤更是一個(gè)難題。比如鐵路只能滿足內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭外運(yùn)40%的需求；公路運(yùn)輸面臨整合重組。XX年5月1日新實(shí)施的《道路交通安全法》，對(duì)公路運(yùn)輸中的超載、超限的處罰更加嚴(yán)厲，公路運(yùn)輸能力將有所下降，使由于運(yùn)力不足引發(fā)的煤炭供求矛盾更加突出。
大量輸出煤炭的同時(shí)，煤矸石等劣質(zhì)燃料的堆存量也在急劇增加，比如山西省內(nèi)的煤矸石堆存量已達(dá)10億噸，每年還新增8000萬(wàn)噸；洗中煤也大量增加，將占到煤炭總產(chǎn)量的10％左右。
為了解決上述難題，在陜北、山西以及內(nèi)蒙等地建立火電廠，以煤換電，然后通過(guò)高壓輸電技術(shù)將所發(fā)電力輸送到華北、東北等地區(qū)是很有必要的，同時(shí)，我國(guó)高壓、超高壓輸變電技術(shù)的突破也給這種選擇提供了技術(shù)支持。
但令人擔(dān)憂的事實(shí)是，在我國(guó)北方這些產(chǎn)煤地區(qū)，水資源卻相當(dāng)匱乏。我國(guó)人均淡水資源量?jī)H2300立方米，只相當(dāng)于世界人均的四分之一，而北方多年平均水資源總量?jī)H占全國(guó)的12％。另?yè)?jù)水資源評(píng)價(jià)的最新結(jié)果，我國(guó)北方地區(qū)水資源總量還在不斷減少，其中以黃河、淮河、海河和遼河地區(qū)最為顯著，資源總量減少了１２％，北方部分流域周期性的水資源短缺加劇。
據(jù)中國(guó)氣象局資料，從1976年以來(lái)，中國(guó)北方降水出現(xiàn)大幅減少，并出現(xiàn)持續(xù)性干旱，年平均降水以每XX年2.99毫米的趨勢(shì)減少。隨著人口的增長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，北方水資源系統(tǒng)已經(jīng)變得愈加脆弱。水循環(huán)在向不利的方向發(fā)展：降水和河水流量在時(shí)空上的不平衡分布；每年蒸發(fā)量與降水量之比過(guò)大，達(dá)到84%；干旱、偏暖的氣候使水平衡更進(jìn)一步向不利的方向演變。
為了顧及發(fā)電與節(jié)水的矛盾，在我國(guó)北方產(chǎn)煤區(qū)發(fā)展空冷機(jī)組十分必要�？绽浒l(fā)電技術(shù)是采用空氣冷卻作為電站冷源一種發(fā)電方式，它起源于20世紀(jì)30年代，在德國(guó)、美國(guó)、南非等國(guó)均有應(yīng)用。目前南非空冷機(jī)組裝機(jī)容量居世界第一位。
在火電廠得到應(yīng)用的空冷系統(tǒng)有三種，一種是直接空冷系統(tǒng)，即gea系統(tǒng)；一種是采用混合式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)，即海勒式；還有一種是采用表面式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)。世界上第一臺(tái)1500kw直接空冷機(jī)組，于1938年在德國(guó)一個(gè)坑口電站投運(yùn)，已有60多年的歷史。
世界上幾個(gè)典型空冷機(jī)組是：1958年投運(yùn)的意大利空冷電站2x36mw機(jī)組、1968年投運(yùn)的西班牙160mw電站空冷機(jī)組、1978年投運(yùn)的美國(guó)懷俄明州wodok電站365mw空冷機(jī)組、1987年投運(yùn)的南非matimba電站6x665mw直接空冷機(jī)組。
與濕冷機(jī)組相比，空冷機(jī)組具有如下特點(diǎn)：
1、節(jié)水能力強(qiáng)。
與濕冷機(jī)組比，可節(jié)約66%--84%的耗水量的能力，增加了火電廠廠址選擇的靈活性，不必?fù)?dān)心水資源的變遷、減量與水量加價(jià)。大型燃煤空冷電廠為實(shí)施“節(jié)水最大化、排放最小化（零排放）”創(chuàng)造了條件。
從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，最低節(jié)水率在66%，最高的達(dá)到84%。比如，常規(guī)濕冷火電廠全廠耗水量按設(shè)計(jì)裝機(jī)容量計(jì)算，每百萬(wàn)千瓦約為一噸每秒。按年運(yùn)行8000小時(shí)計(jì)，年耗水量約3000萬(wàn)噸，可供一座中型城市50萬(wàn)居民的生活用水。而如果火力發(fā)電廠汽輪機(jī)采用空氣冷卻系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱發(fā)電廠空冷系統(tǒng))作為冷源，若其耗水量?jī)H以節(jié)約66%計(jì)算，同樣使用一噸每秒的水量，可建三百萬(wàn)千瓦的空冷電站�？绽錂C(jī)組年節(jié)水量約XX萬(wàn)噸，按每噸水價(jià)1~2元計(jì)，可節(jié)省XX~4000萬(wàn)元，五年可節(jié)省1~2億元。
2、發(fā)電煤耗高。
由于空冷機(jī)組比濕冷機(jī)組背壓高，其循環(huán)熱效率約低5%；空冷機(jī)組的'發(fā)電煤耗約增加3%~8%。以600mw機(jī)組相比，空冷機(jī)組發(fā)電煤耗比濕冷機(jī)組煤耗高約10~15g/kw.h.空冷電廠的實(shí)質(zhì)是以煤換水，即多耗掉燃煤才能大幅度節(jié)水。
但從另一方面來(lái)說(shuō)，在我國(guó)的廣大北方地區(qū)，年平均氣溫較低，尤其在漫長(zhǎng)的冬季，室外空氣溫度常常達(dá)到零下十幾度甚至零下二十幾度，考慮到空冷汽輪機(jī)組以及空冷系統(tǒng)的安全運(yùn)行，水蒸汽的冷凝溫度卻不能太低，這中間的溫差如果能夠采用復(fù)合循環(huán)加以利用，是可以較大幅度提高空冷機(jī)組的發(fā)電效率，從而降低整個(gè)機(jī)組的發(fā)電煤耗，提高整個(gè)機(jī)組的經(jīng)濟(jì)效益。計(jì)算表明：600mw低溫型復(fù)合循環(huán)機(jī)組與初參數(shù)相同的復(fù)合循環(huán)機(jī)組相比，可以使煤耗率降低8.3%；取所比較的直冷機(jī)組煤耗為290g/kwh，則在冬季運(yùn)行時(shí)，相同工況下低溫復(fù)合循環(huán)機(jī)組煤耗將降低20 g/kwh以上。
