公司人事任命通知合集7篇
在現實社會中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的公司人事任命通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司人事任命通知 篇1
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：
______，原公司市場總監(jiān)，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
公司人事任命通知 篇2
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發(fā)展的需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
二〇____年____月____日
公司人事任命通知 篇3
根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。
20____年____月____日
________有限公司
公司人事任命通知 篇4
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的`義務。
任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
成XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年7月16日 主題：人事任命 通知
公司人事任命通知 篇5
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經理：
(印章)
年 月 日
公司人事任命通知 篇6
根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司人事任命通知 篇7
根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______做公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______做公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
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