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關(guān)于培訓方案三篇
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么應(yīng)當如何制定方案呢？下面是小編為大家收集的培訓方案3篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓方案 篇1
一、職工培訓領(lǐng)導機構(gòu)：
組 長：劉永珍（礦長）
副組長：王和平（技術(shù)礦長）
石金書（安全礦長）
王明亮（生產(chǎn)礦長）
馬和平（機電礦長）
成 員：馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、
馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生
二、工作任務(wù)：
領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的`從業(yè)人員要進行建檔管理。
三、培訓制度：
1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
四、培訓時間：20xx.04.15---04.17
五、培訓方式：
1、集中培訓采用講課方式進行，講課--復習--考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災(zāi)能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
培訓方案 篇2
一、職工培訓領(lǐng)導機構(gòu)：
組 長：xxx(礦長)
副組長：xxx(技術(shù)礦長)
xxx(安全礦長)
xx(生產(chǎn)礦長)
xxx(機電礦長)
成 員：xxxxxxxx
二、工作任務(wù)：
領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
三、培訓制度：
1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
四、培訓時間：xxxx.04.15---04.17
五、培訓方式：
1、 集中培訓采用講課方式進行，講課--復習--考試;
2、 日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;
3、 新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;
4、 組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓;
5、 定期開展形式多樣的`安全活動和技能比賽;
6、 利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災(zāi)能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
培訓方案 篇3
為了持續(xù)深入地開展“學講計劃”，進一步深化課堂教學改革，提高課堂教學的針對性和實效性，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，根據(jù)xx市教育局《關(guān)于進一步開展中小學生“學講方式”學習培訓工作的通知》精神和xx教育局的要求，特制定我校培訓工作方案。
一、培訓形式
1．文本學習。
�。�1）組織學生進一步學習《“學進去講出來教學方式”行動計劃》。以學習教學環(huán)節(jié)的基本意義和學生行為的“五學”為重點，讓學生理解在課堂上應(yīng)該怎么做，為什么這樣做，為學生學習行為的入軌奠定思想基礎(chǔ)。
（2）學習《小組合作行為規(guī)則》。小組合作學習是“學講”課堂的重要形式，對學生的合作學習行為提出具體要求和準則具有重要意義。交流規(guī)則：圍繞目標，獨立思考；有序輪轉(zhuǎn)，人人發(fā)言；仔細傾聽，抓住關(guān)鍵；質(zhì)疑爭辯，文明禮貌；取長補短，互相幫助；求同存異，形成共識。展示規(guī)則：明確分工，人人有責；合作互助，確保完成；形式多樣，富于創(chuàng)新；注意觀察，質(zhì)疑糾錯。發(fā)言規(guī)則：聲音洪亮，口齒清楚；面向全體，目中有人；層次分明，有理有據(jù)；聲情并茂，肢體相輔。
�。�3）學習《xx小學優(yōu)秀學習小組評選辦法》。通過學習，讓學生進一步明確優(yōu)秀學習小組評選標準和評選辦法，激發(fā)學生學習熱情，掀起比學趕幫超的熱潮。xx小學優(yōu)秀學習小組評選標準：①組長能合理分配任務(wù)，調(diào)動小組成員學習積極性；②小組的每一位成員能認真自主學習，善于獨立思考；③小組合作學習時積極有序，合作默契，交流充分；④全班交流時能主動表達小組或個人見解，做到以理服人，敢于和他人辯論，善于傾聽別人發(fā)言；⑤能圓滿完成各項學習任務(wù)，有良好的學習習慣；⑥小組內(nèi)每一位成員有較強的集體榮譽感，能做到互相幫助，把自己學會的知識講出來，教別人，學習進步明顯。
2．集中培訓。
以班級為單位，由班主任和任課教師對學生進行專題的實際操作訓練。
3．分散培訓。
將全班學生分成若干小組，利用課余時間分批次培訓，便于教師掌控，培訓效果更好。對小組長和接受慢的`學生再單獨培訓，使培訓更具針對性。
二、培訓內(nèi)容
1．如何自主學習。
圍繞怎樣進行課前自學、在課堂上自學時應(yīng)注意什么、怎樣上網(wǎng)查資料、怎樣利用微課自學、什么情況下需要向他人請教等問題，對學生進行實際操練培訓。
2．如何進行小組討論。
圍繞怎樣發(fā)揮小組長的作用、小組內(nèi)如何分工、討論時應(yīng)注意什么問題、小組內(nèi)怎樣互相幫助、什么時候進行分工輪換等問題，對學生進行實際操練培訓。
3．如何展示自學成果。
圍繞怎樣在小組內(nèi)展示自學成果、怎樣面向全班同學展示自學成果、“講出來”的時候應(yīng)注意什么等問題，對學生進行實際操練培訓。
4．如何傾聽和評價他人發(fā)言。
圍繞別人發(fā)言時你應(yīng)怎么做、當有不同意見時怎么辦、評價他人的觀點時應(yīng)注意什么、和同學辯論時要注意什么等問題，對學生進行實際操練培訓。
5．如何進行小結(jié)反思。
圍繞小結(jié)反思的內(nèi)容是什么、小結(jié)反思的重點是什么、怎樣有條理地表達出自己的反思、小結(jié)反思時應(yīng)注意什么等問題，對學生進行實際操練培訓。
三、文化建設(shè)
1．營造氛圍。
將《小組合作學習規(guī)則》、《優(yōu)秀學習小組評選標準》、宣傳標語等做成展板，布置在教室內(nèi)、校園的櫥窗內(nèi)，時時刻刻影響學生、感染學生，形成濃厚的“學講”氛圍。
2．小組文化。
每個學習小組要有組名、自己的口號、小組公約、小組記事本等，鼓勵學生為自己的小組設(shè)計組徽、吉祥物，設(shè)計專有的慶賀方式，以形成小組的凝聚力。
3．表彰先進。
將優(yōu)秀學習小組的照片、經(jīng)驗等展示在學�；蚪淌业娘@要位置，為其它小組樹立榜樣，促進學生共同進步，可持續(xù)地保持小組學習的積極性。
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