3、占地占空間大。
取消了龐大濕式冷卻塔，消除了從塔頂逸出的霧氣團(tuán)對(duì)環(huán)境的熱污染與淋水噪聲；但空冷電廠的空冷凝汽器裝置需要龐大的空間位置（例如600mw機(jī)組的空冷凝汽器裝置需3.6萬(wàn)m3空間約為同容量常規(guī)電廠凝汽器空間的12倍），同時(shí)又必須供應(yīng)大量環(huán)境空氣；空冷式火力發(fā)電廠需具備較大的施工場(chǎng)地，復(fù)雜的調(diào)試及完善的防凍、降噪聲措施；
4、增加了投資成本。
采用空冷式火力發(fā)電技術(shù)系低溫位、小溫差、特大散熱量的空氣冷卻熱交換裝置。該裝置體積龐大，價(jià)格昂貴（1套600mw直接空冷裝置約3億元人民幣），可與電站鍋爐價(jià)格相比，應(yīng)列入電站四大設(shè)備（即鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、空冷裝置）之一；空冷電廠基建投資有所增加，全廠總投資約增加4%~8%；
5、需配備專用的空冷汽輪機(jī)，因該汽輪機(jī)系變背壓和特殊設(shè)計(jì)末級(jí)葉片的汽輪機(jī)；
6、廠用電率增加。
由于直冷機(jī)組配備幾十臺(tái)的大功率風(fēng)機(jī)，消耗大量的電力，約增加1%的廠用電率。
7、空冷機(jī)組適合于當(dāng)?shù)貒?yán)重缺水、燃用低熱值煤且煤價(jià)低廉、全年氣候溫度較低又漫長(zhǎng)的北方煤礦坑口地區(qū)大量采用。
基于我國(guó)的地域、煤資源分布以及當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c(diǎn)，發(fā)展空冷機(jī)組在我國(guó)有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)此，國(guó)家給予了相當(dāng)?shù)闹匾暎簱?jù)國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)改能源［XX］864號(hào)文以及國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》主要目標(biāo)和任務(wù)工作分工的通知精神，在北方缺水地區(qū)，原則上應(yīng)建設(shè)大型高參數(shù)空冷機(jī)組，機(jī)組耗水指標(biāo)要控制在0.18立方米/秒·百萬(wàn)千瓦以下。
在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的壓力與國(guó)家重視面前，我國(guó)的空冷機(jī)組在單機(jī)和總裝機(jī)容量上都獲得了快速的發(fā)展：我國(guó)于上世紀(jì)60年代開(kāi)始火電空冷技術(shù)裝備的研制和選點(diǎn)試驗(yàn)，但都屬于小型火電空冷機(jī)組。一直到80年代末，從匈牙利引進(jìn)了2×200mw混合式凝汽器間接空冷機(jī)組技術(shù)（又稱為海勒式空冷系統(tǒng)），裝于大同第二發(fā)電廠；近幾年，我國(guó)大型空冷機(jī)組發(fā)展速度明顯加快：大同云岡熱電公司XX年2×200mw直接空冷機(jī)組投運(yùn)，XX年山西漳山電廠2×300mw直接空冷機(jī)組的投產(chǎn)，華能山西榆社電廠2×300mw直接空冷機(jī)組的投產(chǎn)發(fā)電標(biāo)志著在我國(guó)新的空冷技術(shù)的成功應(yīng)用。
XX年國(guó)電大同發(fā)電公司600mw直接空冷技術(shù)的應(yīng)用，標(biāo)志著空冷技術(shù)在我國(guó)邁上了新的臺(tái)階。去年4月21日，國(guó)電電力山西大同二電廠二期工程7號(hào)機(jī)組建成投產(chǎn)；7月22日，第二臺(tái)60萬(wàn)千瓦大型直接空冷機(jī)組也順利完成168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行，這標(biāo)志著我國(guó)第一座大型直接空冷發(fā)電廠建成投產(chǎn)。而目前也有電廠已有了建設(shè)1000mw空冷機(jī)組的計(jì)劃。
預(yù)計(jì)在xxx期間，我國(guó)火電空冷機(jī)組裝機(jī)將有七十多臺(tái)，且絕大部分為300mw與600mw大容量空冷機(jī)組，總裝機(jī)容量約23000mw。加上目前已有的4200mw，共計(jì)有27200mw�？梢灶A(yù)見(jiàn)，到時(shí)中國(guó)將成為世界上空冷發(fā)電裝機(jī)容量最大的國(guó)家。
在機(jī)組設(shè)備生產(chǎn)方面我國(guó)也取得了很大的進(jìn)步：XX年4月，我國(guó)第一臺(tái)單機(jī)容量為13．5萬(wàn)千瓦的空冷汽輪發(fā)電機(jī)，在山東濟(jì)南發(fā)電設(shè)備廠試制成功；XX年11月，我國(guó)自行研制的15萬(wàn)千瓦空冷發(fā)電機(jī)通過(guò)試驗(yàn)；十五重大技術(shù)裝備成果展展現(xiàn)了我國(guó)已實(shí)現(xiàn)600兆瓦級(jí)大型空冷機(jī)組和電站直接空冷系統(tǒng)的自主化。
從目前國(guó)內(nèi)外空冷機(jī)組的運(yùn)行情況來(lái)看，空冷機(jī)組是技術(shù)成熟、安全可靠的發(fā)電機(jī)組，但不可否認(rèn)的是，目前在我國(guó)由于空冷機(jī)組的發(fā)展速度較快，人們對(duì)空冷島的設(shè)計(jì)與運(yùn)行規(guī)律還有待更進(jìn)一步的掌握，機(jī)組在防凍、防熱風(fēng)回流等安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面的水平還有待進(jìn)一步提高。
