寫求職信的十大要求
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人自傳。
�、诘筋}：
內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長(zhǎng)達(dá)三四頁的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
�、酆�(jiǎn)明：
文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
④正確：
留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，難以對(duì)寫信人委以重任。
�、輰I(yè)：
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--Businesslike，筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。
�、揎L(fēng)格：
這是一封有關(guān)你的.信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。
�、哂谜Z：
大量使用ActionVerbs,和directed,persuaded,coordinated等，以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。
�、鄿�(zhǔn)備：
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。
�、崽崾荆�
使用普通大�。ˋ4）的純白色信紙。
注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。
行距不可太疏或太密。
保留副本以作翻查。
�、鈾z查：
撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。
因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信時(shí)應(yīng)針對(duì)雇主的立場(chǎng)出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。
大多數(shù)招聘官一般都相信，如果一個(gè)求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會(huì)有杰出表現(xiàn)。
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