為了交流這一年來(lái)各個(gè)空冷電廠的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，各研究所、設(shè)計(jì)院在空冷機(jī)組系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)方面所取得研究成果，各相關(guān)輔機(jī)廠家在空冷島系統(tǒng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)方面所取得的成績(jī)，在總結(jié)了第一次大同空冷會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)科技服務(wù)中心邀請(qǐng)了空冷電廠、大學(xué)、設(shè)計(jì)院、研究所以及相關(guān)廠家，匯聚了國(guó)內(nèi)從事空冷機(jī)組技術(shù)設(shè)計(jì)、研究、調(diào)試、運(yùn)行、管理等方面的專家、學(xué)者，還有從事空冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)和設(shè)備制造外國(guó)公司的專家、代表，召開(kāi)了全國(guó)第二屆火電空冷機(jī)組技術(shù)交流會(huì)。
會(huì)議對(duì)提高我們對(duì)空冷機(jī)組技術(shù)的認(rèn)識(shí)和重視，促進(jìn)我國(guó)空冷技術(shù)在設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行、建設(shè)等方面的發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。在會(huì)議的準(zhǔn)備過(guò)程中，得到了北方聯(lián)合電力有限公司的大力支持與幫助，在此向他們表示衷心的感謝！
中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)是中國(guó)唯一的全國(guó)性電力行業(yè)組織，中電聯(lián)科技服務(wù)中心主要為電力行業(yè)提供各種科技服務(wù)，具體有：科技成果申報(bào)；科技成果推廣；技術(shù)信息服務(wù)；電力建設(shè)、生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)技術(shù)咨詢等行業(yè)相關(guān)工作。
中電聯(lián)科技中心與中國(guó)各電網(wǎng)公司、電力集團(tuán)公司及電力科研院、所，設(shè)計(jì)院、所都有著廣泛密切的聯(lián)系，是國(guó)內(nèi)電力行業(yè)技術(shù)的權(quán)威組織。中心目前設(shè)有600、300、200、100mw等級(jí)的全國(guó)火電機(jī)組協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)電力行業(yè)cfb機(jī)組技術(shù)交流服務(wù)協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)水電協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)防治竊電辦公室、電力成果鑒定處。
根據(jù)我國(guó)空冷機(jī)組的發(fā)展情況以及自身的發(fā)展要求，中心計(jì)劃給予空冷發(fā)電方面更多的關(guān)注，以積極推動(dòng)空冷機(jī)組在我國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展。中心的宗旨是為全國(guó)電力生產(chǎn)企業(yè)和相關(guān)單位提供技術(shù)交流服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)新技術(shù)新產(chǎn)品在電力系統(tǒng)的應(yīng)用，促進(jìn)電力技術(shù)的健康發(fā)展。
我們相信通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)、研究和積累，我國(guó)在空冷機(jī)組方面的研究、設(shè)計(jì)、制造、建設(shè)、安裝以及調(diào)試運(yùn)行一定能夠趕上世界先進(jìn)水平！
最后預(yù)祝大會(huì)能夠取得圓滿成功！謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好！
信息技術(shù)課是一門看似有趣味實(shí)際是苦澀難學(xué)的學(xué)科，若是脫離實(shí)際講一些枯燥的理論知識(shí)，學(xué)生會(huì)覺(jué)得乏味，而且不容易引起同學(xué)們學(xué)習(xí)的興趣，大部分學(xué)生對(duì)本學(xué)科感興趣的主要原因就是喜歡玩電腦游戲，而想讓學(xué)生真正對(duì)書(shū)本知識(shí)感興趣是一件非常困難的事情。那么，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)課的興趣呢，如何把這門課教好呢，個(gè)人認(rèn)為，教學(xué)方法的選擇和使用是關(guān)鍵，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，將對(duì)我們的課堂教學(xué)效果起到事半功倍的作用。
下面，把我的做法和感悟說(shuō)出來(lái)，拋磚引玉，與大家一起交流，在教學(xué)過(guò)程中堅(jiān)持以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，采用了以下幾種教學(xué)方法，取得了一定效果。
方法：
1、邊講邊練，穩(wěn)扎穩(wěn)打
信息技術(shù)學(xué)科是實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，強(qiáng)調(diào)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)。所以一堂課我一般只用10-15分鐘進(jìn)行講解、示范，根據(jù)情況，該堂課的內(nèi)容可以一次講完，也可以分幾次進(jìn)行，講完一個(gè)問(wèn)題就讓學(xué)生練習(xí)一下，等他們掌握以后再講下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這樣每堂課講的知識(shí)，同學(xué)們都能應(yīng)用于實(shí)踐并得到鞏固，最后達(dá)到舉一反三、熟練掌握。
2、精講多練，難點(diǎn)分散
講課內(nèi)容根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平作出適當(dāng)調(diào)整，力求精講、少講，把同學(xué)們普遍感到陌生的知識(shí)點(diǎn)及難點(diǎn)作為主要內(nèi)容來(lái)講，把時(shí)間最大限度的讓給學(xué)生去操作練習(xí)，實(shí)踐證明，學(xué)生在操作時(shí)提出的問(wèn)題遠(yuǎn)比講理論時(shí)提出的問(wèn)題要多得多，這說(shuō)明操作實(shí)踐有效地調(diào)動(dòng)了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性。
3、廣播演示，形象生動(dòng)
利用多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的廣播功能，把學(xué)生用機(jī)的屏幕鎖定，使學(xué)生機(jī)的屏幕信息與教師機(jī)保持一致，這樣再將教學(xué)過(guò)程中的操作步驟一步一步示范給學(xué)生看，一邊演示一邊講解，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生能充分認(rèn)識(shí)、了解課本中的理論知識(shí)是如何與實(shí)踐相結(jié)合的，事實(shí)證明，以這種方法傳道受業(yè)解惑，同學(xué)們學(xué)習(xí)的效率非常高。
4、任務(wù)驅(qū)動(dòng)，激發(fā)潛能
讓學(xué)生先看書(shū)自學(xué)，找出本課的學(xué)習(xí)任務(wù)，這樣可提高學(xué)生的自學(xué)能力，激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和探究愿望。任務(wù)找到后，讓學(xué)生嘗試操作，先獨(dú)立完成，如果遇到自己解決不了的問(wèn)題，可協(xié)作討論完成，如果協(xié)作討論還不能完成，教師點(diǎn)撥。
5、分層教學(xué)，培養(yǎng)骨干
在開(kāi)始學(xué)習(xí)新一類內(nèi)容時(shí)，先測(cè)試一下，基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生按教材學(xué)習(xí)，由易到難，逐步認(rèn)識(shí)、各個(gè)擊破。對(duì)教材內(nèi)容比較熟悉且操作熟練的學(xué)生，在完成當(dāng)堂練習(xí)后，讓他們2，當(dāng)小老師，以點(diǎn)帶面，輔導(dǎo)其他學(xué)生。實(shí)踐證明，這不但肯定了他們的成就感，更重要的是激發(fā)了他們的.榮譽(yù)感，會(huì)出現(xiàn)同學(xué)們爭(zhēng)先恐后當(dāng)小老師的局面。
每個(gè)學(xué)生都希望自己的作品得到大家的贊賞，最后，我把學(xué)生的作品通過(guò)廣播教學(xué)系統(tǒng)中的“轉(zhuǎn)播”功能展示給全體學(xué)生，先讓作者自己介紹作品創(chuàng)作意圖和制作方法；再讓其他學(xué)生給予評(píng)價(jià)（當(dāng)然，這種評(píng)價(jià)以鼓勵(lì)為主）。通過(guò)評(píng)價(jià)，學(xué)生知道自己處于何種水平，鼓勵(lì)學(xué)生向更高層次發(fā)展，這樣較好的調(diào)動(dòng)了同學(xué)們練習(xí)的積極性。但由于時(shí)間限制，轉(zhuǎn)播學(xué)生作品的數(shù)量是有限的，“見(jiàn)多”才能“識(shí)廣”。所以，我有時(shí)讓學(xué)生走出座位去看、去評(píng)，看誰(shuí)做的好、做的妙、有特色；或者只看不評(píng)，讓同學(xué)們?cè)诒M情的欣賞中，在放松的歡笑中，在默默的心中評(píng)判，不知不覺(jué)中培養(yǎng)了興趣、提高了認(rèn)識(shí)，掌握了知識(shí)。
謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 12
尊敬的教研室領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各兄弟學(xué)校專家老師們：
大家下午好。非常榮幸受趙主任的委托，代表我們臨沂六中信息技術(shù)教研組在這次交流會(huì)上發(fā)言。六中在近幾年的信息技術(shù)教學(xué)中取得了一定的成績(jī)，尤其是近兩年的信息技術(shù)中考中取得了較好的成績(jī)。下面我將我們教研組自認(rèn)為可行的做法和想法總結(jié)出來(lái)，與各位同仁共同探討。希望能起到拋磚引玉的作用，其中不當(dāng)之處，還請(qǐng)各位專家和同行們多提寶貴的意見(jiàn)，我們將努力改進(jìn)共同提高共同成長(zhǎng)。
下面，我將從課堂管理和復(fù)習(xí)迎考兩個(gè)方面來(lái)談。
一、課堂管理
1、落實(shí)點(diǎn)名制，保證不讓一個(gè)學(xué)生游離于課堂之外。
課堂效率高不高，課堂管理是關(guān)鍵。六中班額較大，現(xiàn)在九年級(jí)多的達(dá)到84人，這么多人一起上課管理是個(gè)大問(wèn)題。進(jìn)入初三，學(xué)生學(xué)業(yè)水平差距拉大，不排除個(gè)別學(xué)生有自暴自棄的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上課不聽(tīng)講不練習(xí)破壞設(shè)備，甚至逃課，跑到操場(chǎng)上小賣部里玩耍，包括我們的信息課。這里存在很多安全隱患，出了問(wèn)題就誰(shuí)都負(fù)不起責(zé)任。落實(shí)課堂點(diǎn)名制是一個(gè)好的方法。如何既不過(guò)多耽誤上課時(shí)間，又能做到這點(diǎn)呢？我們采用采用類似體育課模式，課代表負(fù)責(zé)制，上課鈴響，由各組長(zhǎng)向課代表匯報(bào)本組同學(xué)情況，遲到幾個(gè)請(qǐng)假幾個(gè)曠課幾個(gè)，原因是什么？課代表課后以紙條形式報(bào)任課教師，由任課老師找班主任了解落實(shí)情況。在依法執(zhí)教依法治校的大背景下，保證學(xué)生的安全也是保護(hù)了自己，落實(shí)點(diǎn)名制最起碼可以保證我們有措施有方法，出了事不能怪我們了。另外要經(jīng)常教育我們的學(xué)生在機(jī)房?jī)?nèi)不要打鬧注意用電安全。
2、落實(shí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，及時(shí)解決課堂中出現(xiàn)的問(wèn)題。
課堂中落實(shí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。通常在教室里班主任把他們劃成若干學(xué)習(xí)小組，我們也不例外。一般六人一組，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督、衛(wèi)生檢查等，此舉可彌補(bǔ)了因?yàn)榻處煓z查不全面的缺失。通過(guò)這樣的監(jiān)督，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。這樣把課堂的管理變成了化整為零，出現(xiàn)了一些問(wèn)題可以及時(shí)解決。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不會(huì)的問(wèn)題一般小組內(nèi)就可解決，小組長(zhǎng)這時(shí)變成一個(gè)小老師，他可以下位輔導(dǎo)其它同學(xué)，小組互助合作式學(xué)習(xí)，效果不錯(cuò)，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率特別高。另外，老師安排好每個(gè)學(xué)生的座位后，打印座次表，學(xué)生上機(jī)位置嚴(yán)格執(zhí)行，否則出現(xiàn)的一切后果自負(fù)。例如有一次第四節(jié)課有學(xué)生發(fā)現(xiàn)小鍵盤上的回車鍵沒(méi)有了，經(jīng)查學(xué)生上機(jī)座次表，發(fā)現(xiàn)是第三節(jié)課坐在此位置上的同學(xué)故意破壞的，馬上按規(guī)定解決，當(dāng)天全校通報(bào)扣班級(jí)量化并及時(shí)加倍進(jìn)行了處罰，讓他買了三個(gè)同型號(hào)的.鍵盤，換上一個(gè)，備用兩個(gè)。這樣重復(fù)幾次會(huì)引起班主任和全體學(xué)生的重視，有時(shí)上課會(huì)出現(xiàn)班主任跟班的情況，上課破壞紀(jì)律或者設(shè)備的現(xiàn)象會(huì)減少很多。
二、復(fù)習(xí)迎考
1、落實(shí)先周備課、學(xué)案導(dǎo)學(xué)，加強(qiáng)教研組集體備課。
我校信息技術(shù)學(xué)科每位老師幾乎都是跨年級(jí)代課，每個(gè)年級(jí)一般都有兩到三人，不是因?yàn)榘嗉?jí)多，而是為了更好地開(kāi)展集體備課活動(dòng)并落到實(shí)處，同時(shí)也有利于備課組內(nèi)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。發(fā)揮備課組的集體力量，要求教師備課時(shí)不僅要備教材、備目標(biāo)、備教法、學(xué)法、備練習(xí)，更要備學(xué)生。步驟是：一人主備—眾人研討—形成學(xué)案—二次備課--教后反思。例如我們每周二上午一二節(jié)課為集體備課時(shí)間，一人主備，下周我們要復(fù)習(xí)哪個(gè)專題，重點(diǎn)難點(diǎn)在哪里，學(xué)生應(yīng)掌握哪些技能，記住哪些理論知識(shí)點(diǎn)，考試要求上是怎樣規(guī)定的……其余老師進(jìn)行補(bǔ)充和完善。然后主備人進(jìn)行學(xué)案制作，大約周四下午或周五上午下周的學(xué)案就印刷出來(lái)了，然后再由個(gè)人進(jìn)行二次備課，將題目做做，重點(diǎn)劃劃，與以前的知識(shí)關(guān)聯(lián)等等再次進(jìn)行完善。在先周備課學(xué)案導(dǎo)學(xué)，集體備課模式中實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源共享、教學(xué)進(jìn)度一致、教學(xué)內(nèi)容相同的局面，老師們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，共同進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)共贏。
實(shí)事求是地講，我們?cè)诮虒W(xué)、課堂管理中肯定還存在不少問(wèn)題，特別是在方式、方法、策略有待于更好地去完善改進(jìn)，希望會(huì)后各位同仁批評(píng)指正。鑒于信息技術(shù)課程在學(xué)校中所處的實(shí)際地位不高，咱們專業(yè)教師少，教師隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng)，特別是很多教師還兼任其它繁重的工作，這些工作領(lǐng)導(dǎo)布置下來(lái)了不干又不行，還得干好，所以十分辛苦。借這個(gè)機(jī)會(huì)提前給大家白個(gè)早年，祝大家工作順利，合家歡樂(lè)，健康幸福。也祝我們的信息技術(shù)教學(xué)工作在趙主任的帶領(lǐng)下明年取得更加優(yōu)異的成績(jī)，再創(chuàng)歷史輝煌！
我的講話完了，謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們xxx公司是一家集“科、工、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè)，年銷售xx億元。目前有職工xx余人，大專以上x(chóng)x余人，專業(yè)技術(shù)人員xx人。去年以來(lái)，我們按照市總工會(huì)的強(qiáng)烈要求，開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)部技能層級(jí)、技術(shù)職稱評(píng)聘工作，共評(píng)出初級(jí)工xx人，中級(jí)工xx人（其中：中級(jí)三等xx人，中級(jí)二等xx人，中級(jí)一等xx人
評(píng)出技術(shù)員xx名，助理工程師xx名，工程師xx名。技術(shù)職稱評(píng)聘工作取得良好了較好的成效，得到了員工的首肯和支援，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。下面把我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱技能等級(jí)等級(jí)評(píng)聘中的做法和想法向大家匯報(bào)如下：
一、實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)與員工綜合能力的有效結(jié)合。
技能等級(jí)考評(píng)對(duì)象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、教育工作能力等各不相同。如果用通則一起考評(píng)，顯然是不切實(shí)際，不科學(xué)的。如何因地制宜地把技能等級(jí)和個(gè)人綜合能力有效地結(jié)合起來(lái)，是我們首先要思考的。
我們的做法：首先，對(duì)參加技能考評(píng)的人員，按文化程度，工齡年限，實(shí)際能力，分門別類成功進(jìn)行區(qū)別劃分。其次，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的實(shí)際督促制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣，有針對(duì)性的施教培訓(xùn)。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類而定，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評(píng)的機(jī)會(huì)，又能分基本知識(shí)層次評(píng)出各理論知識(shí)等級(jí)，區(qū)別對(duì)待，綜合考量。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步完善了技能民主評(píng)議理論知識(shí)辦法，各個(gè)第二級(jí)都根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定了1、2、3不同的級(jí)差，例：初級(jí)一、二、三等、中級(jí)一、二、三等，由低往高循序漸進(jìn)，逐級(jí)遞升。
二、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)用人制度建設(shè)的完美結(jié)合。
技術(shù)基本技能等級(jí)與薪酬掛鉤，財(cái)務(wù)管理匹配是基本的，但員工員工還有一個(gè)自身價(jià)值達(dá)至的精神追求。所以員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐考核，在不斷不斷提高綜合能力的同時(shí)還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須給員工一個(gè)騰挪施展的晉升平臺(tái)，員工可以通過(guò)考核測(cè)評(píng)，競(jìng)聘班組長(zhǎng)、車間正副主任等職位，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù)、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變，競(jìng)聘主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)等管理職位。為此，公司目前制定了一系列運(yùn)行機(jī)制政策和制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn)、技術(shù)一線中提拔上來(lái)，（高級(jí)的專門技術(shù)人員例外），管理人員這樣既拓寬了員工成長(zhǎng)的通道，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變老版了以往優(yōu)秀的'一線人員，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn)，升職空間狹小單一的局面，從制度收藏價(jià)值上達(dá)致了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人，真正做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。
三、實(shí)現(xiàn)建構(gòu)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。
企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度做保障，很可能會(huì)形式化，表面化，走過(guò)場(chǎng)。如何使科學(xué)合理企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序，不斷深化。我們的做法：
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng)�？荚u(píng)工作始終堅(jiān)持公正公正，重能力，重業(yè)績(jī)，堅(jiān)持唯賢不唯親，唯實(shí)不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有序。去年初級(jí)考評(píng)中有7位員工未能通過(guò)最后評(píng)審一關(guān)。事后，我分別找了他們轉(zhuǎn)述，告之未能通過(guò)的究其原因，并把評(píng)審委員會(huì)討論的意見(jiàn)一一專業(yè)委員會(huì)展出給他們，給他們一個(gè)申訴的機(jī)會(huì)。結(jié)果，這7位員工都表示這評(píng)審結(jié)果是公正的，明年再考。今年這7位員工都以的的成績(jī)和表現(xiàn)獲得了考評(píng)委員會(huì)優(yōu)異一致認(rèn)同。
二是不搞出技術(shù)職稱終身制。對(duì)技術(shù)（能）職稱實(shí)行年檢復(fù)評(píng)制度，我們對(duì)去年列名的305名技能等級(jí)人員進(jìn)行了全面的復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果良好，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘，構(gòu)建了一個(gè)職稱能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)制度建設(shè)。研發(fā)近年企業(yè)開(kāi)發(fā)了不少高新產(chǎn)品，客觀上要求員工及時(shí)更新技術(shù)，提高素質(zhì)。我們從出發(fā)實(shí)際出發(fā)不斷完善專業(yè)技能計(jì)劃，廣泛開(kāi)展交流平臺(tái)，引進(jìn)專業(yè)技能的人才，壯大師資力量，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，豐富培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)考核，而使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合上去。今年完成培訓(xùn)十期，參訓(xùn)人員達(dá)625人次，較好地如期完成了生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)聘工作。
應(yīng)該說(shuō)，二年的企業(yè)內(nèi)聘管理工作進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，大力推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，取得了職工高興、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會(huì)議為新的交叉點(diǎn)起點(diǎn)，緊密結(jié)合化工企業(yè)實(shí)際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好、更扎實(shí)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家。
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
上午好！
今天我們隆重聚會(huì)，共同見(jiàn)證世界首臺(tái)ca無(wú)泡瀝青砂漿車研制成功，研討瀝青水泥砂漿車在高速鐵路的應(yīng)用技術(shù)。借此機(jī)會(huì)，我代表xxxx向世界首臺(tái)ca無(wú)泡瀝青砂漿車成功研制并投產(chǎn)表示熱烈的祝賀！向三一重工為我們提供的這一技術(shù)交流合作平臺(tái)表示衷心的感謝！向一直以來(lái)關(guān)心支持xxxx發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示誠(chéng)摯的謝意！
隨著中國(guó)鐵路中長(zhǎng)期規(guī)劃的實(shí)施，武廣、鄭西、石太、京津城際、廣珠城際、哈大、京滬等一大批客運(yùn)專線高速鐵路開(kāi)工興建或加緊籌建，中國(guó)鐵路建設(shè)進(jìn)入了全新的階段。但高速鐵路新線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，技術(shù)工法新，施工難度大，對(duì)我們傳統(tǒng)的施工方法和裝備水平提出了全新的要求，既有傳統(tǒng)設(shè)備難以滿足新一輪鐵路建設(shè)的要求。作為鐵路建設(shè)的主力軍，我們深切體會(huì)到要全面參與并推動(dòng)高速鐵路的建設(shè)，需要我們?nèi)ヌ剿鳌⑷ド钊胙芯�、去反�?fù)實(shí)驗(yàn)。本著避免技術(shù)設(shè)計(jì)和工程施工中的失誤，縮短關(guān)鍵技術(shù)與主要裝備國(guó)產(chǎn)化的時(shí)間，盡快形成與完善具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和我國(guó)特點(diǎn)的高速客運(yùn)專線技術(shù)體系的想法，通過(guò)忱慎研究比選，我們有幸與國(guó)內(nèi)最具勢(shì)力的工程機(jī)械領(lǐng)軍企業(yè)三一重工成為伙伴，聯(lián)合進(jìn)行ca無(wú)泡瀝青砂漿車的研發(fā)工作，經(jīng)過(guò)一年艱苦的努力，聯(lián)合研制了世界首臺(tái)ca無(wú)泡瀝青砂漿車，終于按期研制完成并經(jīng)過(guò)國(guó)家專利局審核。本次研發(fā)的ca無(wú)泡瀝青砂漿車具有計(jì)量精確，攪拌能力大，生產(chǎn)效率高，安全環(huán)保，操作簡(jiǎn)單等特點(diǎn)，并配備有完善的生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)，所有技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，填補(bǔ)了中國(guó)高速鐵路瀝青砂漿灌注設(shè)備領(lǐng)域的空白。
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)懷、支持下，xxxx已從單一從事鐵路施工，走向了集投融資、項(xiàng)目建設(shè)管理、城市運(yùn)營(yíng)、工程承包、國(guó)際業(yè)務(wù)等于一體的'，上、中、下游業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，總資產(chǎn)規(guī)模150億元，年?duì)I業(yè)額達(dá)到200億元，年綜合生產(chǎn)能力超過(guò)220億元。當(dāng)前高速鐵路建設(shè)為我們提供了更新的發(fā)展機(jī)遇，此次聯(lián)手三一重工研發(fā)ca無(wú)泡瀝青砂漿車是我公司緊抓這一歷史機(jī)遇的重要舉措。希望本輪鐵路建設(shè)中，能夠與三一重工以及全國(guó)各方面有實(shí)力的企業(yè)攜手，加大研發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)資源共享，在各個(gè)領(lǐng)域強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，互惠共贏，為中國(guó)的高速鐵路建設(shè)做出我們最大的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝高速鐵路瀝青水泥砂漿車技術(shù)交流會(huì)圓滿成功！
祝各位來(lái)賓家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 15
同志們：
經(jīng)過(guò)很多天的醞釀和大家的精心準(zhǔn)備，今天，“工程部技術(shù)交流會(huì)”終于召開(kāi)了，相信這次會(huì)議對(duì)于提升工程部技術(shù)干部素質(zhì)和技術(shù)管理水平，必將會(huì)起到積極的作用。我謹(jǐn)代表工程部，對(duì)大家的積極參與，表示熱烈的歡迎！
在這里為大家提幾點(diǎn)要求：
一、求真務(wù)實(shí)，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)工作。
一是要以設(shè)備管理為重點(diǎn)，抓好老區(qū)舊設(shè)備的維護(hù)，搞好新區(qū)新設(shè)備的保養(yǎng)，以提高設(shè)備利用率、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降本增效、保安全生產(chǎn)，作為技術(shù)革新的主要突破口。注汽生產(chǎn)設(shè)備是關(guān)鍵，作為一名技術(shù)人員不能僅僅把眼光放在設(shè)備能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)上、把注意力放在查漏補(bǔ)缺上，而要把眼光放在設(shè)備性能優(yōu)化上，把注意力放在技術(shù)革新上。要變解決問(wèn)題的“救火”式管理，為創(chuàng)新工藝的“超值”式管理。這就要求我們的技術(shù)人員要多觀察多研究多學(xué)習(xí)，全面掌握設(shè)備當(dāng)前運(yùn)行狀況、準(zhǔn)確判斷設(shè)備未來(lái)運(yùn)行變化、及時(shí)了解新出現(xiàn)的工藝技術(shù)。在設(shè)備出現(xiàn)故障前把問(wèn)題解決掉，并創(chuàng)新進(jìn)行改造，使其不但保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還要得到改進(jìn)。使每一臺(tái)設(shè)備都能最大限度地充分發(fā)揮自己的功能，達(dá)到降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、提高勞動(dòng)效率、提高效益、安全生產(chǎn)的目的。
二、切實(shí)擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)的責(zé)任，為工程部打造一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍盡職盡責(zé)。
企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)人，而人的素質(zhì)高低將決定企業(yè)的發(fā)展方向和前途命運(yùn)，所以，培訓(xùn)工作在企業(yè)也永遠(yuǎn)處于很主要的地位。當(dāng)前我們工程部職工技術(shù)素質(zhì)狀況，面臨兩大問(wèn)題：一是原有的技術(shù)人員緊缺，且素質(zhì)也參差不齊；二是注汽站投運(yùn)后，必然要補(bǔ)充一批人，而現(xiàn)在我們整個(gè)河南油田都沒(méi)有成熟的注汽技工了，所以補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的.技術(shù)素質(zhì)就可想而知了！所以，我們的培訓(xùn)任務(wù)很重，我們要切實(shí)負(fù)起責(zé)任把培訓(xùn)工作抓上去。我們要善于通過(guò)各種方式來(lái)培養(yǎng)青工參與科技攻關(guān)，采取手把手地跟蹤指導(dǎo)、輔導(dǎo)等多種方式熱情幫助他們、培養(yǎng)他們，讓他們逐漸挑起大梁；在培養(yǎng)的時(shí)候，不僅
要傳思想、傳方法、傳技術(shù)，還要幫其鍛煉參與技術(shù)攻關(guān)意志，培養(yǎng)良好的創(chuàng)新態(tài)度。大家要利用自身的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、努力學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，盡快掌握和應(yīng)用好新設(shè)備。
“吾生有涯，而知無(wú)涯”、“人有知學(xué)，則有力也”。古人尚且如此，在當(dāng)今這個(gè)科技發(fā)展日新月異的時(shí)代里，我們就更應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，求知不輟，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，才能適應(yīng)新發(fā)展。
最后，我希望大家一定要珍惜交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)，互相學(xué)習(xí)掌握更多更先進(jìn)的技術(shù)，更好地為我廠持續(xù)有效和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)！
謝謝大家﹗
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